好消息来啦！深圳市人力资源社会保障部联合5个部门发布《超龄劳动者基本权益暂行规定》，从2026年7月1号开始执行。
到底讲了些什么呢？就是你过了退休年龄，和用人单位有劳动关系的，都符合这个规定。这项规定适用于退休和返聘人员，工资、加班费、工伤等都会得到保障。
工资：再低也不能低于“最低工资标准”，以前有些黑心公司觉得反正是请退休人员，随便给几百块打发。现在不行了，必须按时足额发工资，而且不能低于当地的最低工资标准。
工伤：公司必须给交“工伤保险”，以前超龄员工没有工伤保险，一旦在工地上摔了、在工厂里伤了，公司往往耍赖，赔钱特别难。现在强制规定公司必须给超龄员工交工伤保险。加班与休息：明确要遵守8小时工作制和法定节假日，而且“一般不安排超龄劳动者加班”。
社保（养老保险）：没交够年限的可以续交，那些到了退休年龄但社保还没交满15年的人，以前有些难办。现在规定可以自己接着交，如果和公司商量好，公司也可以帮你交，直到凑够年限领退休金为止。
总结：这个规定就是把以前那套“过了退休年龄就不是法律意义上的劳动者”的老规矩给打破了。以后用人单位再招超龄员工，就要按规矩办事，协议得签，养老保险的买。
