
曾几何时,“中国装饰看广东,广东装饰看深圳”是行业铁律。
凭借特区红利、市场化机制与敢闯敢干的精神,深圳孕育出十余家上市装企、近半数全国装饰百强企业,撑起中国装饰半壁江山,深圳装饰行业的发展轨迹,从来都是中国装饰行业的生动缩影。
步入存量下行时代,这座“装饰之都”正经历前所未有的阵痛,而这份阵痛,也精准映射出全国装饰行业共同面临的困境与挑战。上市军团集体沦陷、百强企业普遍下滑、20余家大中型企业停摆或半停摆、躺平,与此同时,个别轻装上阵、有匠心、模式革新的新生力量逆势崛起,行业格局正迎来彻底重构。
一、上市装饰公司:集体亏损,信仰崩塌
多家上市装企2025年业绩预告,撕开深圳上市装企最残酷的真相——全面亏损、退市频现、举步维艰,曾经的行业标杆,如今沦为“亏损重灾区”,这一现状,也正是全国上市装饰企业生存困境的典型写照。
- ST中装:预计2025年亏损29.8-33.8亿元,债务压得喘不过气,早已资不抵债。其2025年一季报数据显示,营业总收入仅1.85亿元,同比较去年同期下降59.88%,归母净利润为-7903.31万元,资产负债率攀升至83.68%,较去年同期增加20.28个百分点,经营压力持续加剧;
- 维业股份:从2024年盈利826万元,到2025年预计亏损3.11-4.04亿元,受建筑行业深度调整、市场竞争持续加剧等因素影响,维业股份相关业务经营持续承压;
- *ST建艺:2025年预亏6-8.8亿元,退市风险高悬,昔日百强的光环,早就荡然无存。财报数据显示,截至2025年三季度末,公司资产合计89.16亿元,负债合计却高达98.09亿元,股东权益合计为-8.93亿元,持续处于资不抵债状态,退市压力进一步加大;
- 中天精装:曾经的精装细分龙头,这两年也首次陷入亏损,2025年预计亏损达1.28-1.9亿元。地产链彻底崩塌,企业根本无力回天。
- 美芝股份、瑞和股份:持续巨亏,净资产都变成了负数,相继被“戴帽”,奇信、洪涛股份更是已经黯然退市,彻底退出舞台。
奥视头条调研发现,深圳上市装企全都掉进了同一个死循环:控制权易主、营收一路下滑、毛利几乎为负、应收款居高不下、现金流彻底枯竭。传统那套“垫资施工、挂靠扩张、依赖地产”的老模式,已经完全走不通了。重资产、高负债、低周转的老毛病,在行业下行期被无限放大,这不仅是企业经营不善,更是旧模式的彻底终结,也是全国大中型装饰企业都在遭遇的发展瓶颈。
二、百强装饰企业:大部分业绩滑坡,规模彻底失守
全国装饰百强里,深圳企业占了超四成,一直是行业的“压舱石”,深圳百强企业的日子好不好过,直接能看出全国装饰百强的整体走势。近一年来,笔者老杨了解的深圳百强装企,大部分营收和利润双双下滑,曾经引以为傲的规模优势,反倒成了沉重包袱。
- 深圳海大装饰:做了33年的深圳老字号,年营收超20亿的百强巨头,就因为2.9亿元银行债务逾期,2025年直接全面停工,工资社保都停发,10亿的资产以1.5亿的价格低价变卖,让人唏嘘。
