律师实务评析|深圳海边礁石施救遇难:见义勇为视同工伤的法律适用与维权指引

很多人或许会有疑问：她只是参加了一个朋友间的徒步群，并非在工作，这样的见义勇为，能得到法律的保障吗？

答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第十五条第二项的明确规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

该条款是突破传统“工作时间、工作场所、工作原因”三元限制的特殊保护规则，立法本意倾斜保护民间善意施救、见义勇为行为，不因场景属于私人休闲、非履职时段而排除适用，也是同类案件工伤认定的核心裁判依据。

最高人民法院指导案例94号（重庆涪陵罗仁均案）裁判要义：即便不在工作岗位、非工作时段，公民为保护他人人身安全挺身而出实施救助的见义勇为行为，属于法定“维护社会公共利益”范畴，依法应当视同工伤，社保及用人单位不得以无工作关联为由抗辩拒绝。

行为性质必须明确指向维护公共利益。法律要求行为旨在保护国家利益、社会公共利益或他人人身财产安全。典型的见义勇为如制止犯罪、抢救灾害财产、救助遇险人员等均属此列。

行为发生时间与地点不受工作限制。适用此条款时，行为无需发生在工作时间、工作岗位或与履行工作职责直接相关。下班途中制止犯罪或休假期间参与救火受伤，只要行为性质符合，均有认定空间。