【深圳招聘】国企上班!财务相关岗位,3月31日截止,深圳市人才集团有限公司招聘公告
- 2026-04-02 10:56:29
来源：i优才
来源：
深圳人才集团
财务相关岗位
招聘公告
市属国企深圳人才集团及旗下子公司
招聘财务相关岗位5人
招聘日期截止至本月底
欢迎符合条件的朋友前来报名！
↓ ↓ ↓
一
公司介绍
深圳市人才集团有限公司
深圳市人才集团有限公司（简称“深圳人才集团”）组建成立于2017年11月1日，是市委、市政府实施人才强市战略综合服务型平台，肩负着深圳城市HR和推动建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。集团位列2024年广东企业500强，旗下控股、参股企业近40家，累计服务各级政府企事业单位、国内外知名企业、重点学术机构超50万次，助力深圳引进、服务人才超5000万人次。实施“以人才为中心，科技与金融双轮驱动”发展战略，以“改革、开放、创新”为三大内生动力，以“科技、金融、人才”为三大发展引擎，聚焦高端猎头、管理咨询、派遣外包、档案服务、灵活就业、薪税福利、教育培训、数智科创、人才基金、人才产业园等核心业务，加速培育发展新质生产力，致力于成为一家立足深圳、联动湾区、面向世界的大型国有人才科技集团。
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深圳千里马国际猎聘科技集团有限公司
深圳千里马国际猎聘科技集团有限公司(简称“千里马国际”)是深圳市唯一市属国有猎头机构，是深圳人才集团根据深圳市委市政府人才强市战略设立的全资子公司，于2017年11月1日深圳首个人才日揭牌成立。
千里马国际采用“自营+平台”相结合的商业模式，发挥自身资源优势，进行高度市场化运作，作为粤港澳大湾区打造高水平人才高地的重要抓手，专业、精准、高效地为世界500强企业、上市企业、行业领军企业，提供包括高端猎聘、全球引才、高层次人才服务、管理咨询、人才招聘、博士科技人才服务、人才科技服务、人才研修等整体解决方案。
千里马国际聚焦深圳“双招双引”及“20+8”产业集群，旗下成立深圳千里马国际咨询有限公司、深圳千里马国际招商引资服务有限公司、深圳千里马国际机器人科技有限公司、深圳市大鹏人才服务有限公司，代运营深圳千里马国际招聘有限公司，并设立及常态化运营深圳各区人才工作站、北京人才工作站、上海人才工作站，携手北京大学、复旦大学、北京外国语大学等重点高校设立人才工作站，并建成覆盖俄罗斯、德国、英国、澳大利亚、荷兰、中国香港等全球工作站。同时，千里马国际创新人才科技服务模式，研发产业科技人才AI大数据平台、“伯乐”Bolent智能机器人等科技产品和服务，围绕“产业链”“人才链”“科技链”“企业发展链”的深度融合，为深圳产业人才的“引、育、用、留”全链条提供多维度的支持，构建起人才与产业服务的系统化生态，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设贡献“人才+科创”力量。
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深圳数智国际人才发展有限公司
深圳数智国际人才发展有限公司（简称“深圳数智国际”）是深圳人才集团的所属企业，重点承担全球数智人才发展创新基地的运营使命。基地由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、深圳人才集团三方共建，以华为全球领先的数字化能力及国产ICT根技术认证体系为基石，创新打造全球数智人才培养标杆、华为全球实训核心支持平台、数智人才模式创新高地，通过推行“一试双证”人才培养机制，构建高质量数智人才底座，全面赋能深圳“20+8”战略性产业集群，全方位服务全国范围的产业升级需求。
公司以基地为轴心，构建“招生-培训-认证-就业（创业）-轻生产-标准输出”全链条服务体系，强化数智人才服务能级，全力支撑深圳打造国际人才高地，为中国特色社会主义先行示范区建设贡献核心动能。
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二
招聘岗位
集团本部
