深圳保安离职遭扣1400元 社区劳动办介入维权

2026年春节早已落幕，但深圳保安李先生的劳动纠纷却仍在持续。李先生就职于龙华区某保安服务有限公司，被派遣至宝安区某工业区物业担任保安。春节前夕，他多次申请回家过年的假期均遭拒绝，朴素的团圆心愿彻底落空。无奈之下，他通过微信向公司提出离职，却得到了“走就扣10天工资”的强硬回应。这笔被扣的工资涉及金额达1400元，都是李先生实打实的辛苦钱。面对公司的强硬态度，李先生只能寻求外界的帮助。

得知李先生的遭遇后，龙珠社区联合当地劳动办第一时间赶到现场进行调解。工作人员耐心地向涉事公司释法明理，试图协调双方解决问题。但令人无奈的是，涉事公司始终态度强硬，拒绝支付被克扣的1400元工资。调解陷入僵局后，劳动办工作人员给李先生提出了明确的维权建议。他需要尽快收集微信离职通知、公司威胁扣薪的聊天记录、考勤记录、工资条等关键证据。之后可以申请劳动仲裁，依法确认劳动关系已解除，并要求公司支付被扣工资及可能的赔偿金。

龙珠社区与劳动办的相关负责人明确表示，不会因为春节已过就搁置此事，会持续跟进李先生的维权进程。他们将全力以赴，依法维护李先生作为劳动者的合法权益。李先生对此十分感动，他表示自己原本因辛苦钱被无端扣留而憋屈，如今有了社区和劳动办的支持，维权也有了底气。他将坚决通过法律途径，拿回属于自己的劳动报酬。同时，劳动部门也借此事件再次提醒广大劳动者，用人单位以“不同意离职”为由扣发工资涉嫌违反《劳动合同法》。劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同，企业不得随意克扣工资，遇类似情况要及时保存证据维权。