助理咨询师/咨询师 ｜ 30人
薪资待遇：
6000元/月-50000元/月
岗位职责：
1. 参与咨询项目实施全过程，根据项目需求从事股权激励、绩效管理、人力资源等方向的管理咨询项目工作；
2. 与客户进行深度沟通，为客户提供管理咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等；
3. 为客户提供企业诊断报告，针对企业实际问题提出切实可行的解决方案，并针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议；
4. 协助上级进行项目阶段成果汇报工作；
5. 在上级指导下辅助客户推进咨询方案的落地。
职位要求：
1. 管理类专业本科及以上学历（MBA优先）；
2. 有企业相关工作经验和一定的管理经验，有大中型企业中高层管理经验者优先；
3. 掌握现代企业管理理论知识，精通某类职能管理方向理论知识与实践工作者优先；
4. 熟悉掌握各种办公软件，擅长PPT制作；
5. 具备良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；
6. 能够适应不定时工作和长期出差。
推广讲师 ｜ 20人
薪资待遇：
30万元/年-100万元/年
岗位职责：
1. 全国各地出差讲课，主讲股权激励，每个月3～6场；
2. 具备股权专业知识，能够解答各行业客户股权困惑；
3. 具备上门拜访及商务洽谈能力，协助一线创收业绩。
职位要求：
1. 必须具备培训销讲经验两年以上，且上台销讲次数不少于50场；
2. 本科以上学历，企业管理、市场营销等专业，有企业实战经营管理经验者优先；
3. 有知名或大中型培训公司讲师经历2年以上者优先；
4. 能接受3～5个月的沉淀学习时间，提升专业知识、打磨课件；
5. 具备线上直播能力者优先。
销售经理 ｜ 30人
薪资待遇：
4000元/月-20000元/月
岗位职责：
1. 依托公司提供的客户资源，通过网销、电销的方式与客户进行直接沟通服务；
2. 维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求；
3. 负责大企业客户方案定制，可与公司专业股权老师一起登门拜访，商讨定制咨询方案。
职位要求：
1. 对销售工作有较高的热情；
2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3. 不安于现状，想靠自己的努力实现自我价值的精英优先。
管理培训生 ｜ 20人
薪资待遇：
6000元/月-8000元/月
岗位职责：
1. 作为集团管理层方向的管理培训生，需在各关键岗位轮岗学习，熟悉各关键岗位业务，培养以业务为导向的团队管理能力；
2. 参与董事长的商务谈判，能够为企业提供诊断解决方案，促进合作；
3. 定向培养为业务团队leader，需具备一线营销能力和销售水平。
职位要求：
1. 优秀应届毕业生，公司提供整体商学培训；
2. 具备企业经营的思维方式；
3. 工作1～2年的优秀求职者也可接受；
4. 对职业规划有要求，对管理岗位有热爱，同时具备学习能力。
市场渠道商务经理 ｜ 20人
薪资待遇：
8000元/月-30000元/月
岗位职责：
1. 负责全国线上线下代理渠道资源开发获取；
2. 负责通过前期获取的渠道资源进行考评、筛选、淘汰和维护工作，通过商务沟通促成渠道合作；
3. 支持公司活动及会议，定期组织地区招商活动，进行区域市场相关事务性工作；
4. 负责促进合作渠道业务的启动；
5. 完成上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1. 形象佳，悟性高，具备较强的沟通和谈判能力；
2. 具备开发、维护B端的能力；
3. 学习力强，能快速熟悉细分行业，能挖掘客户咨询培训的需求意向，传递平台和产品价值；
4. 有强烈上进心，有企业管理培训行业经验优先。
会务营销经理 ｜ 20人
薪资待遇：
6000元/月-25000元/月
岗位职责：
1. 负责全国各地活动的会务统筹与会议营销工作；
2. 了解客户的潜在需求，根据企业的情况提供针对性的解决方案；
3. 通过课程现场与企业家进行沟通，并邀请其参与后端课程；
4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：
1. 具有销售、主持工作经验者优先；
2. 性格开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和沟通能力；
3. 勤奋、脚踏实地、充满正能量，具备电脑操作能力；
4. 有两年以上同行业工作经验者优先；
5. 能适应出差。