财务数字化与预算管理岗、资本运作与税务管理岗各1人
千里马猎聘集团
会计岗1人
数智国际公司
财务部部长、资金管理岗各1人
共计5人。
三
岗位职责及任职条件
(一)财务数字化与预算管理岗
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岗位职责
（1）财务数字化建设统筹：牵头财务共享中心整体方案设计，梳理并标准化费用报销、账务处理、报表编制等财务流程，推动流程线上化、集约化改造，搭建适配集团及下属企业的共享运营体系；主导集团财务数据中台的需求调研、架构设计与落地实施，整合多端财务数据，建立统一财务数据标准、口径和资产目录，搭建数据模型与看板，实现财务数据统一归集、治理与可视化呈现。
（2）业财融合与系统协同：联动集团业务、信息部门及外部服务商，打通财务与人力、业务、资产等板块数据壁垒，实现业财数据双向流转；负责财务数字化系统的选型、对接与优化，保障系统间数据互通、功能适配，提升财务系统整体运行效率。
（3）数字化运营与监控：制定财务共享中心运营、数据中台管理与安全制度，规范数据全流程管理；建立数字化建设成效监控指标，跟踪项目运行效果，及时解决问题并持续优化数字化方案。
（4）财务数字化赋能：基于数据中台挖掘数据价值，为集团经营决策提供数据支撑，推动财务数据在风险预警、绩效考核等场景应用；组织数字化系统操作培训，培育财务团队数字化思维。
（5）预算管理体系搭建与执行：牵头搭建集团统一的预算管理体系，制定预算编制、执行监控的标准化流程和制度；组织集团及下属企业年度全面预算编制、审核、汇总工作，分解预算指标至各板块及下属企业，建立预算管控台账。
（6）预算分析与经营支撑：跟踪预算执行情况，开展月度 / 季度/年度差异分析，深挖原因并提出预算调整、经营优化建议；围绕集团核心经营指标开展多维度财务分析，支撑战略决策、经营复盘及绩效考核；参与集团重大经营、投融资项目的财务测算与可行性分析，开展财务风险预警。
（7）预算数字化优化：推动预算管理、财务分析数字化建设，对接集团财务信息系统，优化数据统计、分析模型，提升财务数据处理效率和分析精准度。
（8）内外部资源对接：协调集团内部各模块及下属企业财务部门，同步数字化建设与预算管理工作进度；对接外部系统开发商、实施服务商，统筹推进项目开发上线，把控项目质量与进度；结合国资监管要求，研究财务数字化与预算管理创新应用。
任职要求
（1）本科及以上学历，财经管理类财务管理、会计学、计算机科学与技术、数据管理、信息系统管理等财务与数字化交叉专业，复合型专业背景优先。
（2）持有注册会计师（CPA）、中级及以上会计职称，或数据分析师、PMP项目管理、信息化工程师等相关证书者优先。
（3）具备3-5年及以上企业财务数字化转型、预算管理相关工作经验，有国企/集团型企业财务共享中心、财务数据中台建设全流程实操经验者优先，熟悉市属国资企业财务管控要求与数字化建设规范者优先。
（4）具备基础的信息化系统知识，能与技术服务商高效沟通需求，把控系统开发与实施质量；具备扎实的预算分析能力，能独立开展多维度财务分析并形成专业报告。
（5）具备项目管理思维，能制定清晰的项目推进计划，把控项目节点、成本与风险，保障项目按时落地；责任心强，执行力强，具备较强的抗压能力和学习能力。
（二）资本运作与税务管理岗
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岗位职责
（1）资本运作全流程推进：牵头推进集团 REITs 发行全流程工作，包括底层资产梳理、尽调，配合中介机构完成估值定价、方案设计、申报材料编制，对接监管部门沟通报审并推动项目落地及后续运营衔接；统筹集团资产处置事宜，开展资产摸底核查、价值分析，制定合规高效的处置方案，参与挂牌、谈判等关键环节，确保资产处置合法合规、价值最大化。
（2）资本运作资源整合与管理：对接券商、律所、会计师事务所等专业中介机构，统筹协调各方工作节奏，整合内外部资源；做好资本运作项目资料收集、整理、归档，建立完善的项目台账；参与集团重大投融资、股权划转等资本相关事项，提供专业技术支持。
