学校管理帮扶:强化党建引领,帮助健全管理制度,规范日常运行。帮扶学校校长担任“导师”,每月至少到被帮扶学校指导1次,双方管理人员定期互派跟岗学习。
教育教学帮扶:指导开齐开足课程,规范教学管理。通过组建“教研共同体”、开展“联合教研”“同课异构”、送教交流等形式,深度融合教学科研活动,提升课堂教学质量。市、镇教研力量将重点跟进支持。
教师成长帮扶:帮助制定教师发展规划,加强师德师风与专业能力建设。通过师徒结对、跟岗培训、共建名师工作室、共同开展课题研究等方式,着力培养学科带头人和青年教师。方案特别明确,帮扶交流任教经历视同薄弱学校任教经历,体现了对派出骨干教师的政策激励。
文化建设帮扶:共同凝练办学理念,加强“三风”(校风、教风、学风)建设。指导开展丰富多彩的文体科技活动及德育品牌创建,营造育人氛围,促进学生全面发展。
资源共享帮扶:大力推进教育数字化,利用国家中小学智慧教育平台、莞易学等平台,共建共享优质课程与教研资源。通过线上课程、直播课堂等形式,打破时空限制,实现资源利用最大化。
促进规范办学:结合年检工作,帮助梳理并解决教学常规、办学条件、安全保障等方面的突出问题,指导制定整改方案,推动学校办学行为全面标准化、规范化。