1、校招-2026年应届毕业生
2、企划财务部负责人
3、团体非车险部负责人
4、四级机构负责人
5、政保业务部负责人
6、法人业务部/战略业务部负责人
7、风控合规岗/案件风险防控岗
8、理赔室主任
9、财产险理赔岗
10、人伤调查岗
11、车商渠道部业务支持岗
12、承保管理岗（团非车）
13、团队经理岗
14、客户经理岗
岗位职责：
1.2026届校园招聘。招聘核保、核赔、业务支持岗、销售管理、客户服务、保险内勤等岗位应届毕业生，根据个人专业和面试情况定岗；
2.校招生将会提供产品、核保、核赔、销管等方面的系统性培训，提供轮岗机会。
任职要求：
1.2026届本科及以上学历应届毕业生，经济/金融保险类、管理类、医学类专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平。
岗位职责：
1.负责承接总公司经营目标，开展分公司年度经营目标的分解与下达，监控目标完成情况；定期进行经营分析与区域内行业对标工作。
2.负责承接总公司经营预算，编制分公司年度经营预算，并组织跟踪监控各类预算成本；进行预算成本执行分析。
3.负责组织编制汇总、上报年度分公司财务预算，根据经营形式变化需要实时调整预算。
4.负责定期分析分公司财务状况，审核业务机构经营数据、各类财务数据，提出财务建议。
5.负责分公司资金管理，监控、分析资金使用情况。
6.负责组织实施所辖机构固定资产和单证管理的检查，组织实施不良资产清收及呆账核销工作。
7.负责研究区域税收政策，筹划税收策略，对接、联系当地税务管理部门，创造对业务发展有利的税收监管环境。
8.负责组织实施分公司及各机构利润测算及经营业绩考核，评估分公司及各机构盈利情况和经营质量。
9.负责提出分公司销售费用总体配置建议，监控管理销售费用使用情况，并组织开展销售费用系统数据维护工作。
10.负责制定会计核算有关办法，组织开展分公司全辖会计核算工作，审核重大开支及支出。
11.负责落实保险监管机构和上级公司保险统计工作各项要求。
12.负责牵头承接公司战略分解目标，统筹研究、制定分公司中长期战略规划，并持续跟踪、评估规划执行情况。对分公司规划与外部环境及分公司能力不匹配的风险进行评估判断，必要时进行报告。
13.公司安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具有财务管理、精算专业背景和相关工作经历，年龄40岁以下，特别优秀的可放宽到45岁以下；
2、具有良好的职业操守和稳定性、具有强烈的目标感和责任心、较好的沟通能力及统筹协调能力；
3、仅招聘有中大型保险机构财务管理经验的人员。
岗位职责：
1.负责全面管理部门工作，组织协调部门各项事务；制定团体非车险部的工作发展规划、经营策略，并负责整体统筹推进；对所辖产品的业务发展目标及边际成本负责。
2.负责制定并实施分公司业务承保政策、核保规则、操作规程，执行权限范围内核保工作，上报超权限业务。
3.建立业务统计、风险控制制度和品质监控体系，监控业绩指标完成情况与业务合规情况，提升团体非车险业务经营品质。
4.负责制定并推动实施销售费用管理政策及配置策略。
5.收集产品需求，提出产品开发方案，配合总公司产品开发，负责产品推广与培训，协助渠道进行业务拓展。
6.组织开展分公司团体非车险续保工作，提升业务的续保率。
7.开展分公司团体非车险风险减量管理工作。
8.制定和完善本部门职责相关领域的制度与流程建设。
9.培养并不断提升部门员工专业技能和职业素养水平。
10.公司安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有8年以上财险公司产品部门工作经历，年龄40岁以下，特别优秀的可放宽到45岁以下；
2.具有良好的职业操守和稳定性、具有强烈的目标感和责任心、较好的沟通能力及统筹协调能力；
3.中大型保险机构同等职级人员或具备相应潜力的人员优先。
岗位职责：
1、贯彻执行公司制定的承保政策、费用政策，负责当地保险市场的业务开拓及产品销售工作;
2、负责本级机构渠道建设及团队管理工作;
3、负责本级机构客户服务、消费者权益保护、反洗钱等工作;
4、严格执行落实公司各项规章制度，依法合规经营;
5、掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;
