1. 薪资待遇：总年薪40万起（含市在站补贴）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，以及带薪年假和餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。
2. 人才补贴：1）在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；2）符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)；3）表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。
3. 基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目。
4. 职业发展：实验室大力支持组内博士后的职业发展；鼓励出站后在合适的单位独立建组，也支持聘为本课题组助理研究员或副研究员。
5. 出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。
6. 科研保障：提供国际一流的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极向上的工作氛围。
▌研究助理（4名）
（一）工作内容：
1. 根据个人兴趣和职业发展规划，协助课题组各项研究，支持后续的学业深造计划；
2. 学习并熟练掌握至少以下一项技能：细胞培养、胚胎注射、小鼠管理、基础生信分析、蛋白质组/代谢组质谱样品制备、单细胞建库、试剂配制等。
（二）应聘条件：
1. 具有本科或硕士学位，专业方向包括但不限于生物学、临床医学、化学、材料学、工程学、计算机科学等；
2. 工作认真，有自主学习能力，有上进心，具备良好的团队合作精神。
（三）福利待遇：
1. 实验室提供同岗位具有竞争力的薪资待遇，课题组依照个人背景和综合能力确定个性化的薪资方案。
2. 按深圳市最高缴费比例缴纳五险一金，享受带薪年假、园区穿梭班车、节日慰问、员工体检等福利。
3.实验室提供国际水准的科研条件和现代化的工作环境，给予协助办理落户等人文关怀。
