深圳市弘毅高级中学招聘教职工

深圳弘毅高级中学，是一所创新型民办全寄宿制高中，校园环境优美，硬件设施一流。以“弘道・毅行”为校训，秉持“让每个人幸福出彩”的办学理念，致力于打造“小班化办学、书院制管理、多元化升学”为特色的卓越教育品牌。学校坐落于深圳市宝安区石岩街道奋达科技园区，占地面积5万㎡，建筑面积4.2万㎡，为师生提供了优质的教学与生活环境。

弘毅高级中学精英教师团队，汇聚原深大附中名优教师，以及通过全国各地竞聘上岗的特级教师、正高级教师、省市级学科带头人、骨干教师，还有毕业于 985、211 高校的优秀研究生与应届毕业生。其中，专家名师占教师团队的30％，骨干教师占比 30% ，研究生学历教师在团队中占比 40% 。这样高水平的精英教师团队，为每一位学生的成长与发展提供坚实有力的保障。若您想解锁更多弘毅名师风采、了解师资详情，可点击下方链接查看完整弘毅名师介绍。

一、基本要求

1、学历背景：

大专及以上学历，教育类、市场营销类、管理类相关专业优先，高中教育相关专业或有高中教学 / 管理经验者可放宽专业限制；

2、年龄范围：

25-45 周岁，身体健康，能适应中考季（ 3 - 8 月）、补录阶段等高强度工作节奏（有成熟高中招生经验者年龄可适当放宽）；

3、合规要求：

无违法违纪记录，认同学校办学理念，热爱高中教育事业，了解高中教育生态及学生成长规律。

二、核心能力要求

1、沟通表达：

具备出色的口头与书面表达能力，善于倾听初三家长 / 学生核心诉求（如升学规划、高考方向、选科走班、特色课程等），能精准、专业解答中考招生政策、录取流程、分数线、校园管理等相关咨询；

2、招生经验：

有 3 年及以上高中招生、中考升学咨询或教育机构高中段市场推广经验者优先，熟悉当地中考招生政策（如指标生分配、统招流程、特长生招录、跨区域招生规则等）者更佳；

3、市场开拓：

具备敏锐的市场敏感度，能针对初三学生及家长群体策划并执行招生宣传活动（如初中校园宣讲、中考咨询会、高中开放日、特色课程体验营等），拓展初中学校合作渠道、家长社群等资源；

4、抗压应变：

能承受中考季集中咨询、录取跟进等工作压力，面对家长对升学竞争力、师资配置、升学成果等高频疑问，以及突发招生问题时，能灵活应对、耐心解答，维护学校口碑。

三、工作技能要求

1、办公技能：

熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能独立完成中考招生数据统计、生源分析报表、高中宣传文案（如特色课程、升学成果、校园活动等）撰写；

