0123职单|越秀-广州花园酒店招聘多岗多人,市场&财务&饮食&人力&保安部均有岗;

招聘岗位

职位：市场传讯经理/副经理

招聘人数：1人

学　　历：大专

工作经验：3年以上

提供食宿：提供食宿

语言要求：英语(熟练)

岗位职责/职位描述

【招聘岗位】市场传讯经理：9-12K市场传讯副经理：7-9K请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。

【任职条件】

1、具有优秀的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况，同目标客户群保持良好关系。

2、具备品牌意识和一定的审美能力。

3、了解酒店的设施设备，各项服务项目，酒店产品的特点。

4、 具备三年以上的市场传讯、品牌营销的工作经验，有优秀的语言和书面表达能力，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人。

【工作描述】

与酒店各部门协调合作，按照广州花园酒店设计标准按时保质地执行市场传讯总监指导的公共关系和市场宣传推广工作。工作职责包括制订计划，指志，控制，协调和参加所有公关活动。

1、在以市场目标为基础为酒店制订公关活动计划。明确的目标市场并开展系列公关活动以维系该市场活动

2、与媒体，会议发布公司和其他发布活动签订合同。代表酒店与媒体接触以推广对酒店有正面影响的报道，协调中合对酒店的负面影响的报道

3、开展和组织酒店推广活动，与各相关部门协调，邀请贵宾客户和媒体参加活动，准备所有发布会的相关事宜

4、协助制定计划以定期地向客户告知酒店的推广信息，特别的活动等

5、其他上级安排的临时性工作。

职位：市场效益专员

·招聘人数：1人

·薪资待遇：5千-6千

岗位职责/职位描述

【任职条件】

1.拥有大专或以上学历；国、粤语流利，有良好的英语听、说、写水平；

2.市场营销、数据分析、电子商务等相关专业优先；

3.三年以上数字营销或收益推广经验，熟悉酒店或电商行业优先；

4.逻辑清晰、结果导向、具备跨部门沟通与项目执行力。

5.熟悉数据分析、数字广告工具（如GA、Meta、抖音广告平台等）

【工作描述】

1.绩效导向推广；

2.数字营销与渠道管理；

3.促销产品与收益协同

4.会员与客户关系营销

5.策划CRM与会员营销活动，提升复购与忠诚度。

6.监控会员转化、留存与客户生命周期价值（CLV）。

【工作职责】

1.严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，参与部门的日常工作；

2.以“推动收入增长”为核心，通过营销、渠道优化及数据分析，整合房务、餐饮、宴会等业务线，实现收益及市场投入的高回报。

3.监控会员转化、留存与客户生命周期价值（CLV）；

4.跟踪及分析所有渠道的产出情况，通过清晰的报告反映出渠道或市场趋势，并就此给出接下来的操作或营销建议，定期产出绩效报告；

5.监控市场动态，及时分享市场信息，包括但不限于价格、展会热点、市场爆品等

6.与收益团队协作设计促销产品（如Room + Meal Package、限时闪购、节庆活动）；

7.策划CRM与会员营销活动，提升复购与忠诚度；

8.完成部门主管分配的其它工作任务。

职位：金牌导游

·招聘人数：若干

·学　　历：大专

·薪资待遇：5千-6千

岗位职责/职位描述

岗位职责：

1、带领客人游览酒店内部的26个打卡点，深度讲解酒店历史、建筑设计、文化特色，运用多语言（如普通话、粤语、英语等）生动呈现，提升游客文化体验。26个打卡点包含： 锦鲤酒吧、瀑布餐厅、庭·日本餐厅、环市东咖啡阁、百骏图、百美图、金龙戏珠藻井、广东水乡风貌石刻壁画、红楼梦金箔壁画、刘元帅、木棉花树、旋转木楼梯、荔湾亭、名仕阁、桃园馆、花园酒店博物馆、水月观音、枫桥夜泊、后花园·桥、锦鲤、沁春亭、瀑布、中澳友谊树、少女戏鸽、雁壁、花园酒店提名石。