- 深圳浩天装饰:有着25年历史的国家高新技术企业,同期被法院裁定破产,成了行业里标志性的倒下案例。作为曾经的深圳家装整装标杆,其破产也折射出传统百强企业在市场变革中的脆弱性。
- 其他百强企业:也都在主动收缩战线,大规模裁员降本,连大项目投标都不敢参与,彻底从之前“冲规模、抢市场”,转变为现在“保现金流、先活下来”。公装项目不敢接,家装市场又陷入低价内卷,《2026深圳家装市场深度调研》显示,2025年深圳家装类消费投诉达1.38万件,其中“预算不透明、施工不规范”占比超67.5%,行业乱象加剧了百强企业的经营困境,“有单不敢做、做了不赚钱、钱还收不回来”,成了行业最真实的常态。
说到底,传统百强企业一直依赖大客户、大项目、大垫资,如今碰上地产暴雷、政府项目压价、总包拖欠工程款、恶性低价中标这四重打击,路子彻底走死了。规模越大,亏得反而越多,再加上组织臃肿、管理粗放、不懂创新,昔日的行业巨头,在存量竞争里只能节节败退,这也是全国百强装饰企业都在面对的生存难题。
三、20余家企业:躺平半躺平
奥视装饰头条实地走访了多家企业,实打实确认:深圳已经有20多家大中型装饰企业,陷入停摆或者半停摆状态,行业“躺平潮”越来越明显。
- 停摆型:全面停工、遣散团队、注销资质,彻底退出市场,多为成立15-20年的中型企业,因债务违约、资金链断裂被迫关门,已有7、8家企业列入失信名单,经营彻底陷入停滞。
- 半躺平型:保留企业空壳、不再承接新项目,仅安排少量人员处理应收款项与法律纠纷,老板“佛系躺平”,彻底放弃扩张与投入,宁亏租金也不接项目亏损,用时间换空间,等待行业转机。
- 隐性躺平:表面正常营业,实则全面收缩,仅靠老客户、零散小项目勉强维持运营,不招新人、不投营销、不做技术研发,企业看似活着,实则早已失去发展活力,沦为行业“僵尸企业”。
下行周期中,部分企业因管理粗放、创始人年龄偏大、接班人断层,选择躺平或退出,反而是理性止损的无奈选择。这批企业家大多赶上了行业高速发展的红利期,当年靠着粗放式管理就能轻松赚钱,可如今行业逻辑彻底改变,他们大多年龄渐长,精力跟不上,经营思维也难以适配当下精细化、数字化的新要求,再加上团队人才断层、核心人员流失,继续硬撑只会越亏越多、债务越滚越大。与其耗尽最后家底,不如及时躺平止损,这也是当下环境里,他们最现实的选择。
四、新生力量崛起:小而美、专而精,以创新穿越周期
行业寒冬之下并非全然萧瑟,深圳装饰涌现的新生力量,为全国装饰行业指明了破局方向——唯有变革创新,才能跳出旧模式困境,穿越行业周期。有个别成立3-8年、规模3-5亿的深圳装饰新势力,摒弃传统企业弊端,凭借创新模式与精细化运营逆势增长、人效突出,成为行业破局希望,也为全国企业转型提供了可复制样本。
1. 个别逆势增长企业
- 某5年新锐企业:坚持全自营,聚焦高端商业赛道,年营收近10亿、人效高达800万,拒绝低价内卷,以原创设计+精细化交付+严格现金流管控突围,服务玛丝菲尔、前海壹方汇等标杆项目;
装饰行业寒冬下,他凭什么逆势增长?成立5年,营收近10亿,人效800万?