2、工具应用：

具备基础的线上运营能力，能通过微信公众号、视频号、抖音、家长群等平台发布高中招生信息、升学干货，吸引初三家长关注者优先；

3、协作能力：

能与学校教务处、年级组、班主任、德育处等部门高效配合，完成招生信息同步、录取通知书发放、新生入学衔接（如军训、分班准备、入学咨询等）、招生档案整理等工作。

四、职业素养要求

1、责任心强：

对待招生工作严谨细致，确保中考招生数据准确、政策传达无误，对学生升学选择和学校生源质量负责；

2、服务意识：

具备极强的客户服务意识，态度热情、耐心，能换位思考理解初三家长升学焦虑，提供贴心的咨询服务；

3、诚信合规：

严格遵守教育主管部门及学校的高中招生政策，不违规宣传、不虚假承诺升学结果、不夸大办学优势；

4、学习能力：

主动学习最新中考政策、高中教育改革动态（如新高考选科、综合素质评价等）、行业招生趋势，持续提升高中招生专业能力。

五、薪资待遇

1、薪资组成：

基本工资+招生绩效  综合年薪 18-40 W

2、福利待遇：

五险一金 包吃包住

一、岗位职责

1、协助开展学校各类招生工作的统筹协调，包括招生政策解读、招生计划落实、招生流程推进等。

2、负责招生宣传材料的整理、制作与分发，协助组织招生宣讲会、开放日等宣传活动，提升学校招生影响力。

3、承担招生咨询工作，耐心解答考生及家长关于招生政策、专业设置、录取规则等方面的疑问，做好咨询记录。

4、协助完成招生报名、资格审核、信息录入、数据统计与分析等工作，确保招生数据的准确性和完整性。

5、负责招生相关档案的收集、整理、归档与保管，做好招生工作的后续跟进事宜。

6、配合招生处其他同事完成各项临时交办的工作任务，保障招生工作顺利开展。

二、任职要求

1、学历背景：

本科及以上学历，专业不限，教育类、管理类、市场营销类等相关专业优先考虑。

2、工作经验：

有教育行业招生工作经验、行政办公经验者优先；优秀应届毕业生也可投递。

3、能力要求：

具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与考生、家长及校内各部门沟通协调；

熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理和文档撰写能 力；

工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；

了解教育行业招生政策及相关流程，有较强的学习能力和适应能力。

三、其他要求

1、遵守国家法律法规和学校规章制度，品行端正、作风正派，无不良记录。

2、热爱教育事业，认同学校办学理念，有较强的服务意识。

3、能够服从工作安排，接受招生旺季的加班及外出宣传任务。

四、福利待遇

1、薪资：

基本工资+招生绩效，综合年薪 8-15 W

2、保障：

五险一金

3、发展：

完善培训体系，清晰晋升通道，支持学术交流与评优。

4、其他：

免费工作餐，提供校内宿舍（如需）。

一、岗位职责

1、教学管理统筹：

负责教学规划与监督，制定落实教学计划，统筹课务安排，保障教学秩序；定期召开教学会议，解决教学问题。

2、课程与教学改革：

推进国家课程落地，优化课程体系，开发校本课程；推动教学方法创新，组织教研活动提升教学质量。

3、教师队伍建设：

协助制定教师发展规划，负责招聘试讲、培训统筹；牵头绩效考核与职称评定协调，建立激励机制。

4、教学质量监控：

建立质量监控体系，开展教学检查与考试组织；分析教学数据，收集学生反馈并督促改进。

5、学生教学管理：

负责选课与学业指导，帮扶学困生、培养优等生；配合学风建设，统筹综合素质评价。

6、对外交流：

搭建校际交流平台，对接教育主管部门，引进优质教学资源。

7、完成学校交办的其他教学相关工作。

二、任职要求

（一）基本条件

1、拥护教育方针，热爱教育事业，师德良好，遵纪守法，责任心强，具备团队协作意识。

2、身体健康，年龄原则上不超过45周岁（优秀者可放宽至50周岁）。

3、无犯罪记录。

（二）学历与专业

1、本科及以上学历，教育学相关专业或核心学科背景。

2、具备相应学段教师资格证，普通话二级甲等及以上。

（三）工作经验与能力

1、5年以上中小学教学经验，3年以上教学管理经验，重点中小学经验优先。

2、熟悉教育政策法规与教学管理流程，具备规划、协调、应急处置能力。

3、课堂教学能力优秀，可兼任核心学科教学，区级及以上教学成果优先。

4、具备良好沟通、写作与领导能力，能统筹团队建设。

5、熟练使用办公软件与教务管理系统，具备信息化教学管理能力。

（四）优先条件

1、副高级及以上教师职称优先。

2、省市级重点中小学教学管理经验优先。

3、教学改革、课程建设等相关课题成果优先。

4、寄宿制学校管理经验优先。

5、具备心理C证及以上、熟悉学生心理健康教育者优先。

三、福利待遇

1、薪资：

综合年薪 20-28 W。

2、保障：

五险一金。

3、发展：

完善培训体系，清晰晋升通道，支持学术交流与评优。

4、其他：

免费工作餐，提供校内宿舍（如需）。

一、招聘岗位

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等全学段各学科骨干教师若干名，覆盖高中对应教学学段。

二、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，践行立德树人根本任务，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德，关爱学生、为人师表，无任何违法违纪记录及师德失范行为。

2、具备相应学段及对应学科的教师资格证书，学历要求本科及以上（紧缺学科或具有高层次教学成果的人才学历可适当放宽），所学专业与任教科目相符或相近，掌握扎实的学科专业基础。

3、身体健康，具备正常履行教育教学岗位职责的身体条件，能适应高强度教学工作及课后服务、教研活动等延伸工作需求。

三、核心要求

1、具有5年及以上相应学段对应学科一线教学工作经验，教学基本功扎实，熟悉所在学科课程标准、教材体系及最新教学改革方向；教学业绩突出，所带班级学科成绩在年级排名靠前或在区域统考、升学考试中表现优异，能独立承担校级及以上优质课、示范课、公开课等教学任务。

2、具备较强的教育教学研究能力，近 3 年内有明确教研成果（如在正规教育期刊发表教学论文、撰写的教学案例/教学设计获奖、参与市级及以上教研课题研究、参与编写教材或教辅资料等）；能发挥骨干教师引领示范作用，主动指导青年教师开展教学实践、备课磨课及教研工作，助力青年教师成长。

3、拥有市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；在市级及以上教学竞赛、优质课评比中获得一等奖及以上奖项者优先；具有3年及以上班主任工作经验且所带班级获得校级及以上优秀班集体等荣誉者优先。

四、岗位职责

1、承担对应学段学科的常规教学任务，认真完成备课、授课、作业批改、课后辅导、学业检测、学情分析等全流程教学工作，保障教学质量。

2、积极参与学校及学科组组织的教研活动、教学改革项目、课题研究等工作，主动分享教学经验与成果；承担青年教师“师徒结对”帮扶任务，指导青年教师提升教学能力。

3、主动参与班级管理与德育工作（可根据需求担任班主任），开展学风建设、心理健康教育等活动，关注学生全面发展；积极配合学校完成课后服务、社团指导、校园文化建设等相关工作。