（3）资本运作战略研究：跟踪资本市场政策动态、REITs 市场发展趋势及资产处置监管要求，结合集团战略与资产现状，研究制定资本运作中长期规划，挖掘潜在资本运作机会，为集团战略决策提供专业建议。
（4）资本运作合规风控：配合集团风控、法务等部门，开展资本运作项目的风险评估、合规审核，确保项目全流程符合国资监管、资本市场及行业相关规定。
（5）税务管理体系建设：统筹集团整体税务管理工作，研究国家及地方最新税收政策（含深圳国资相关税收优惠），开展政策解读与落地应用，梳理税收筹划空间，制定合法合规的筹划方案，降低集团整体税务成本。
（6）日常税务管理：指导、审核集团及下属企业各项税种的纳税申报、税款缴纳工作，保障申报及时准确；统筹做好税务档案整理与保管，维护良好税企关系；牵头处理税务稽查、纳税评估及税务争议事项，制定专业应对方案。
（7）税务风险防控：规范集团及下属企业税务核算流程，审核重大经济业务税务处理合规性，防范发票管理、税目适用等方面的税务风险，建立税务风险防控台账。
（8）重大事项税务规划：统筹集团股权划转、资产重组、业务整合等重大事项的税务规划，对接中介机构开展税务测算，确保涉税事项符合政策规定并实现税务效益最大化。
任职要求
（1）本科及以上学历，财经管理类金融、投资、财务管理、会计学、税务、经济法等相关专业。
（2）具备注册会计师（CPA）、注册资产评估师（CPV）、特许金融分析师（CFA）、税务师（TA）、高级会计师等等专业资格者优先。
（3）具备5 年及以上资本市场资本运作、税务管理相关工作经验，有REITs 发行全流程实操经验或国企资产处置、投融资项目落地经验者优先，熟悉深圳市属国资企业资本运作监管要求及地方税收政策者优先。
（4）有对接监管部门、中介机构推进资本运作项目的成功案例，具备独立开展资产尽调、方案设计、项目申报的实操能力；能独立制定合法合规的税收筹划方案，具备处理复杂税务事项的能力。
（5）练使用办公软件及各类资本运作分析工具，具备良好的文字撰写能力，能独立编制项目申报材料、可行性研究报告、、税收筹划方案等专业文件。
（6）责任心强，执行力强，具备较强的资源整合能力、抗压能力和学习能力，特别优秀者，学历、年龄条件可适当放宽。
（三）数智国际公司财务部部长
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岗位职责
1.组织健全和提升公司财务管理体系，提升财务自动化管理系统，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
2.健全公司资金管理系统，对公司资金进行有效监控和有效管理，准确预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；主导资金计划制定与调配，优化资金使用效率，确保资金安全与流动性。
3.统筹年度财务预算编制、执行监控与决算分析，定期提交经营分析报告，为管理层提供决策支持；参与公司战略规划及重大经济事项，提供财务可行性分析与风险评估。
4.制定税收策略，协调税务关系，合法开展税收筹划，规避财税风险；配合审计、财政等部门检查，确保合规性。
5.完成上级交给的其他工作。
任职要求
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，中共党员优先。
2.本科及以上学历，财会、经济、金融类专业优先。优秀者可放宽年龄和学历要求。
3.具备大型国央企、会计师事务所3年以上财务工作经验，取得注册会计师会员资格或税务师职称的优先，具备会计师事务所执业经历的优先。
4.精通项目财务与商业分析，熟悉国家财务、税收法规政策，财务工作流程。
5.具备良好的沟通协调能力，能与税务机关、商业伙伴及内部部门有效沟通。
（四）数智国际公司资金管理岗
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岗位职责
（1）资金运营：负责母公司及各子公司的日常资金结算、调度与监控，提高资金使用效率。
（2）计划与预测：编制公司整体资金计划，进行现金流预测与分析，确保资金安全与流动性。
（3）银行关系：维护与各家银行的合作关系，办理融资、授信等业务。
（4）风险控制：监控外汇、利率等资金风险，提出管理建议。
