[重要提醒]第十四批辅警报名

6月30日中午12:00截止！

还没报的抓紧时间！ 已经报名的，务必检查报名状态是否为 “报名成功” 。

⚠️ 报名前一定仔细核对职位表，选符合自身条件的岗位，否则条件不符就等于白报！

关键节点再捋一遍：

[深圳中公教育]从报名到笔试仅间隔18天，时间紧张。但真正拉开差距的不是这18天，而是此前是否进行了系统复习。若备考尚不充分，建议尽快进入刷题状态。

本次深圳第十四批辅警共计划招录 1723人，设置 169个 招录岗位。从近五批数据来看，招聘规模呈现连续缩招态势：

[深圳中公教育]与第十三批相比，本次招录人数减少 633人，降幅达 26.9%，是近年来缩减幅度蕞大的一批。

各岗位类型招录变化：

文职类岗位缩减幅度高达 74.8%，一般文职从118人锐减至28人；一般勤务类虽仍是招聘主力，但较上批减少533个名额，专科学历考生报考空间进一步收窄。

招聘对象：

• 2026年应届高校毕业生（需在2026年9月30日前取得毕业证）

• 社会大专及以上学历人员（需在报名首日前取得毕业证）

学历放宽政策：退役士官/士兵报考一般勤务类岗位，学历可放宽至高中，但需在入职4年内取得大专及以上学历。

用工方式：

• 勤务辅警：与深圳市公安局直接签订劳动合同（直签）

• 文职辅警：劳务派遣用工

各区公安分局为本次招录的绝对主力：

核心四区（宝安、龙岗、福田、南山）合计招录830人，占总人数48.2%；外围城区（光明、坪山、盐田、大鹏）招录人数相对较少，但竞争压力也相对更小。

其他福利： 包食宿、带薪休假、定期发放制服、购买人身意外险、定期体检、可按政策申请保障住房、办理入户深圳。

晋升机制： 六级职级体系（6个职级、35个薪级），每薪级差60元，每职级差100元。工作年限越长、职级越高，薪资随之增长。

以上仅供参考，具体请根据单位实际情况。

笔试科目与往年一致，共两科，均为客观题：

笔试成绩 = 行测×40% + 公安×60%

公安素质测试占比高达60%，是决定笔试成绩的关键科目。备考时间有限的情况下，建议优先攻克公安科目，该科目内容相对固定，背诵回报率高。

行测题型分布（90分钟，100题，100分）：

深圳辅警往年试题锦囊包

公安素质测试题型分布（90分钟，90题，100分）：

热门岗位竞争激烈

第十三批竞争比高的岗位几乎被文职类包揽：

竞争比低的岗位则全部为各分局一般勤务岗：

各岗位类型竞争比（第十三批参考）

历年笔试合格分数线

注意： 合格线只是入围资格复审的最低门槛，实际进面分数远高于此。不同岗位类型进面平均分差距明显：

第十三批进面分数分布

技术文职类所有进面考生分数均在60分以上，近半数超70分，是竞争最激烈的岗位类别。本次技术文职仅招3人，预计进面平均分将突破75分。

扫码查看往年进面分

公安素质平均分普遍高于行测，且该科目占比60%，是笔试的核心得分项。相比行测，公安素质短期提/分更容易，建议作为备考重点。

按区域选择：

• 核心城区（福田、南山、罗湖）： 岗位多，执法勤务类占比高，发展空间好，但报考热度大、进面分数高

• 外围城区（宝安、龙岗、龙华）： 招录人数多，一般勤务类为主，报考门槛低，竞争压力相对较小

• 远郊城区（光明、坪山、盐田、大鹏）： 招录人数较少，报考热度低，进面门槛低

按岗位类型选择：

• 一般勤务类岗位基数大、学历门槛宽松（大专可报），是多数考生的主要选择

• 文职类岗位名额极其稀缺，竞争比动辄数百比一，报考需有充分的笔试准备

• 退役士兵可关注一般勤务类的高中学历放宽政策

备考重点

• 优先攻克公安科目： 占比60%，重点背诵核心法条，强化多选题训练

• 行测抓三大模块： 言语理解、判断推理、资料分析是得分主力，掌握答题技巧比盲目刷题更重要

• 错题复盘： 针对性提升薄弱模块，避免反复踩坑

• 关于面试： 一般勤务、一般文职岗位录取只看笔试排名，面试仅划合格线、不计入总分，笔试分数越高优势越大

笔试备考周期仅剩半个月左右，系统化学习是提分的关键。针对不同基础的考生，全程班27日已开课，现可报名尖兵班，7月4日开课。主攻刷题+冲刺，面授班次：

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