竞聘大会在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。16名竞聘干部按照抽签顺序依次上台进行演讲。每位竞聘者都精心准备了演讲内容，他们围绕竞聘职位，从德、能、勤、绩、廉等方面阐述了自己的履职设想和工作计划。演讲中，竞聘者们结合自身丰富的教学经验、管理经验和对学校的深刻理解，清晰地展示了个人的竞聘优势与不足，赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。
在演讲过程中，竞聘者们不仅展现了扎实的专业知识和丰富的管理经验，还体现了对教育事业的热爱和对学校发展的深刻思考。他们提出了许多创新性的想法和切实可行的措施，如加强师资队伍建设、优化课程设置、提升教学质量等，为学校未来的发展提供了宝贵的建议和思路。
演讲结束后，评委们针对竞聘者的演讲内容和岗位要求进行了提问。竞聘者们沉着冷静、对答如流，展现出良好的专业素养和应变能力。评委们的问题涉及学校管理、教学改革、团队建设等多个方面，旨在深入了解竞聘者的综合素质和岗位适应能力。通过提问和回答，评委与竞聘者之间进行了深入的交流和互动，进一步加深了对彼此的了解。
评委们在提问过程中，不仅关注竞聘者的专业知识和管理能力，还注重考察他们的沟通能力、团队协作精神和创新意识。这种全面而深入的交流方式，为选拔出真正符合学校发展需求的干部提供了有力保障。
在竞聘过程中，学校成立了专门的监督组，全程监督竞聘工作，确保竞聘的公平公正公开。评委们秉持公正、客观的原则，严格按照评分标准对竞聘者进行评价。计分员、核分员等工作人员各司其职，认真负责地完成各项任务，确保成绩统计的准确性。
经过激烈的角逐，候选人将会顺利进入组织考察阶段。在综合评价与聘任阶段，考察竞聘专家组对入围人员进行全面考察，包括师德师风、廉洁自律、业务能力及群众基础等情况。人事部门对竞聘者的无犯罪记录、征信报告及人事档案等进行核查。考察组根据竞聘演讲、个别谈话及日常工作表现等情况，对政审合格者进行集体评议，作出客观公正的综合评价，并撰写评价材料。最终，竞聘考察组综合考量学校干部队伍结构、分工需要、专业要求、岗位匹配度及个人德才表现等因素，提出拟聘建议人选，报董事会审定。
在竞聘大会的最后阶段，深德高级技工学校竞聘专家组长、总督学谭纯教授对本次竞聘大会进行了总结点评。谭教授首先对所有参与竞聘的教师表示了衷心的感谢和高度的赞扬。他指出，本次竞聘大会不仅是一次选拔干部的过程，更是一次展示教师风采和学校凝聚力的盛会。竞聘者们在演讲中展现出的专业素养、创新思维和对教育事业的热情令人印象深刻。
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