座谈交流环节,广州市劳动人事争议仲裁院党总支书记、院长丁波平详细介绍了仲裁院的发展历程、劳动人事争议多元化解等方面的经验做法。他表示,希望加强双方交流与研究合作,共建仲裁理论与实务融合平台,联合开展热点课题研究,促进案例成果转化,强化“双导师制”协同育人,实现人才培养与政策研究互促共进。陈静书记介绍了法学院的基本院情,并特别提到学院已构建“课堂教学-模拟实训-校外实践”三位一体的实践教学体系,希望能与仲裁院在人才培养、实习轮岗、课程共建等方面开展实质性合作。通过资源共享、优势互补,实现理论研究与实践应用的深度融合,为培养高素质应用型法治人才、推动劳动人事争议纠纷解决体系完善贡献广财力量。