4、完成学校安排的其他教育教学及相关工作任务。

五、福利待遇

1、薪资：

综合年薪 16-25 W。

2、保障：

五险一金。

3、发展：

完善培训体系，清晰晋升通道，支持学术交流与评优。

4、其他：

免费工作餐，提供校内宿舍（如需）。

一、核心招聘对象

国内985工程、211工程院校（含双一流建设高校及建设学科）本科及以上学历毕业生，有志于投身高中教育事业，认同我校办学理念与育人目标。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，无违法违纪记录。

2、年龄原则上不超过30周岁（硕士及以上学历可适当放宽至35周岁），身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

3、具备相应学段及学科的教师资格证书（应届生可在入职后1年内取得，逾期未取得将解除聘用关系）。

4、普通话水平达标：语文教师需达到二级甲等及以上，其他学科教师需达到二级乙等及以上。

三、学历与专业要求

1、学历要求：

本科及以上学历，优先录取硕士、博士研究生；毕业时需取得相应的学历、学位证书。

2、专业要求：

所学专业与应聘学科一致或高度相关（例如：应聘数学教师需为数学类相关专业，应聘物理教师需为物理类相关专业等）；跨专业应聘需提供相关学科学习经历、竞赛获奖证明或教学实践经历等支撑材料，经学校考核认定具备相应学科教学能力。

3、学业成绩：

在校期间学业优良，无挂科记录，优先录取专业排名前30%、获得校级及以上奖学金（国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金等）的毕业生。

四、能力与素养要求

（一）教学能力

1、具备扎实的学科专业知识功底，能够准确把握高中阶段学科课程标准与教材内容，构建清晰的知识体系。

2、具备良好的教学设计、课堂驾驭、学情分析及作业批改与反馈能力，能够根据高中生认知特点开展个性化教学。

3、熟悉现代教育技术，能够熟练运用多媒体、在线教学平台等工具辅助教学。

（二）综合素养

1、具有强烈的责任心、爱心和敬业精神，能够关心爱护学生，注重学生品德修养与综合素质培养。

2、具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，能够与学生、家长、同事有效沟通，积极参与教研组、备课组的各项工作。

3、具有较强的学习能力和创新意识，愿意主动钻研教育教学方法，积极参与课题研究、课程开发等教研活动。

（三）优先条件

1、在校期间担任学生干部（班长、团支书、学生会干部、社团负责人等），具有较强的组织管理能力者。

2、获得校级及以上教学技能竞赛、学科竞赛、创新创业竞赛等相关奖项者。

3、具有高中阶段学科教学实习经历（需提供实习单位证明、实习鉴定表等材料），表现优秀者。

4、掌握第二外语、具备艺术特长（音乐、美术、体育等）或信息技术特长（编程、多媒体制作等），能够辅助开展校本课程、社团活动者。

五、岗位职责

1、承担相应学科的教学任务，认真完成备课、上课、作业批改、课后辅导、考试命题与评卷等常规教学工作。

2、参与班级管理工作（如担任班主任或副班主任），负责学生的思想教育、行为习惯养成、学业规划指导等。

3、积极参与学校组织的教研活动、师资培训、课程建设、校园文化建设等工作。

4、配合学校完成其他教育教学相关工作。

六、福利待遇

1、薪资：

综合年薪 16-25 W，享节日、寒暑假补贴。

2、保障：

五险一金。

3、发展：

完善培训体系，清晰晋升通道，支持学术交流与评优。

4、其他：

免费工作餐，提供校内宿舍（如需）。

一、基本条件

1、学历背景：

本科及以上在读学生，师范类专业优先，需匹配我校开设学科（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等）。

2、品德素养：

热爱教育事业，具有强烈的责任心、爱心和耐心，遵守教师职业道德规范，无不良行为记录。

3、基本能力：

具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能积极配合指导教师开展工作。

4、其他：

身体健康，能适应高中教学节奏，服从学校工作安排。

二、专业能力要求

1、学科基础：

掌握所应聘学科的核心知识体系，熟悉高中阶段学科课程标准和教材内容，具备扎实的学科功底。

2、教学潜力：

具备基本的教学设计、课堂组织和学情分析能力，能协助指导教师完成备课、授课辅助、作业批改等教学相关工作。

3、技能要求：

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的多媒体教学设备操作能力；部分学科需具备对应专业技能。

三、岗位职责

1、教学辅助：

协助指导教师进行备课、编写教案、制作教学课件，参与课堂教学活动（如课堂提问、小组辅导、课后答疑等）。

2、学生管理：

协助管理班级日常纪律，关注学生学习状态，配合指导教师开展课后辅导、作业批改与反馈工作。

3、教研参与：

参与学科教研组活动，学习先进教学方法和经验，协助完成教学相关资料的整理、归档工作。

4、其他工作：

配合学校和年级组完成各类教学活动、考试组织、校园活动策划等相关辅助工作。

四、福利待遇

1、薪资：

综合年薪 8-15 W。

2、保障：

五险一金。

3、发展：

完善培训体系，清晰晋升通道，支持学术交流与评优。

4、其他：

免费工作餐，提供校内宿舍（如需）。