广州新科宇航,年终奖到位!

元旦假期前夕，广州新科宇航的员工们迎来了年终惊喜——年终奖已陆续到账，不少员工在社交平台分享了这份“年末红包”，引发行业内关注。作为广州空港经济区航空维修产业的龙头企业，这家中外合资大修厂的年终奖发放情况，也成为机务行业薪酬水平的一个缩影。

年终奖实况：1.5-2个月工资为主，优秀者可达3个月

据新科宇航员工分享，今年公司年终奖普遍为1.5-2个月工资，大部分员工到手金额在1-3万元区间，有员工透露自己拿到了接近2万元的奖励。对于年度工作表现优秀的员工，公司还会额外叠加绩效系数，最高可拿到2-3个月工资，成为年终奖中的“佼佼者”。

不过不少老员工表示，今年的年终奖相比2024年略有回落——去年公司年终奖以3个月工资为起征点，整体水平更显丰厚。但即便有所调整，员工们大多持理解态度，“不算顶尖但也绝不拉胯，在行业里属于中等偏上水平”，有员工这样评价。值得一提的是，即便去年新入职的员工也能拿到约1个月工资的年终奖，体现了公司对新人的包容。

职场真实体验：无夜班是亮点，加班与收入正相关

作为专注于飞机大修的企业，广州新科宇航最让员工称道的优势的是无夜班制度。不同于需要24小时值守、频繁倒班的航线机务，这里的车间工作以白班为主，对员工的作息和身体健康更为友好，这也是不少机务人选择入职的核心原因。

但相应的，加班成为常态。员工透露，公司工资构成与加班时长挂钩，若想获得更可观的收入，加班是难免的，“不加班的话工资会少不少”。不过结合行业情况来看，这样的薪资模式并不罕见。

据职友集数据显示，2025年广州花都区机务岗位平均月薪约9.2K，3-5年工作经验者可达12.5K，新科宇航的薪酬水平基本与区域行业标准持平，叠加年终奖后整体收入颇具竞争力。