网上报名—资格审核、视频考核—面试考核—综合考察—体检—公示—录用。
(一)网上报名
1. 报考时间:
2026年2月2日至2月8日。
2. 报考要求:
(1)每位考生须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视为报考成功。因材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的,不另行通知,责任自负;
(2)考生须按要求提交本人5分钟左右片段教学视频。视频要求:视频中需呈现考生全过程教态和语音表达等,试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程(人教版),格式:MP4(手机)、AVI、MPEG,视频大小压缩在100M以内,视频文件命名为:报考岗位+考生姓名+视频,如小学语文张三视频;
(3)考生将所有应聘材料压缩打包发至指定邮箱(详见招聘岗位表),邮件名称为“应聘岗位+姓名”,如:小学英语张三;
(4)报考提交材料如下(需按材料名称命名好):
①身份证扫描件;
②学历(学位)证书扫描件;
③教师资格证扫描件;
④普通话水平测试等级证书(二级乙等及以上)扫描件;
⑤道滘镇2026年春季学期公开招聘公办中小学编外教师报名表;
附件3:道滘镇2026年春季学期公开招聘公办中小学编外教师报名表.doc

⑥个人荣誉或获奖证书等(不含协会类的获奖);
⑦教学试讲视频。
以上材料须真实有效,如进入面试考核环节并拟被录取的,在体检前需提交纸质复印件并携带原件供核查;因特殊原因未能提供的,必须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格,否则取消体检资格。
(二)资格审核
1. 资格初审
由中心小学组织成立资格审核小组,负责对考生的报考资格进行初审。
2. 片段教学视频考核
由中心小学组织教学视频评审小组,对通过初审的考生进行片段教学视频评分。视频评审着重对个人形象、语言表达、教学逻辑等方面的评价。视频评分,不纳入最终面试考核成绩。
3. 确定面试考核名单
从片段教学视频成绩≥80分的人员中按不低于1:3的比例依成绩从高到低推荐人选进入面试考核环节。若符合条件进入面试考核的人员不足1:3的,经学校研究决定,可按实际人数进入面试考核环节,对不能进入面试考核的考生不另作通知。
学校对视频评审小组拟推荐参加面试考核人员进行复审,复审通过后,电话通知通过资格审核的人员参加面试考核。
(三)面试考核
面试考核由学校统筹实施。
1. 考核时间
面试考核将安排在2026年2月中旬左右,具体时间地点另行通知。
2. 考核形式
模拟课堂片段教学
3. 考核流程:
模拟课堂片段教学:片段教学+答辩:现场提前30分钟备课,然后进行10分钟模拟课堂片段教学,评委针对授课内容提出问题,考生进行答辩(3分钟内)
4. 考核成绩:
采取百分制,成绩计算到小数点后两位。考核成绩按去掉一个最高分和一个最低分后进行核算。
考核成绩=片段教学(含答辩)成绩
面试考核总成绩达标分数线为80分,成绩不达标的考生,不得进入体检环节。按考生试讲成绩从高到低排序,按1:1比例等额确定综合考察人选。如出现总成绩相同影响拟聘结果的,则临时增加结构化面试环节,根据结构化面试成绩高低的顺序确定综合考察人选。
(四)综合考察
对拟聘人员进行背景审查,对是否存在违法违纪或其他师风师德问题进行考察与核实。
(五)体检
体检时间和地点另行通知,体检所需费用由个人承担。无理由迟到者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。如近三个月内有在东莞市三甲或以上医院进行教师资格或教师招聘体检的,可提供体检表原件及复印件,免于重复体检。
(六)公示
体检合格的拟聘用人员,在招聘学校公众号公示5个工作日。
(七)办理录用手续
公示结果不影响录用的,双方签订劳动合同。
(八)递补录用
因拟录用人员考察或者体检不符合要求、拟聘录用公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用等原因导致岗位空缺的,可由招聘学校提出申请,经教育管理中心研究决定是否递补考生。