深圳,很多人不敢离职了

金三银四的季节到来了，但是我发现很多人，不敢离职了。市场不景气，能有一份稳定发工资的工作已经很好了。

很多人不离职是正确的选择。

前不久，听说有人放弃50万年薪工作，去研究openclaw开发一人AI公司。结果不知道怎么样。

但是看评论区回应，非常不理想。

前两天还很羡慕他们，这两天爆出open claw开始了，付费卸载了。

安全性，烧钱成了它的代名词。从这个现象可以看到，当下人们的浮躁。渴望一夜暴富，迎合风口，却看不到，底层逻辑。

有一个博主说的很对，AI是提高了各个环节的生产效率，最终的商业模式仍然是销售。销售是懂人情的。

如果你搞不定这个环节，那么不要轻易离职，还是老实上班比较靠谱。

当自己认知，达不到自己的野心时，要量力而为。

大环境差，自己就多提升自己。花点钱学点课程，但是不要轻易的离职。离职就断粮了。除非家里有矿。

要时刻相信，天上不会掉大饼。就算有馅饼，也不会到我们的头上。

因为在这个过程中，会有很多天赋性的选手。他们有更敏捷的手段，有更快的速度，有更强大的工具。

一个普通人什么都没有，自己脑子里面的认知，是无法承接这波财富的。

2026年，劝大家不要离职了，认真修炼自己的技能。等待与希望，将来会加倍奉还给你。

上班也劝大家不要摸鱼，年轻人可以摸一下，年纪大了再摸鱼，好像没有意义了。

在公司上班，最大的价值就是可以拿着老板的薪水，平台的资源给自己开路。

这个过程留给你的时间并不多，每天八个小时，你能接触多少人，接触多少项目？你有什么样的思维去做事？

往往决定了你离开公司之后，自己成长了多少？有多大的价值？

在公司和资本面前，任何岗位都是一个可以花钱买来的。

公司里面做了五年，前前后后换了上百人。

公司没有倒，相反公司的规模扩了三倍。原因就在于老板不可替代，员工只是给老板做事的一个环节。

离了任何人，公司都照常运转。那些自认为有能力的人都走了，并没有给公司造成多大的损失。

现在2026年了，大环境不好，工作不好干，好好的上个班。下了班提升自己，照顾家庭，做一个普通人也挺好。

以上内容写给大家，也写给自己，感谢你的阅读。