任职要求
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。
（2）本科及以上学历，财会、经济、金融类专业优先。优秀者可放宽年龄和学历要求。
（3）3年以上资金管理或相关经验，熟悉资金结算系统与融资工具；具备良好的风险意识与沟通能力，有集团资金池管理经验者优先。
（4）具备良好的资金调度与风险控制、投融资管理、银行关系维护、现金流预测管控能力。
（5）具备良好的沟通协调能力，能做好与业务部门的配合，充分发挥资金保障业务发展作用。
（五）千里马猎聘公司会计岗
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岗位职责
（1）财务记账与核算管理
负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债等科目的核算，确保账务处理及时、准确、合规；
审核原始凭证的合法性与合理性，编制记账凭证，完成月度、季度结账工作；定期核对往来账目（如应收账款、应付账款），清理长期挂账项目，确保账实相符；协助完善财务核算流程与内控制度，优化账务处理效率。
（2）合并报表编制与分析
统筹集团下属子公司的财务报表合并工作，编制月度、季度、年度合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）；
分析合并报表数据差异，识别潜在风险，为管理层提供决策支持；配合完成集团内部要求的专项报表编制及信息披露工作。
（3）税务申报与合规管理
根据国家税收法规，准确计算各类税金（增值税、企业所得税、个人所得税等），按时完成月度、季度、年度税务申报及缴纳；协助完成税务稽查、税务筹划及风险应对，优化公司税务成本；维护与税务机关的良好关系，及时跟进税收政策变化并落地执行。
（4）统计局及政府申报工作
按期完成统计局、商务局等政府部门的统计报表填报；确保申报数据与财务数据一致性，避免因数据误差导致的合规风险；配合政府调研、数据核查等工作，提供必要的财务支持。
（5）审计对接与资料准备
统筹年度审计、专项审计及税务审计工作，协调内外部审计人员完成审计程序；准备审计所需资料（如凭证、合同、报表等），解答审计疑问，推动审计问题整改。
（6）年度预决算管理
参与公司年度预算编制工作，提供历史财务数据支持及预算假设分析；协助完成年度决算工作，编制决算报告并配合决算审计。
（7）其他财务支持工作
协助完成财务系统（如ERP、用友等）的优化与日常维护；参与财务分析、成本控制、流程改进等专项项目；完成上级交办的其他临时性财务工作。
任职要求
（1）教育背景
本科及以上学历，财务、会计审计等相关专业，持有中级会计师/CPA证书者优先。
（2）工作经验
2年以上全盘账务处理经验，熟悉合并报表编制流程；有集团化企业、上市公司或会计师事务所工作经验者优先。
（3）专业技能
精通企业会计准则及税法政策，熟悉财务软件（金蝶）及办公软件（Excel高级函数、PPT）；具备良好的数据分析能力，能通过报表数据发现潜在问题；
（4）综合素质
工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力；逻辑清晰，善于沟通，能独立应对审计、税务等外部检查；具备较强的学习能力，能快速适应政策变化与业务需求。
四
薪酬福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
五
报名要求
（一）填写个人信息登记表（见附件）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；
（二）报名截止时间：2026年3月31日24：00；
（三）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
附件
附件：深圳市人才集团有限公司个人信息登记表
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来源：第壹招聘
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