2025年1月1日起，退休时间按照国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法执行。

2024年12月31日前，男职工年满60周岁，女职工（工人身份）年满50周岁，女职工（干部身份/纯灵活就业）年满55周岁，即为达到法定退休年龄。

只要您是职工医保参保人，达到法定退休年龄时确认深圳为退休后职工医保待遇享受地，就能办理医保退休手续。

2022年12月及之后达到法定退休年龄的，符合以下条件之一的，可选择在深圳办理职工医保退休：

（1）达到法定退休年龄前职工医保最后参保地是深圳市；

（2）职工医保实际缴费年限最长地是深圳市；

（3）为深圳市户籍人员且有深圳职工医保参保缴费记录。

◆ 正常退休：达到法定退休年龄，确认我市为您退休后职工医保待遇享受地，那么您就可以办理医保退休手续了；

◆ 提前退休：您需先在社保部门确认提前退休年月，确认了提前退休年月后即可办理医保退休手续；

◆ 延迟退休：如果您已经到了法定退休年龄，如符合弹性延迟退休政策或延缴的条件，仍在用人单位工作的,可由单位提出申请，在单位继续缴交社会保险（含职工医保）。等您停止工作并办理停保后，就能办理医保退休手续了。

进入“深圳医保”微信公众号，点击“医保网办”→“掌上办事”，登录后选择“我要办事”→“医保退休”，进入→“职工医保退休（缴费年限认定）”→立即办理→选择“享受医疗档次”和“退休年月”→确认无误提交→查看审核结果，结束办理。

注：还可以到线下窗口或医保自助设备办理。

按档案年龄算。如果档案年龄比身份证年龄晚，那您到社保部门变更年龄后，仍要继续缴费，不用急着去办理医保退休，等缴费到档案上显示的退休年龄后，再去办理即可。如果档案年龄比身份证年龄早，但您在档案上的退休年月之后仍继续缴费了，可以选择办理退费，确保退费到账后，再办理医保退休。

一般情况下建议您选择法定退休时间为您的医保退休年月。如果您申请弹性提前退休或在弹性延迟退休期间提出退休的，则根据您具体的退休时间选择医保退休年月。

在办理医保缴费年限认定业务时，您首先要选择退休后的医保档次，这个选择将决定您在医保退休后享受的医保待遇水平，您可以根据个人情况选择职工医保一档或二档退休。

办理医保缴费年限认定业务后，系统自动判断是否符合医保退休条件，达到缴费年限规定的，自动办理医保退休并享受医保退休待遇。

如果您的总缴费年限未达到规定的标准，办理医保缴费年限认定业务后，您可以继续按月缴费，或者申请一次性缴费，缴费达规定年限的次月起，享受退休人员医疗保险待遇。

对于2022年12月及之后达到法定退休年龄的职工医保参保人，只要您在本市职工医保的实际缴费年限满10年，同时累计缴费年限也符合我市的年限规定，您就可以停止缴费并享受职工医保退休人员待遇了。

其中，2023年退休的人员，累计缴费年限应满24年；2024年及之后退休的人员，累计缴费年限应满25年。

本市职工医保实际缴费年限包含参保人参加职工医保一档和二档的年限。如果您之前在外地参加过职工医保，您可以按照国家、广东省及本市有关基本医疗保险关系转移接续的规定申请将异地已中止参保的基本医疗保险关系转入本市；转入本市后，异地职工医保的缴费年限合并计算为累计缴费年限，但重复缴费的年限不重复计算。

如您办理医保退休时，缴费年限还没达到要求，需继续缴纳职工医保。

按月缴费情况如下：

◆ 基数不低于本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%；

◆ 职工医保一档费率6%、职工医保二档费率2%；

◆ 缴费期间享受在职人员医保待遇，不划拨个人账户。

注：缴费请前往“深圳税务”微信公众号等渠道办理。

◆ 2022年12月及之后达到法定退休年龄的人员，选择一次性缴费的，按照办理一次性缴费时当月的缴费标准，一次性缴纳规定年限的基本医疗保险费。

如果您选择的是职工医保一档，一次性缴费后达到规定年限的次月起，您即可享受职工医保一档退休人员个人账户划拨待遇，目前为251元/月。

◆ 对于2022年12月以前达到法定退休年限已医保退休且仍在继续缴费的人员，同样可以选择一次性缴费。

线上可以在“深圳医保”微信公众号办理，线下可以到窗口或医保自助设备办理。“深圳医保”微信公众号办理方式如下：

进入“深圳医保”微信公众号，点击“医保网办”→“掌上办事”，登录后选择“我要办事”→“医保退休”，进入“退休后医保一次性缴费”→查看年限认定信息→核对缴费信息→提交。

注：缴费请前往“深圳税务”微信公众号等渠道办理。

2022年12月以前达到法定退休年龄且办理职工医保退休手续的，选定医保档次后不可变更。

2022年12月及之后达到法定退休年龄且办理了职工医保退休手续的，选定医保档次后，您在12个月内有一次机会申请变更选定的医保档次，可通过“深圳医保”微信公众号等渠道申请办理。

注：对于已停止缴费并享受职工医保退休人员待遇的人员，其医保档次不再变更。

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