为了强化“带头人”队伍建设,罗湖区委组织部统筹选派一名博士担任社区党委书记,统筹“红色村”建设工作。2021年社区党委换届后,社区党委班子平均年龄从41.6岁下降到34.7岁。同时,严格社区党员教育管理,结合辖区红色资源不断创新党组织活动的形式与内容,推动实现社区党组织活动由被动向主动、由零散向系统的转变。目前共开展主题党课20余次,覆盖辖区党员群众1000名以上。2021年春节期间,步行街迎来留深游客小高峰,东门社区党委推行党群服务“不打烊”,组织辖区党员群众开展志愿服务,累计服务时长558小时,活动获CCTV《公益之声》等媒体报道。

东门社区充分发挥多元主体力量参与治理,设立社区党群服务站,指导社区制定符合实际需求的居民公约,建立志愿服务积分兑换超市,在把服务送到家门口的同时引导辖区居民主导参与社区治理,并建立多方参与的综合调解机制与群众诉求解决机制。东门社区率先建设“志愿者加油站”“罗小湖e站”,聚焦志愿义工队伍、新就业群体提供服务,激励更多居民、户外劳动者“双向奔赴”参与社区治理,推动打造共建共治共享新格局。

2021年,通过民生微实事等多种方式组织辖区青少年开展红色诗词朗诵,共吸引150人次参与,营造了辖区青少年“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的良好氛围。
围绕居民健康领域面临的主要困难或问题,东门社区党委与东门社康结对共建,做好居民健康“守门人”,通过“党建+健康”的方式将罗湖医改的系列成果惠及辖区居民,着力提升居民家庭医生签约率、老年人体检率,为行动不便的老年人安装适老化设施,加强全科医生与居民的交流沟通,针对各年龄层针对性提供健康服务,构建全龄友好的健康社区。

扎实推动“有温度街区”建设,注重发动社会组织的专业力量,组织发起关爱街友项目,已开展服务545人次,关怀街友超1500人次,帮助不少街友寻找就业机会或回归家庭,该项目获评深圳市民政局举办的“深圳市民微好项目”第二名;连续多年举办社区暑期“夏令营”项目品牌活动,助力辖区商户、居民家庭子女度过安全、愉快又充实的暑假,累计惠及青少年约5000余人次。