深圳市劳动人事争议仲裁委员会文件
深劳人仲委〔2024〕4 号
关于印发《深圳市劳动人事争议仲裁委员会要素式异步审理规则(试行)》
的通知
各(新)区劳动人事争议仲裁委员会：
根据《深圳市人力资源和社会保障局构建劳动争议“调援裁诉”深度衔 接机制改革工作方案》要求，总结要素式异步审理工作的试点经验，我委制定了《深圳市劳动人事争议仲裁委员会要素式异步审理规则》。现予以印发，请参照执行。
特此通知。
深圳市劳动人事争议仲裁委员会
2024 年 4 月 15 日
深圳市劳动人事争议仲裁委员会要素式异步审理规则(试行) 第一章 总则
第一条 为完善劳动人事争议仲裁案件要素式异步审理秩序，提高办案效率，减少当事人维权成本，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等法律法规以及《深圳市劳动人事争议仲裁委员会在线审理工作规则》(深劳人仲〔2022〕7 号)，结合本市实际，制定本规则。
第二条 本规则所指的要素式异步审理，是指劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)在办理仲裁案件的过程中，组织审理参加人在规定的 期限内，自主选择时间登录深圳市劳动人事争议仲裁服务平台(以下简称服务平台)，根据仲裁庭确定的争议要素，完成答辩、调查、举证、质证、辩论和陈述等环节的仲裁办案方式。
前款所称的审理参加人包括当事人本人、代理人及其他审理参加人。第三条 要素式异步审理作为仲裁案件优先适用的办案方式，应用于调解、庭前准备、开庭审理、庭后补充调查等一个或多个仲裁程序。
第四条 审理参加人应当妥善保管服务平台账号和密码。除有证据证明存在账号和密码被盗用或者系统错误的情形外，使用审理参加人账号登录服务平台所作出的行为和意见表达，视为审理参加人本人的行为和意见表达。
第五条 要素式异步审理与在线视频审理、线下开庭审理具有同等法律效力。
审理参加人在线电子签名与线下签名具有同等法律效力。
第二章
案件审理第一节 一般规定
第六条 审理参加人应根据仲裁委指引登录服务平台、关联案件、提交材料及证据。
第七条 要素式异步审理发起后，审理参加人须在仲裁庭指定时间内完成答辩、调查、举证、质证、辩论和陈述等环节。
仲裁庭可根据案件审理需要，将答辩、调查、举证、质证、辩论和陈述等环节合并进行审理。
第八条 为保证要素式异步审理效率，第七条所述单个环节审理时限原则上不超过 24 小时；多个环节合并的，审理时限由仲裁庭决定。
审理参加人需要延长审理时限的，应提前向仲裁庭申请，由仲裁庭视情况决定。
第九条 审理参加人在要素式异步审理中享有如下权利： (一)申请回避的权利；
(二)充分陈述意见的权利；
(三)请求调解、自行和解、要求裁决的权利； (四)法律规定的其他权利。
第十条 审理参加人在要素式异步审理中承担如下义务： (一)遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务；
(二)如实陈述、回答仲裁庭提问的义务； (三)对自己提出的主张举证的义务；
(四)尊重对方当事人及其他审理参加人的义务；
(五)自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务； (六)法律规定的其他义务。
第二节 审理程序
第十一条 审理参加人明确后，仲裁庭应提前梳理案件争议要素，通过服务平台组织证据交换和质证。
第十二条 仲裁庭根据案件举证、质证情况与争议要素制作审理问题单， 组织要素式异步审理，指定一方或多方审理参加人回答。
第十三条 问题单应告知仲裁庭组成人员情况、审理参加人权利义务， 询问是否对组庭人员申请回避，明确申请人仲裁请求及被申请人答辩内容，确认无争议要素，调查争议要素及其他相关案情。
第十四条 要素式异步审理过程中，仲裁庭可根据审理参加人的回答情况补充、完善问题，并及时通知审理参加人在线回答。
第十五条 当事人本人与代理人的回答应保持一致；如不一致，仲裁庭应要求当事人本人或代理人重新回答，明确意见；拒不重新回答的，以当事人本人的意见为准。