岗位要求：

1、大专及以上学历，旅游管理、商务英语、播音主持、空中乘务等专业优先；

2、具有较强的责任心及服务意识，团队协调合作能力、学习能力、沟通能力；

3、形象气质佳，仪态端庄，普通话标准；

4、热爱艺术及历史，对博物馆、导游讲解工作感兴趣；

5、身高男170cm以上，女160cm以上。

职位：市场传讯主任

·招聘人数：1人

·学　　历：本科

·提供食宿：提供食宿

·薪资待遇：4.5千-6千

岗位职责/职位描述

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。

【工作描述】根据酒店市场传讯工作目标及计划，负责策划、组织、联络、执行相关媒体关系、市场投放或活动策划及执行工作。需有敏锐的市场触觉，有营销/ 品牌思维，对销售和转化有概念，具备良好的组织、创新、应变能力和优秀的社会活动能力。

【工作职责】1、 根据品牌定位及部门目标，协助市场传讯经理，制定相关负责板块的工作计划；2、 开发及维护相关领域资源，如媒介合作资源、活动合作资源等，实现相关工作目标；

3、 其他工作安排。

职位：培训经理

招聘人数：1人

学　　历：本科

工作经验：5年以上

薪资待遇：8千-1.5万

岗位职责/职位描述

【岗位要求】1. 年龄25-40岁，大学本科以上学历，具有五年以上国际酒店品牌集团或五星级酒店培训或人力资源管理经验经验。

2.具备自主研发课程和授课的能力。

3.良好的英语听、说、写语言能力（CET-6以上认证），普通话语言能力良好。

4.专业态度、处事稳重、性格乐观，有优秀的沟通能力和团队合作精神，了解不同的培训体系。

5.熟练使用 Word, Excel和Power Point。

6.良好的组织沟通协调能力。

7.优秀的自我驱动能力、指挥能力，激励优秀的团队实施管理目标的能力。

【岗位职责】

培训经理是培训部日常工作的业务主管，负责酒店培训体系的管理，监督酒店员工仪容仪表标准；负责根据酒店运营需要，找出和汇总相关培训需求，制订培训及相关行动方案，以协助运营改善服务质量；利用培训和非培训等方式宣传岭南集团及酒店的企业文化；监督和协助部门培训工作按标准开展；负责和监督酒店人才发展系统的运行；开展酒店层面授课、拟题、考试、批改等工作。

职位：保安总监

招聘人数：1人

薪资待遇：1.5万-1.8万

岗位职责/职位描述

【岗位要求】

1.有担当，能够适应应急应变，有控制及处置突发事件能力。2.具初、中级职称资质，有现代企业管理理念和专业知识素养；3.良好综合素质及优秀品格，具组织领导、计划协调及统筹管理能力；4.工作责任心强、作风严谨踏实，有实际操作及工作创新能力；5.重视酒店利益，有团队观念、全局观念及合作精神，工作积极务实、执行力强；6.讲求工作质量及工作效率，具发现并提出解决问题的决策能力；7.执行工作标准和服务规范，管理专业严格；8.熟悉并执行国家安全生产、治安、消防等法律法规,与职能部门及行业部门保持联系和沟通；

9.关注员工利益，重视人员培训， 维护酒店客人、酒店员工权益；

【工作职责】1.主持部门工作会议，酒店主要营业情况、重要接待、大型活动、主要施工和各队组当值运行管理情况，预见可影响范围，提前部署工作措施，提出工作要求，检查工作落实情况，评估工作质量；2.根据酒店年度经营目标和预算制定并落实部门工作目标、工作计划，推进工作进度，监管工作质量，做好工作总结；3.检查落实酒店治安防火规章管理制度，组织安全生产及治安防火教育培训，组织应急预案演练，落实安全生产、治安防火台账闭环管理；4.建立健全规章管理制度，修订完善安全生产、治安防火制度，定期组织更新应急预案；5.制定并控制部门年度费用预算；6.每季酒店安全生产、防火大检查，跟进消除事故隐患整改；7.做好警卫级别、重要接待、大型活动和重点部位的安全保卫；8.承担部门安全生产、治安防火、维稳综治职责。