6、上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、应当从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上;
2、有较强的市场拓展能力、管理能力;
3、年龄45周岁以下，身体健康;
4、有良好的思想品德和工作作风，无违法犯罪及保险行业违规记录;
5、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽;
6、具有较强的沟通能力和执行力，为人正直，责任心强;
7、中共党员优先。
岗位职责：
1.维护政府关系，将保险产品的保障作用与政府职能转变相结合，做好政府型业务的维护与业绩达成；
2.规划所辖业务部发展路线、业务部建设及本业务部的各项经营指标达成；
3.制定政保业务发展规划及队伍发展规划；
4.政保业务统筹管理、协调沟通、业务维护及深度拓展；
5.管理政保业务部销售队伍，承担业务部销售队伍建设目标；
6.负责目标客户市场的信息收集，根据市场信息进行营销规划和销售决策；
7.公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有8年以上财险公司工作经历；
2.具有良好的职业操守和稳定性、具有强烈的目标感和责任心、较好的沟通能力及统筹协调能力；
3.中大型保险机构同等职级人员人员优先，在保险业务项目领域具备特有的渠道资源或专业优势，有政府资源经验者优先。
岗位职责：
1.开拓与承接央企客户、全国性经纪、重点经纪、分公司重点客户，做好重点渠道与客户的维护与业绩达成；
2.高科技重点行业客户的培育与拓展；
3.负责团体销售基本法的实施、队伍建设、培训；
4.实施团体客户服务；
5.负责分公司指定的团体客户的开拓、维护与业绩达成；
6.开拓、维护分公司重点客户；
7.协调开拓、维护重点客户业务所需要的费用政策、两核政策、技术、服务等资源；
8.对重点客户业务的业绩达成负责；
9.实施战略客群的客户开拓、牵引；
10.公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有8年以上财险公司工作经历；
2.具有良好的职业操守和稳定性、具有强烈的目标感和责任心、较好的沟通能力及统筹协调能力；
3.中大型保险机构同等职级人员人员优先，在保险业务项目领域具备特有的渠道资源或专业优势，有政府资源经验者优先。
工作地点：深圳岗位职责：
1.负责违规融资等风险管理工作，落实关联交易相关要求；更新维护授权文件。
2.负责组织完善案防体系，统筹协调涉刑案件风险防控；牵头开展反欺诈管理、扫黑除恶管理、防范非法集资管理等工作。
3.负责审核合同和其他重要法律文件。
4.负责组织开展合规调查和责任追究工作。
5.负责开展合规及风险管理培训工作。
6.负责组织开展辖内风控合规考核工作。
7.负责公司合同管理、诉讼风险管控及日常法律事务处理工作。
8.负责办理对外授权事项，对重大案件进行代理。
9.负责对接法院及其他相关部门，协调处理日常纠纷事宜。
10.负责撰写法律文书，为内部业务提供法律支持。
11.负责组织安排日常工作中涉及的法律咨询和答疑。
12.负责参与公司内部制度制定、修订等相关工作。
13.负责协助领导开展相关立法调研等工作。
14.部门安排的其他工作。
任职要求：
1、具有法律专业本科及以上学历；
2、原则上应具备法律职业资格、律师资格或类似职业资格；
3、具有1年以上法律合规、风险管理、审计、财务或理赔从业经历（特别优秀的法律专业应届毕业生除外）；
4、可接受应届毕业生；
5、中共党员优先。
岗位职责：
1.负责理赔服务管理、政策和流程管理。
2.负责指导、审核、跟踪处理非车险理赔案件，协调、上报，超分公司业务权限案件。
3.负责对岗位开展培训管理，实施非车险理赔队伍管理。
4.负责第三方管理，制定对应险种理赔反欺诈、反渗漏工作措施并推进落地。
5.部门安排的其他工作。
任职要求：
1、5年以上理赔相关工作经验或2年以上理赔管理经验；
2、本科及以上学历，车辆工程、机械、保险、金融学、医学等相关专业优先。
3、良好的分析及逻辑处理能力、沟通能力、有团队协作意识和抗压性。
岗位职责：
1.负责实施财产险事故现场查勘，进行事故定性、定责、调查并编制查勘报告。
