1. 大数据与会计
培养目标：培养适应经济社会发展需求，具有事业心、责任感和良好的会计职业道德，掌握会计专业的理论、专业知识和技能，能适应会计行业或岗位工作需求的实用型技术人才或管理人才。
主要课程：政治经济学、会计学原理、统计学基础、管理学原理、经济法概论、财务会计、成本会计、管理会计、会计实务模拟、审计等。
2. 工商企业管理
培养目标：通过对工商企业管理专业的系统学习，培养学员掌握现代企业管理的原理、理论、方法等，能够熟悉掌握现代企业管理所需的实际操作技术，具有较强分析和解决企业管理问题的基本业务能力，并能成为从事企业管理工作的应用型人才。
主要课程：管理学原理、应用文写作、管理心理学、人力资源管理概论、企业战略管理导论、项目管理、初级财务管理、生产管理、电子商务概论等。
3. 人力资源管理
培养目标：培养适应经济社会发展需求，具有事业心、责任感和良好的职业道德，掌握本专业的理论、专业知识和技能，能适应各类组织人力资源管理岗位工作需求的实用型管理人才。
主要课程：人员招募、绩效考核、薪酬设计、人员培训、职业管理、劳动法与劳动关系、社会保障等。
4. 计算机应用技术
培养目标：培养适应经济社会发展需求，具有事业心、责任感和良好的职业道德，掌握本专业的理论、专业知识和技能，能适应本专业岗位工作需求的计算机专业应用型技术人才。
主要课程：计算机综合理论、C程序设计、数据结构、软件工程、Internet应用技术、多媒体技术、数据库管理系统、Java程序设计、WEB应用系统开发、移动互联网技术等。
1、会计学
培养目标：培养适应经济社会发展需求，具有事业心、责任感和良好的会计职业道德，掌握会计专业系统的基础理论、专业知识和技能，能从事会计行业或岗位工作需求的高素质应用型技术人才或管理人才。
主要课程：金融学、经济法、税法、公司战略与风险管理、中级财务会计、成本会计学、管理会计学、高级财务会计、审计学、财务管理学、财务报表分析等。
2、工程管理
培养目标：培养掌握本专业所必需的基础理论和专业知识，工程管理的基础技术、经济、管理、法律基础，具备从事一般的土木工程项目的施工管理能力、建筑工程预算能力、工程造价管理能力的实用人才。
主要课程：工程经济学、建设法规、项目管理理论、工程招投标与合同管理、应用统计学、工程造价管理、房地产评估与营销、施工技术与施工组织设计、建筑工程预算、建筑节能与绿色建筑等。
3、 工商管理
培养目标：培养掌握工商管理基本理论和基本方法，熟悉我国企业管理有关方针、政策、法规及国际企业管理惯例和规则，能适应多种行业管理工作的专门人才。
主要课程：经济法、管理信息系统、专业英语、组织行为学、国际金融、财务管理、运营管理、国际市场营销、宏观经济学、证券投资学、创新与创业管理、人力资源管理、企业战略管理、管理策划等。
4、人力资源管理
培养目标：培养适应经济社会发展需求，具有事业心、责任感和良好的职业道德，掌握本专业系统的理论基础、专业知识和技能，能从事各类组织人力资源管理岗位工作需求的高素质应用型管理人才。
主要课程：招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发、劳动法与员工关系、职业生涯管理、社会保障学等。
5、 土木工程
培养目标：培养系统掌握土木工程力学、土力学和土木工程建设方面所需要的基本理论与知识，具有从事土木工程的规划、施工、设计及管理的基本能力，能在建设管理部门、设计单位、建筑施工企业、房地产开发企业等单位从事技术、管理工作的工程技术应用型人才。
主要课程：房屋建筑学、材料力学、新型建筑材料、结构力学、钢结构设计原理、混凝土结构设计原理、建筑地基基础及加固技术、工程项目管理、土木工程施工技术、土木工程CAD等。
6、 计算机科学与技术
培养目标：培养适应经济社会发展需求，德、智、体全面发展的，具有坚实的专业基础和专业素质、较强的实践能力、善于解决计算机相关实际应用问题的高级人才。
主要课程：C程序设计、计算机组成、数据库管理系统、数据结构、C++程序设计、多媒体技术、计算机网络、软件工程、Java程序设计、操作系统等。