职位：采购专员

招聘人数：1人

工作经验：2年以上

薪资待遇：4.3千-5.2千

岗位职责/职位描述

【任职条件】

1、年龄22-40岁，大专以上学历，具有2年以上工作经验；

2、掌握酒店采购的基本知识，掌握各种采购方式的使用；

3、工作条理性好、效率高；

4、具备热情主动的工作态度和团结协作精神，掌握良好的社交礼仪和沟通技巧；

5、正直、诚信，负责任；

6、熟练使用各种办公自动化设备，具有基本的英语听说读写能力。

【工作职责】

1.熟悉和掌握所管辖范围的各种物品名称、型号、规格、产地、单价、品质、供应商和生产厂家的有关资料及市场信息。

2.做好采购工作计划和有关记录，根据采购物品的轻、重、缓、急需要组织落实采购工作，工作完成后及时交部门存档。

3.控制采购物品的质量、价格，确保按时交货。

4.在采购主管安排下做好与各部门的沟通，了解各项物资的使用情况，定期了解仓存物品数量，及时向采购主任提出计划，避免错购、漏购和重购。

5.积极参加学习和培训，参加展览会等活动不断充实信息量。

6．引入有竞争力供应商，降低酒店成本。

7.完成上司分配的其他工作任务。

职位：采购主管

招聘人数：1人

工作经验：5年以上

薪资待遇：5.3千-6千

岗位职责/职位描述

【任职条件】1、 年龄25-45岁，大专以上学历，具有4年以上工作经验，3年以上酒店采购工作经验，1年以上团队管理经验；

2、具有团队管理经验及部门培训能力；

3、熟练掌握酒店采购知识，掌握各种采购方式的使用；

4、工作条理性好、效率高；

5、具备积极的工作态度和团队合作精神，能熟练地进行跨部门沟通与协调；

6、正直、诚信，负责任；

7、熟练使用各种办公自动化设备，具备英语听说读写能力。

8.具有一定的酒店采购资源。

【工作职责】

1.严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，参与部门的日常工作。

2.了解市场行情，掌握市场价格，按时、保质、保量完成采购任务。

3.执行货比三家原则，与有关部门主管协调解决采购事项。

4.严格控制采购成本，审核报价单，对酒店采购工作及时提出意见或建议。

5.参与大宗商品的订货洽谈工作，提出专业意见。

6.开展员工政治思想工作，廉洁从业职业道德教育，及业务培训工作，广开员工提合理化建议和意见的渠道，按计划评估员工的工作表现。

7.完成上司分配的其他工作任务。

职位：采购经理

招聘人数：1人

薪资待遇：1万-1.5万

岗位职责/职位描述

【任职条件】

1、大专以上学历，具有5年以上高星级酒店工作经验；

2、年龄小于50岁；

3、具有丰富的采购工作知识和经验，拥有该工作的专项资质认证；

4、具有良好的管理、组织、指挥能力；

5、良好的中文和英语听、说、写水平，熟悉电脑操作；

6、品行端正，政治觉悟性高，法制观念强。

【工作描述】

采购经理是采购部的最高行政主管，主持采购部的全面工作。采购经理在财务部总监的直接领导下，按照酒店的规章制度和部门的工作程序，组织、知会部门员工开展日常工作。

【工作职责】

1、按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参加部门的日常工作。

2、了解市场行情，掌握市场价格，按时、保质、保量完成采购任务。

3、执行货比三家原则，与有关部门主管协调解决采购事项。

4、严格控制采购成本，审核报价单，对酒店采购工作及时提出意见或建议。

5、参与大宗商品的订货洽谈工作，提出专业意见。

6、主持部门例会，布置及分配部门工作，协调、解决存在问题，及时向上级领导请示汇报工作。

7、开展员工政治思想工作，廉洁从业职业道德教育，及业务培训工作，广开员工提合理化建议和意见的渠道，每月评估员工的工作表现。

8、负责部门的安全防火、安全生产、计划生育等工作。

9、完成上司分配工作。

10、除上述工作外，还需接受公司安排的临时性工作。

职位：财务运营经理

招聘人数：若干

工作经验：5年以上

薪资待遇：1万-1.5万

岗位职责/职位描述

【岗位要求】1、 良好的酒店内外沟通能力；2、 熟悉酒店运营流程，能熟练操作Opera、Hero等系统；3、 对应收账款具有较强的把控能力，避免因管理问题而产生坏账；4、 对企业高度认同，保密意识强；5、 具有团队组建、带领能力和良好的执行力，培训能力较强；6、 具有五星级酒店收入审计和应收信贷管理经验；7、 能接受上级安排的例行工作任务。

