全省中级法院院长会议在广州召开

2025年，广州法院深入践行习近平法治思想，攻坚执法办案、深化实质解纷，最高法院审判质量管理指标体系16项指标全部全面达标向好，平均结案时间、上诉率等均为近十年最优。

一是以决战决胜之势推进办案攻坚。发出“必须打赢、必定打赢”动员令，围绕审判质效提升组建专班、提出十条超常规措施，班子成员直扑重难点单位“把脉问诊”、给予支持。

二是以精准管理之策突破瓶颈制约。完善精细化审判管理机制，差异化设置办案目标，逐月出具“质效体检报告”，强化靶向监管、精准纠偏、激励鞭策，通过“百日攻坚”推动长期未结案件下降超三成。

三是以前端治理之智防范化解纠纷。依托“法院示范判决+综治类案调解”等调处纠纷9.7万件。强化诉讼案件全流程贯穿式实质化解，上诉率、申诉申请再审率持续下降，均居全省前列。民事调解撤诉率大幅提升21.54个百分点。

四是以正向激励之举释放办案动力。突出办案业绩考察，出台激励干警担当作为全面提升审判质效的16项措施，通报表扬办案突出个人409人次，80名办案实绩突出的干警被评为“卓越之星”。

2025年，深圳法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“公正与效率”主题，以“四新”路径提升审判质效，推动审判工作高质量发展。

一是以“新团队”提升干事创业的战斗力。组建“党建＋审判＋管理”新型审判团队，开展办案攻坚“揭榜挂帅”，一体推进党建队建与审判业务深度融合。

二是以“新工具”加大司法服务的供给力。扩大AI赋能范围，升级类案智推功能，强化释法说理。上诉率、一审案件改判发回重审率、申诉申请再审率同比分别同比下降35.12％、33.32％、34.72％。

三是以“新管理”激发提质增效的自驱力。适应人工智能辅助审判新模式，建立类型化案件专业化审理、办案“良性循环”审判管理新机制。2025年全市法院结案77.38万件。

四是以“新平台”汇聚司法为民的大合力。全覆盖设立“司法助企工作室”，形成全域全时、线上线下、内外联动的助企合力。在省营商环境监测中，企业司法满意度居全省第一。

佛山法院持之以恒抓党建强基础固根本，一年一主题开展政治建设年、组织建设年、纪律建设年、作风建设年、思想建设年活动，并把制度建设贯穿始终。

一是强政治。从政治引领中把准航向。开展学习教育，建设教育基地，打造“晓法姐姐”等党建引领业务发展品牌，推动习近平法治思想深入人心、党对法院工作的绝对领导深入人心、为大局服务为人民司法深入人心、纪律观念和规矩意识深入人心。

二是强作风。从作风建设中凝聚力量。树立“争当领头羊”意识，推动“看比跑熬”奋斗精神和“早快忙”干事节奏蔚然成风。聚焦群众急难愁盼，连续四年每年为群众办好十件实事。聚焦队伍顽瘴痼疾，开展为期五个月的司法作风问题集中整治，推动“如我在诉”理念进一步树立。

三是强质效。从党建工作中汲取动力。攻坚综合提升审判质效，首创行政争议协同化解中心，升级转型和解中心，16项审判指标全部进入合理区间，法院牵头的营商环境指标连续三年列全省地级市第一，“企业破产”指标去年列全省第一。

2025年，广铁两级法院聚焦省委“1310”具体部署，以高质量司法精准赋能高质量发展。

一是以高效司法服务重大战略实施。服务保障“一带一路”与“交通强国”战略，妥善化解一批省市重点工程纠纷。服务保障城市更新部署，建立府院联动机制与立审执快速通道。探索低空经济领域行政处罚案审理规则，护航新质生产力发展。

二是以监督支持促推法治政府建设。审结行政案件2.65万件，行政机关负责人出庭3755件，大量纠纷当庭化解。连续9年发布行政诉讼白皮书、通报行政审判情况，助力广州创建全国法治政府建设示范城市。

三是以平等保护优化法治化营商环境。扎实开展规范涉企执法司法行动，审结涉企一审行政诉讼案件2346件，执结涉企案件865件，执行到位6.18亿元。设立涉税审判合议庭，稳妥处理重点企业涉税系列案。瞄准执行硬骨头，成功兑现一批中小企业胜诉权益。

四是以实质解纷激活社会治理新动能。坚持“抓前端、治未病”，“1+N+N”府院联动解纷平台调撤各类案件5077件，成功对接“穗岁安”综治平台，新添人社纠纷调解工作室、法学专家服务站、物流纠纷调解工作点，获评第七届“法治政府奖”。

2025年以来，高州法院坚持“抓前端、治未病”，在党委领导和上级法院指导下，积极推动司法惠民服务中心与综治中心机制融合、功能聚合、力量整合，助力高州市全年信访总量、刑事警情、治安警情实现“三下降”。

一是机制融通，出台《高州市社会治安综合治理中心统筹司法惠民服务中心工作机制》，落实“以案定补”，为解纷提供制度保障。

二是网络覆盖，选派审判团队、退休法官常驻综治中心，推行“一中心一法官”联络机制，整合调解员、“好心五老”等力量，形成“法官指导+专员调解+群众参与”的多元共治体系。

三是流程贯通，建立双向移送、协同化解机制，法院提前介入指导，累计参与、指导调解3262宗。对适合调解的案件，联动综治中心及行业协会、商会等力量调结3358件，调解率32.52%。

四是聚力攻坚，将疑难复杂信访案件导入综治中心，通过“中心吹哨、部门报到”“庭所共建”“基层三长会诊”等机制，成功化解多起“骨头案”，典型案例获中央政法委“长安剑”和《法治日报》报道。

自2025年2月实现“脱薄”出列以来，和平法院紧紧围绕“争先”目标，加压奋进、实干笃行，2025年全部指标进入或优于合理区间，获评全市法院“审判质效综合优胜单位”。

一是凝聚内外合力，筑牢“争先”支撑体系。省法院、市中院16次下沉指导，为脱薄争先注入强大的组织保障。发挥制度优势，加强与县委、县政府及相关部门的常态化沟通，合力破解队伍建设、正风肃纪等领域中的难点堵点问题。推动综治中心规范化运行，做优做强“和和来”调解品牌，民事调撤率持续提升。

二是狠抓队伍建设，锻造“争先”过硬铁军。着力优化队伍结构，全院干警平均年龄下降5岁，40岁以下中层领导干部占比提升至58%。落实法官助理三阶培育体系，常态化开展岗位技能竞赛，12名年轻干警荣获县级以上表彰。

三是聚焦主责主业，增强“争先”核心动能。坚决落实脱薄时出台的案件监管等5项机制，创新实行“黄橙红”审限分级预警，完善繁简分流运行机制，促推审限内结案率、超12个月未结案件数等指标持续向好。