第十六条 要素式异步审理的案件，全程记录交互问答过程信息。
采取要素式异步审理完成举证、质证、调查的，应根据审理参加人回答 情况形成相关笔录，并自动加载审理参加人在服务平台预留的电子签名。
第十七条 要素式异步审理结束后，仲裁庭认为确有必要的，可再次启动要素式异步审理程序。
第十八条 要素式异步审理结束后，仲裁委根据审理情况依法作出仲裁调解书、裁决书或决定书。
第三节 办案方式转换
第十九条 要素式异步审理启动后，审理参加人申请转为在线视频审理或线下开庭审理的，应说明理由，仲裁庭视情况决定是否准许。
第二十条 要素式异步审理启动后，有以下情形之一的，仲裁庭应转为在线视频审理或线下开庭审理：
(一)当事人无法联系的；
(二)审理参加人授权材料不符合法律规定的； (三)拒不配合要素式异步审理的；
(四)证人出庭接受询问的；
(五)其他不宜适用要素式异步审理的情形。
第二十一条 要素式异步审理启动后，有以下情形之一的，仲裁庭可转为在线视频审理或线下开庭审理：
(一)案件疑难复杂、证据繁多，采用在线要素式异步审理难以查明事实 的；
(二)需要核验证据原件的；
(三)其他不宜适用要素式异步审理的情形。
第二十二条 通过要素式异步审理已完成的证据交换、质证、调查等环节具有法律效力，办案方式转换后，已查明的案件事实可直接运用于案件的后续审理。
第三章 附则
第二十三条 本规则与《深圳市劳动人事争议仲裁委员会在线审理工作规则》(深劳人仲委〔2022〕7 号)相关规定不一致的，按照本规则执行。
第二十四条 本规则由深圳市劳动人事争议仲裁委员会负责解释。
第二十五条 本规则自印发之日起施行，《深圳市劳动人事争议仲裁委员会在线异步审理规则(试行)》(深劳人仲委〔2023〕6 号)废止。
附件：1.深圳市劳动人事争议仲裁委员会要素式异步审理告知书 2.异步审理问题单(适用于证据交换、质证)
3.异步审理问题单(适用于要素式异步审理)
4.异步庭审笔录
异步审理问题单
(适用于要素式异步审理)
仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条之规定，本庭由 深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员审理， 担任书记员。当事人有权申请上述仲裁组庭人员回避。请问是否申请回避?
申请人： 。
被申请人： 。
仲裁员：本次庭审采用异步审理方式，即通过交互问答形式组织庭审。 异步审理结束后，本庭将根根据双方问答内容形成异步审理笔录，并调用您在本平台预留的电子签名，请您如实、完整回答相关问题。当事人是否清楚?
申请人： 。
被申请人：。
无争议要素
仲裁员：根据双方当事人庭前填写的申请书和答辩书以及提交的证据材料，本庭对本案双方当事人无争议的内容归纳如下：
1.×××；
2.×××；
3.×××。
……
双方当事人对上述归纳事项有无异议?
申请人： 。
被申请人： 。
仲裁员：双方对上述事项均无异议，本庭予以确认。 调查争议要素及其他相关案情
仲裁员：本案争议焦点在于： 1.×××；
2.×××。
现围绕上述争议焦点，请当事人逐项陈述意见自己的意见和理由，并说 明据以证明的证据。
仲裁员：劳动者入职时间是什么?
申请人： 年 月 日，理由：
，据以证明的证据为 本方/对方提交的证据X 和证据X 。
被申请人： 年 月 日，答辩理由： ，据以证明的证据为 本方/对方提交的证据
X 和证据X 。
仲裁员：劳动关系解除的原因?
申请人：原因是，理由或事实经过是，据以证明的证据为 本方/对方提交的证X。
被申请人：原因是，理由或事实经过是，据以证明的证据为 本方/ 对方提交的证X 。
……
((((争议要素调查结束后，如有需要查明的，继续按上述形式调查)
辩论
仲裁员：当事人是否有问题需要对方回答？如无。对调查内容发表辩论意见。
申请人： 。
被申请人： 。
询问当事人最后意见
仲裁员：双方有无其他意见需要补充? 申请人： 。
被申请人： 。征询调解意愿
仲裁员：双方当事人是否愿意调解? 申请人：。
被申请人： 。