【岗位职责】1、符合酒店制定的标准操作流程及规章制度，落实执行。2、负责各类运营报表的编制、统计及分析，预测业务完成情况，对经营出现波动的项目进行定向提示，避免项目经营风险，为经营战略提供依据。3、统计汇总各项目经营数据，统计分析财务运营信息相关表格，编写财务相关专项分析报告及汇报材料。

职位：应收文员

招聘人数：1人

学　　历：大专

提供食宿：提供食宿

语言要求：粤语(良好)

薪资待遇：4.1千-5.1千

岗位职责/职位描述

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。

【任职条件】

1. 有酒店相关工作经验优先；2. 具有良好的沟通能力；3. 熟练操作Opera、Hero、财务软件及办公软件等系统；4. 工作认真，有责任心；5. 具有良好的团队合作精神，服从上级安排的工作任务；

【工作职责】1、 根据酒店制定的标准操作流程及规章制度，落实执行；2、 核对前台和餐厅的账单，确保挂帐正确；3、 负责发出应收账单及收回信用卡款，以及账务录入、刷卡对账等工作。4、 跟进退款业务的审核及协助完成退款流程；5、 处理日常旅行社的佣金或服务费的请款业务；6、上级安排的其他任务。

职位：点心主管

招聘人数：1人

学　　历：中专

工作经验：3年以上

年龄要求：30-50

薪资待遇：8千-1.3万

岗位职责/职位描述

【岗位要求】1. 学历背景：中专及以上学历2. 工作经验：具备3年及以上高端酒店或知名粤式酒楼点心部管理工作经验，熟悉粤式点心制作工艺（如虾饺、烧卖、叉烧包、蛋挞等经典点心），能独立完成各类点心制作与新品研发。3. 专业技能：具备扎实的点心制作功底，精通各类点心的食材搭配、制作流程及品质把控要点；熟悉食品安全管理规范及厨房设备操作与维护知识；具备一定的菜单设计与成本管控能力。4. 能力素质：具备优秀的团队管理能力、组织协调能力及现场管控能力。5. 职业素养：热爱餐饮行业，对粤式点心制作有浓厚热情与执着追求；具备强烈的责任心、敬业精神及食品安全意识；形象整洁得体，能适应厨房高温环境及轮班、周末、节假日工作。

【岗位职责】

1. 全面负责点心部的日常运营管理工作，涵盖点心制作、出品把控、食材管理、卫生管控等全流程，统筹团队分工协作，确保点心部运营顺畅、高效有序。2. 牵头制定点心出品菜单，结合季节时令、市场趋势及宾客需求，定期推出新品点心，优化现有菜品结构，确保出品兼具地道风味与创新亮点，提升宾客用餐体验。3. 严格把控点心出品质量，从食材甄选、制作工艺到成品摆盘进行全流程监督，确保每款点心的口感、造型、温度符合酒店高端餐饮标准，杜绝不合格产品上桌。4. 统筹点心部食材采购计划与库存管理，精准把控食材用量，严格监控食材新鲜度与储存条件，有效控制餐饮成本，避免食材浪费，确保食材安全合规。5. 定期收集前厅反馈及宾客评价，针对点心出品、口味、服务等问题及时优化改进；主动关注行业内点心制作新技术、新趋势，推动点心部出品与管理创新。

职位：行政总厨

招聘人数：1人

薪资待遇：3.5万-4万

岗位职责/职位描述

【岗位职责】1、负责中西厨房的运作效率、食品供应及出品质量。2、设计各餐厅的菜式，定期更新菜单，制定菜单中食品的服务标准。3、负责菜单食物原材料的选择及质量控制。4、检查、监督、指导各厨房分部的日常工作。5、负责成本核算工作，控制好食物成本和毛利率。6、组织各总厨切磋和学习烹调技术，不断创新菜式，增加供应品种。7、做好厨师的管理和培训工作，不断提高厨师的技术水平和业务能力。8、负责处理各厨房的日常行政事务工作，审批部门使用的物资，确保仓存原材料的质量。

