深圳航空:国资背景、规模实力、发展历程与趋势,及乘务/安全员招录标准与待遇全解析

深圳航空有限责任公司，1992年11月成立、1993年9月正式开航，主运营基地位于深圳宝安国际机场，是深圳市唯一本土主干客运航司。

核心股权（2026年最新）

• 控股股东：中国国际航空（51%绝对控股）

• 参股股东：深圳市国资委下属鲲航投资（20.91%）、深国际物流（28.09%）

• 企业性质：央企控股、地方国资参股的国有全资航司，纳入国航一体化管理体系

核心定位

• 星空联盟成员（2012年加入）

• 民航局认定深圳国际航空枢纽核心运营主体

• 年旅客运输量近4000万人次，国内第五大航司

• 深航本部：204架（全波音+空客主力机型）

• 含全资子公司昆明航空：总计236架

• 主力机型：

◦ 窄体：B737-800/MAX、A320ceo/neo、A321neo（干线主力）

◦ 宽体：A330-300（6架），计划引进A350-900拓展洲际

• 分公司/基地：8家分公司、6大运营基地（深圳、广州、南宁、无锡、沈阳、西安等）

• 境内外营业部：71个

• 航线：覆盖国内所有省会/重点城市；国际/地区通达伦敦、多哈、巴塞罗那、墨尔本、曼谷、吉隆坡、日韩及港澳台

• 星空联盟协同：全球190+国家、1300+目的地中转网络

• 累计安全飞行：超890万小时

• 荣誉：民航“飞行安全五星奖”、CAPSE最佳航空公司、亚洲最佳服务航司等

• 1992年成立，1993年开航（首航北京、厦门）

• 立足华南，搭建基础运行体系，初步形成区域口碑

• 民营资本入主，快速扩张但治理波动

• 机队破百，航线拓展，但安全与风控体系不完善

• 2009年国航增资控股（51%），深航回归国资体系

• 全面导入国航SMS安全管理、维修质控、运行标准

• 2012年加入星空联盟，国际化提速

• 基地全国化布局，机队突破200架，确立国内第五大航司地位

• 战略转向：枢纽化、国际化、精细化、数字化

• 2025年完成160亿元增资（国航+深圳国资），财务结构优化

• 加密大湾区航线，开通深圳—墨尔本等洲际航线

• 推进智慧客舱、智能运控、绿色航空（碳减排目标2030年降20%）

• 依托深圳“双区”政策，巩固深圳国际枢纽唯一核心承运人地位

• 深圳机场T2扩建（2035年1亿人次），深航时刻资源持续倾斜

• 宽体机扩容（A350引进），国际运力占比目标提升至40%+

• 重点布局：东南亚、东北亚、欧洲、澳新、中东洲际航线

• 淘汰老旧B737/A320，新增A321neo/A350，单座成本降低15%–20%

• 推进可持续航空燃料（SAF）应用，碳强度持续下降

• 国航+深圳国资双重背书，抗风险能力强于民营航司

• 岗位稳定性、晋升体系、福利保障长期向好

（一）通用基础条件

◦ 全日制大专：23周岁以下（2002年1月后出生）

◦ 全日制本科及以上：26周岁以下（1999年1月后出生）

◦ 女：162–172cm（净身高）

◦ 男：173–185cm（净身高）

◦ 乘务员：矫正视力≥C字表0.5（可戴镜/隐形）

◦ 安全员：裸眼视力≥C字表0.7（不可隐形）

◦ 全日制大专及以上（学信网可查），专业不限

◦ 退役军人可放宽至中专/高中

◦ 国内岗：CET-4 ≥425 / 雅思≥5.0 / 托福≥50

◦ 国际岗：CET-6 ≥425 / 雅思≥5.5 / 专四/专八

◦ 符合 CCAR-67FS 空勤体检标准

◦ 无纹身、无明显疤痕、无犯罪记录、政审合格

（二）安全员额外要求

• 男性，体能达标（1000米、立定跳远、引体向上、50米等）

• 优先：退役军人、体育院校、武术、安保相关专业

• 见习/实习期：6000–8000元（正式工70%）

• 第一年：8000–11000元

• 第二年：11000–15000元

• 第三年+（成熟）：15000–22000元

• 安全员：同级别+1000–2000元/月（岗位津贴）

• 八险：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、空勤意外险、家庭财产险

• 二金：住房公积金、企业年金（补充养老）

• 住宿：深圳基地9个月免租员工公寓

• 机票：本人+直系亲属国内/国际免折机票

• 假期：带薪年假+疗养假+产假/陪护假（远超法定）

• 补贴：餐补、车补、住房补贴、飞行小时费、驻外补贴

• 配套：免费体检、健身房、游泳馆、通勤班车

• 国企正式直签，无大规模裁员风险

• 晋升通道：

◦ 乘务员→两舱乘务员→乘务长→区域乘务长→客舱经理

◦ 安全员→航空安全员教员→安保管理岗

深圳航空是国资背景稳固、大湾区政策加持、规模稳居前五、国际化提速的优质航司。对空勤求职者而言：

• 优势：国企稳定、福利完善、薪资中上、基地优质（深圳/广州）、晋升清晰

• 适配人群：追求长期稳定、看重福利、愿意深耕民航的应届生/转行人群

在国内民航复苏、大湾区建设加速的周期下，深航中长期成长性与就业含金量持续走高，是华南乃至全国空勤就业的优选平台。