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招聘岗位

招聘基本条件

招聘岗位职责和资格条件

☆应用研究方向1人

1.岗位职责

（1）主要负责研究资本市场改革发展相关问题，如监管政策、公司治理、财务会计、资本运营、资产管理、产品创新、风险防控、新兴产业等。

（2）参与案例开发及教材、图书编写。

（3）开展课程开发及授课等。

2.资格条件

（1）具有境内外知名高校财经类、管理类、法律类及相关专业博士研究生学历，获得相应学位（应届毕业生须于2026年8月获得学历学位证书，留学归国人员须取得教育部留学服务中心学历学位认证）。

（2）掌握定性、定量研究方法，文字功底扎实，有较强的课题研究能力，能独立完成高质量研究报告，并能将研究成果转化为培训课程、教学案例等；具有证券、期货、基金经营机构或智库、高校等相关机构从业经历者优先；熟悉资本市场监管政策框架、市场运行机制和业务规则者优先；具有经济专业技术资格及法律等职业资格者优先。

（3）具有较强的英语阅读能力，能翻译英文专业文献；具备英文研究与交流能力者优先。

☆历史研究方向1人

1.岗位职责

（1）主要负责资本市场发展史研究、口述历史访谈及历史资料编研整理。

（2）参与资本市场改革发展相关问题相关课题研究及历史课程、案例开发、图书编写等。

2.资格条件

（1）具有境内外知名院校财经类、管理类、历史类及相关专业硕士研究生及以上学历，获得相应学位（应届毕业生须于2026年8月获得学历学位证书，留学归国人员须取得教育部留学服务中心学历学位认证）。

（2）掌握相关研究方法，熟悉境内外资本市场发展历史，掌握文献检索、史料整理、定性分析方法，能够相对独立地开展资本市场历史课题研究、课程开发与讲授；能独立完成资本市场相关高质量研究报告，并能将研究成果转化为培训课程、教学案例等；具有资本市场或研究等相关机构从业经历者优先。

☆金融科技方向1人

1.岗位职责

（1）参与培训项目课程、师资开发及维护，如行业培训需求调研、培训项目策划、课程内容设计、师资邀约等。

（2）负责培训项目的组织及运营，如培训招生、教学管理、学员服务、后勤保障等。

（3）参与定制类培训项目的需求对接、商务洽谈、方案编写、项目立项、交付及运营管理等。

2.资格条件

（1）具有金融、经济、金融工程、计算机等金融科技相关专业硕士研究生及以上学历，获得相应学位；了解金融机构科技建设与数字化运营模式。

（2）具有3年及以上资本市场相关行业主体金融科技岗位从业经历或互联网行业工作经验；有金融应用产品设计、金融科技培训开发等岗位经验者优先。

（3）具有较强的研究及课程开发能力、文字功底、交流沟通能力，熟悉资本市场金融科技领域监管政策框架、市场运行机制和业务规则，了解金融科技在证券、基金、期货业务中的应用（如人工智能、算法交易、智能化运营等）；抗压能力强，能适应长期出差。

☆期货方向1人

1.岗位职责

（1）参与培训项目课程、师资开发及维护，如行业培训需求调研、培训项目策划、课程内容设计、师资邀约等。

（2）负责培训项目的组织及运营，如培训招生、教学管理、学员服务、后勤保障等。

（3）参与定制类培训项目的需求对接、商务洽谈、方案编写、项目立项、交付及运营管理等。

（4）参与期货领域研究工作，包括课题项目承接、研究报告撰写等。

2.资格条件

（1）具有金融、经济等相关专业硕士研究生及以上学历，获得相应学位；了解期货行业政策法规、市场运作模式及主要业务。

（2）具有3年及以上资本市场相关行业主体期货岗位从业经历或工作经验；有期货、资产管理、期货类媒体或教育等机构工作经历者优先。

（3）具有较强的研究及课程开发能力、文字功底、交流沟通能力，熟悉期货市场品种（商品期货、金融期货）及基本交易规则；抗压能力强，能适应长期出差。

☆课务/行政方向2人

1.岗位职责

（1）协助各类培训项目的全流程运营执行，涵盖需求对接落地、课务统筹管理、班级服务保障、学员全周期服务等核心执行工作，保障培训项目平稳有序开展。

（2）负责学院主办教培项目的日常课务管理、教学现场保障、培训资料归档、项目数据统计分析等基础工作，配合完善课务管理标准化流程。

（3）协助对接外部合作机构，全程支持外部单位在学院举办的各类教育培训活动，完成落地执行、现场保障与服务对接工作。

（4）协助学院重大品牌活动、标杆培训项目的策划推广与落地执行，配合完成活动物料筹备、宣传素材整理、嘉宾对接等相关工作。

（5）完成交办的其他教培、行政支持类专项工作。

2.资格条件

（1）具有经济管理、工商管理、公共管理、教育培训等相关专业大学本科及以上学历，获得相应学位。

（2）具备3年及以上教育培训、行政人事等相关工作经验；有干部教育培训课务运营、行政支持等相关实务经验者优先。

（3）熟悉培训项目运营全流程，具备良好的服务意识、沟通协调能力、文字综合能力与落地执行能力，工作细心严谨，责任心强。

（4）具备基础的数据分析与资料整理能力。

（5）具备良好的团队协作能力与抗压能力，能适应培训项目攻坚期的工作节奏，可配合完成短期异地出差保障工作。

招聘程序