- 文丰装饰:深耕数字化转型,十年累计投入千万打造运营管理系统,升级推出“蜜蜂快装数字化管理系统V4.0”,接入AI大模型实现智能报价、工地巡检、施工日志自动化等功能,同时自主培育产业工人、研发装配式技术,推行“标准化设计+装配式施工”模式,可缩短30%工期,获评国家高新技术企业、专精特新企业,走出了稳健增长的特色路线,是行业极具潜力的标杆;
- 个别联营模式企业:大力引进专业营销人才,搭建现代企业制度,优化经营架构与业务布局,实现业绩逆势增长,逐步抢占传统联营企业市场份额。
2.资金安全优先:新型联盟装饰企业
更值得关注的是,部分注重资金安全、风控优先的中小团队与资深从业者,正在探索全新的联盟化生存方式。他们不再单打独斗、各自扛风险,而是共同发起成立联盟装饰公司,参照律师事务所的合伙机制:共同养公司、共同养资质、独立接项目、灵活合作。
公司层面统一品牌、统一风控、统一合规、统一资金安全把关;合伙人/团队层面保持业务独立、核算独立、风险自担;既解决了中小团队缺资质、缺背书、缺风控体系的痛点,又避免了传统大公司重资产、高管理成本、层层垫资的弊端。
这种模式本质是“轻平台、强联盟、高风控”,把资金安全放在第一位,用共享资质、共享后台、共享风控,替代过去的挂靠与粗放扩张,正在成为深圳装饰行业一股稳健的新生力量,也契合了当下行业“履约为王”的发展趋势。
3. 跨境突围:积极出海,开辟第二增长曲线
面对国内市场的持续低迷,一批深圳装饰企业果断“出海”,依托深圳产业链与技术优势,在东南亚、中东等海外市场开辟新战场,成为逆势增长的重要力量。
- 宏伟建设:深圳老牌装饰企业,紧跟“一带一路”战略,绑定富士康、比亚迪等核心客户“借船出海”,在越南、马来西亚、菲律宾等东南亚国家设立分公司与合资机构。采用“本地合资+供应链输出”模式,深耕电子厂房、办公楼、酒店等海外公装项目,实现国内业务稳守、海外业务增量的双线布局。
- 中建深装:作为央企标杆,积极拓展海外基建与商业装饰,成功中标中泰高铁北标府高铁站项目,该项目建筑面积约4万平方米,涵盖屋顶、幕墙、内装等全专业装饰工程,是共建“一带一路”倡议的重要组成部分,公司凭借装配式技术与标准化施工能力,在东南亚、中东、非洲等地树立起中国装饰品牌形象。
4. 新生力量的共同破局密码
这批新势力能逆势生长,核心是抓住了行业变革本质,坚持创新驱动,这也是全国装饰企业转型的核心方向:
- 经营理念创新:不赌规模、不盲目垫资、不依赖粗放挂靠,坚守现金为王、自营管控,将现金流与利润放在首位;
- 业务赛道创新:聚焦高端商业、医疗、文旅、存量改造、海外工程等细分蓝海,避开红海内卷,打造差异化核心竞争力,契合深圳存量房市场主导的行业现状;
- 运营管理创新:深耕数字化+精细化,以智能系统管控成本、提升效率,人均效能达传统企业3-5倍,如同文丰装饰的数字化系统,实现了项目全流程的透明化、可控化;
- 组织模式创新:打破传统部门壁垒,推行合伙人、联盟制、项目制管理,激活团队活力,实现人人都是经营者。
结语
深圳装饰,是中国装饰的缩影。下行时代,行业正经历残酷出清与深度变革:旧模式崩塌、旧企业退场,一批企业理性止损;更专业、更创新的新生力量顺势接棒。
告别粗放扩张与规模崇拜,走向专业深耕、精细运营、数字化升级与全球化布局,才是行业真正的未来。
正如文丰装饰等新生力量所探索的,科技赋能、模式创新、履约优先,才能穿越行业寒冬。需要明确的是,我们所看到的深圳装饰行业的阵痛,仅仅是一个缩影——它折射的,是全国装饰行业共同的困境与转折。
奥视认为,未来全国装饰行业或将进入一个长周期下行时代,过去依赖新房增量、粗放扩张、垫资盈利的增长逻辑,已经彻底改变。寒冬终会过去,但行业再也回不到曾经的高速增长赛道,唯有主动适配新的增长逻辑,坚守行业本质、勇于创新变革的企业,终将迎来属于自己的发展春天。
添 | 加 | 老 | 杨

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