2.确定事故损失，做好与被保险人的沟通协调工作,指导办理索赔事宜及索赔资料完善，并协助客户处理事故善后工作。
3.负责理算、结案报告缮制归档。
4.负责共保摊赔、项目培训、保前风勘、投诉处理。
5.部门安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有保险学、机械、车辆工程、土木工程、法律、医学等相关专业优先。
2.熟悉保险条款、保险相关政策法规、人伤损害赔偿等专业知识优先。
3.其他要求：较强的沟通、协调能力；高度的敬业精神及工作热情，有耐心；积极乐观的工作态度；责任心强，团队意识强烈，能够接受出差。
岗位职责：
1.负责全辖全险种险人伤案件的探视、调查、定损调解理赔工作。
2.负责门诊、快处案件指导，住院、伤残、死亡案件的人伤过程跟踪。
3.负责人伤案件调查取证，并指导办理索赔事宜，协助客户处理善后工作。
4.负责确定人伤损失金额，准确估损。
5.部门安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学、保险等相关专业，有一年以上相关人伤理赔工作经验者优先；
2、有良好的沟通能力及谈判能力，作风正派，具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1.协助部门负责人开展各项工作，做好日常管理、渠道拓展、营销策划、渠道人员业务支持工作；
2.统筹公司送返修资源管理，对维修资源和保费置换效率负责；
3.根据佣金管理相关工作要求，负责本渠道展业涉及的佣金管理相关工作；
4.根据公司续保管理工作要求，达成本渠道续保相关指标；
5.负责渠道人员基本法管理，人员职级调整，KPI考核、低产能清理，人员引进等相关工作；
6.负责车商渠道总对总工作的对接。协议签订、费用处理等；
7.部门安排的其他工作。
任职要求：
1、教育背景（学历/专业）：本科及以上学历
2、所需经验和技能：有保险公司业管、销推、培训工作经验者优先，具有较强的语言表达能力和组织协调能力；可接受优秀应届毕业生。
3、其它要求（英语/计算机/年龄等）：熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
岗位职责：
1. 负责责任险、信用险、保证险权限类业务审核、跟踪及效果检视；
2. 参与制定并落实责信保发展战略规划，市场研究及行业分析；
3. 配合业务部门，给予责信保经营支持，推动业务发展；
4.负责分公司责信保险种的日常培训工作；
5.协助部门领导处理日常部门内务工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，保险、金融、经济或法律相关专业；
2、具备两年以上相关险种核保或承保管理经验，熟悉财险产品条款与风控逻辑；
3、精通Office办公软件，具备良好的数据分析能力及公文写作水平，能独立撰写报告；
4、原则性强，对风险敏感度高，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作。
岗位职责：
1、制定团队年度业务发展计划；
2、达成团队的各项考核目标，提升团队人均产能；
3、团队人员的日常管理，包含但不限于增员、培训、会议管理和行为管理等；
4、盘点客户资源，拓展和维护目标客户，探索特色化经营；
5、打造团队文化；
6、公司交办的其他工作。
任职要求：
1、40周岁以下（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、大专及以上学历，公司注重个人能力；
3、原则上不少于3年的保险销售经验；
4、符合公司人员管理所具备的能力要求；
5、个人年度业绩不得低于实收保费200万元；
6、特别优秀者，可一事一议。
岗位职责：
1、达成个人各项考核目标；
2、维护客户和渠道关系；
3、公司交办的其他工作。
任职要求：
1、40周岁以下（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、大专及以上学历，公司注重个人能力；
3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、熟悉电脑基本操作，打字每分钟20字以上；
5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
