写在来深圳 4 周年 | 情境重现,那些话语,忽然间全都懂了!

面完后，就翻来去年近日写的一篇日记 ——写在来深圳3周年：面试邂逅了一位与我80%相似的女生

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重读一遍时，有个很强烈的感受：曹老师曾对我用过真心，真切地引领过我。

下午我又重新翻阅了跟他的所有聊天记录，曾一知半解的话语，也有了更深的理解。

曹老师是2024年和2025年对我影响最大的一个人，更惊觉，我现在身上有了他的影子。

· 包括他的惯用口头禅“坦白说”“坦率来讲”；

· 包括职场沟通中不会用太多表情包、语气词，不太让人看出情绪；

· 包括提出问题时，非常直接、直给、坦诚；

· 更甚至，有一些自我、武断和爹味。

02  

在他人身上，照见自己

意识到第四点，也是源自最近跟一位新友H的高频交流。

话题聊多了，印象就由浅入深，会对人做出判断乃至贴标签：

“这人心智上咋还没我成熟” “有点爹味和说教欲，啊让人难受” “偏见太强““开放性不够，会使他的成长速度偏慢”

昨晚不知不觉打了3h45min的语音(也是人生第一次），乱七八糟地闲聊，最后我还是忍不住聊到了令我不舒服和困惑的发言。

⊙例如，当谈到「传销」，他对它很鄙夷，跟我说传销套路多么深，劝我别接触 ——

但我的想法就是：太小瞧我了，我怎么会这么点判断力都没有，再说了我穷，也坑不到我的。但传销作为一种能让这么多人快速发家致富，确实是一种有效的商业模式，我只是想以间谍的心态去看看到底在搞什么花样。    【些许狭隘】

⊙例如，当谈到「心理学」，他说因为武志红老师本人会有一些心理障碍，他会因此不认可其观点 ——

但我的想法是：很多时候学心理学的从业动机就是为了解决自身问题，缺陷反倒能让他们同理心更强，但人家能在领域内出名，必然有其过人之处。批判性看待就行，为啥非要因人而全否？ 【些许偏见】

⊙例如，当谈到「求职困境」，他会基于自身经验对我做判断，直接地告诉我应该如何如何——

我的想法是：我只是偶尔诉说情绪，工作是自身课题。你又不是我的谁？在建立深厚的信任或觉得综合能力远高于我之前，多多少少有些越界和爹味了。若真的需要帮助，我会主动寻求的。 【些许自以为是】

⊙例如，当谈到「感情经历」，他会抱有最大的善意去对待，不去揣测对方的动机，哪怕自己头破血流——

我的想法是：亲密关系是最好的自我完善途径，结束必然双方都有原因，如果不去认真复盘的话，又怎么会有迭代成长呢？ 【些许逃避】

直到现在，我才懂了我对他的判断从何而来？—— 因为我看见了我自己。

这些大概都是曹老师曾多次对我的提醒：

当认知颠覆时，第一时间要兼容对比

没有抵抗的心态，以及不带成见的洞察未知领域

要成长，先反思

哈~ 我发现最近半年我的抵抗心态少了很多，开放性在大幅增加。有进步！😀

他曾希望我更快领悟，可惜我现在才 （然而我现在也） 真正领悟并应用了。

虽说离职之后关系天然会变，但我确实感念他曾带给我的成长。

——

跟H语音结束后，总觉着哪哪都不对劲，明明在一段关系中，我才是希望被成熟地引导的一方，咋现在我成了像“老妈子”一样的角色，一身妈味。

我一点都不想变得爹味妈味，但又何尝不是呢？

因为我讲出问题的语气是冰冷的，用词也是“本质上你是……（主观判断）”“你应该……”“你不能……（武断建议）”

啊！不行！克制！

03 

傲慢与偏见

今天应聘的是叫二狗App的社区产品运营。

老实说，之前我从未下载过类似婚恋社交平台，因为抱有巨大的偏见（有一种印象“这种都是以约炮为目的的”，我鄙夷）

上月朋友F生了一场大病后有谈恋爱的想法，不久过后，就认识了一位还行的男生。

我很讶异咋凭空出现一位男生。原来是她朋友在平台找到了合适的对象，算靠谱真实，于是她也下载了试试看。

好巧不巧，当我得知平台的名字的第二天，我就在boss上刷到这家公司的招聘JD，仔细一看，匹配度还真挺高，半吃瓜半好奇地约了面试。

为了应对面试的可能提问，我昨晚还下载了竞品牵手和青藤，从用户视角和运营视角分析了一下，才发现：确实原来有相当一部分适龄青年是真心想在平台上找对象的，也有平台是有底线的靠谱的。

此前是我偏见太大，我在以自身观念去评判外界事物，并且有道德上的高高在上感。（这是不可取的）

04 

创作与感受力

创始人李二狗问：你的内容运营能力怎么样？

我说：85分

他说：给你看看我觉得85分的内容，（打开了青藤公众号的一篇）以《散步是一件亲密且暧昧的事情》为例，这些文字能让我读得进去且有共鸣，但读你的号没有给我这样的感受....

在那个当下，我没有接话。

这样的内容，类似文字我也能写，不过自己能清楚地知道，让现在的我去写，会有一些“吃力”。

因为这两年我在内容创作上的灵性在大幅衰减。

一是，工作过度饱和被剥削，让我的五感和心灵趋于麻木；

二是，工作之余，也没主动摄入更多的创作土壤，例如看优质电影、书籍、与更多人碰撞交流、看世界、主动寻找新奇体验；

三是，有时候我会主动隔离、压制我内心的感受。

以感情为例，我确实没有极度思念到辗转反侧夜不能寐、撕心裂肺、刻骨铭心、为别人痛哭流涕过.......因为一旦察觉到自身情绪在受别人牵引和影响时，我就会赶紧用理性压制，告诉自己得打住，这样太影响工作和生活了。

但内在的我对情感需求极高，爱人的能力是丰沛的，可为了避免失控与得不到回应的失望，索性就压制开关。

就像之前一篇文章没写好时，曹老师的一针见血：触动自我内心才能打动别人→ 主动隔离感受自然也写不好。

毕业第一年，我说要成为一个非常非常牛逼的文案，目前也大抵到瓶颈期了，而这自己主观设限+客观环境造成的。

不过，不能让创作力和感受力继续流失了。

05  

亮点与风格

再扯回面试，李二狗第一句话就说：你的能力比较多，每一项单拎出来都可以成为做得很好。但你的简历、作品集包括你的自我介绍中，都没有找到你的突出亮点。这个岗位需要网感强、脑洞大的人，因为我们需要这个人为这个社区注入更鲜活的血液，如果她本身不是特别鲜明的话，也难以做好...... 那请你向我证明一下你的网感。

听到这话，我就懂了他需要的画像了。

这于我而言，也是一个非常有建设性的提问。

 什么都会一点≈什么都不够出彩。

是的，我确实是一个特点不那么突出的人，好像没有什么明显的风格。

形象上，衣柜都是衬衫T恤牛仔裤，黑白灰黄蓝；

文字上，真诚、质朴、平实、简约、中规中矩；

性格上，淡淡的、随和、没有棱角。

换正向词汇言之，我目前还没有找到我的风格，还未锻造我的突出亮点。

那么，为什么我会没有自己的风格呢？ 又该如何形成呢？

fine～ 目前我还没有思路。这是今年需要寻找的，我先听听别人的故事与观点先。

先写到这儿。

2026年4月8日，晴

我欣喜于自己的小小成长。

晚安

好梦