【岗位要求】

1.团队管理和食物成本：擅长人员梯队建设与绩效激励，能有效降低核心员工流失率，擅长食物成本管理。2.专业背景：具备国际联号五星级酒店行政总厨岗位 5 年以上经验，或主导过米其林 / 黑珍珠粤菜餐厅运营管理经历；精通粤式经典菜式的烹饪技法与口味调校，能独立完成高端粤菜宴席设计。3.创新与市场敏锐度：有成熟的粤菜创新案例，改良粤菜；精准把握餐饮消费需求，可通过菜单优化提升客户复购率与客单价。4.文化认同与协作能力：深度理解岭南饮食文化，热衷于推动粤菜国际化传播；具备跨部门协作能力，能与前厅、采购、市场等团队高效配合，落地餐饮营销活动。

5.有中央厨房组建经验优先

职位：餐厅经理

招聘人数：1人

工作经验：5年以上

薪资待遇：1万-2万

岗位职责/职位描述

招聘岗位：荔湾亭餐厅经理

岗位要求：1.熟悉广府文化，了解广州地区的历史文化、风俗习惯等广府文化内涵，熟悉粤菜的风味特色、烹饪工艺、经典菜品以及用餐礼仪等；2.粤语流利，增强与当地顾客的亲和力。3.有较好的管理能力和沟通能力。4.有粤餐厅管理经验者优先。

岗位职责：1.业务发展：制定和实施餐厅的营销策略，提升餐厅知名度和吸引顾客，增加营业额。2.收入管理：负责餐厅的收入管理，确保营收目标的实现，并通过有效的策略提升利润率。3.成本控制：监控并控制运营成本，包括食材采购、人力资源和日常开支，确保成本效益化。4.客户服务：确保提供卓越的客户服务，增强客户满意度和忠诚度。5.团队管理：管理楼面和厨房团队，包括招聘、培训、员工激励和绩效评估。6.运营监督：管理日常楼面和厨房运营，确保服务质量和食品安全标准符合酒店及行业规定。7.市场分析：定期分析市场趋势和竞争对手情况，调整营销策略和运营模式以应对市场变化。8.合规与安全：确保餐厅遵守所有相关法规、健康和安全标准。

职位：西餐厅经理/副经理

招聘人数：2人

学　　历：中专

工作经验：5年以上

提供食宿：提供食宿

薪资待遇：1万-1.5万

岗位职责/职位描述

【招聘岗位】瀑布餐厅经理

【任职条件】

1. 至少5年以上餐饮管理经验，具备社会餐饮工作经验，有出色的销售能力和推动营收增长的能力。

2. 具有良好的思想品质和职业道德，服务观念强。

3. 接受过高等餐饮服务方面的专门培训，具有丰富的餐饮知识和服务工作技巧。

4. 熟悉西餐厅的服务标准和要求，了解西餐厅的服务程序。

5. 具有较强的管理和组织能力，有领导作风。

6. 善于处理客人的问题，并能正确评估员工工作和培训员工，提高服务水平。

7. 耐心周到，善于待人，具有较强的社交能力和一定的英语水平。

8. 性格开朗，身体健康，心理素质强。

【岗位职责】

1. 制定和实施餐厅的营销策略，提升餐厅知名度和吸引顾客，增加营业额。

2. 收入管理：负责餐厅的收入管理，确保营收目标的实现，并通过有效的策略提升利润率。

3. 成本控制：监控并控制运营成本，包括食材采购、人力资源和日常开支，确保成本效益最大化。

4. 客户服务：确保提供卓越的客户服务，增强客户满意度和忠诚度。

5. 团队管理：领导并发展餐厅团队，包括招聘、培训、员工激励和绩效评估。

6. 运营监督：管理日常餐厅运营，确保服务质量和食品安全标准符合酒店及行业规定。

7. 市场分析：定期分析市场趋势和竞争对手情况，调整营销策略和运营模式以应对市场变化。

8. 合规与安全：确保餐厅遵守所有相关法规、健康和安全标准。

我们的福利

五险一金、技能培训、带薪年假、岗位晋升、包吃包住、节日福利、生日派对、年终奖金、月休八天、职业规划

联系人: 人力资源部

电　话: 020-83338989-3524，简历请投递到邮箱

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱kaka.zhang@gardenhotel.com，谢谢。

地　址: 广州市环市东路368号

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