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单位简介

副总经理

1. 参与制定年度经营计划和预算方案。

2. 主要负责组织拓展残疾人招聘、培训、外包派遣，园区运营与招商，数字化产品建设等工作。

3. 达成经营指标。

4. 开发、维护客户渠道。

5. 充分发挥平台优势，建立多元合作生态。

1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、经济学等相关专业优先。

3. 3年以上管理经验，现任企业班子相当职务，或下一层级及其相当职务3年及以上（工作年限计算截止时间为2026年1月31日）。

4. 熟悉残疾人就业服务体系，掌握残障人士需求评估与服务设计方法；熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法。

5. 有助残服务项目管理经验或园区运营经验，熟悉助残服务项目运营流程和相关管理工具经验的优先。

6. 具有优秀的政策研究能力、良好的资源整合与合作拓展能力，善于挖掘市场机会，有组织人事和人力资源项目管理工作经验，有较强的统筹协调能力、执行能力和团队协作意识，对人才产业发展有较深见解，文字功底好。

7. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

科技助残产业园物业主管/ 8K-20K

1. 负责园区日常运营和管理工作，包括项目规划、执行和监督等，加强园区消防、安全、设备设施、环境卫生、结构主体的管理维护工作，对所管辖园区公共卫生及整体形象负责，确保园区正常运营；

2. 完成园区的招商租赁工作；负责处理租户的投诉，制定改进措施，并落实园区内的治安及车辆管理等各项安全防范的工作；

3. 与设计师、施工队和监理单位等合作，确保工程进度和质量符合要求；

4. 协调与项目相关的各方利益相关者，如客户、供应商和承包商，建立和维护积极的合作关系，解决各类问题；

5. 监督工程成本和资金使用情况，及时报告项目的财务状况；

6. 负责建立、执行并持续优化公司各项物业规章制度、流程与标准（如资产管理、采购、办公环境、安全等）；建立物业工作的SOP（标准作业程序），提升部门专业度和效率；

7. 上级领导交付的园区其他运营事项。

1. 本科及以上学历（综合能力突出者可适当放宽）；

2. 具有独立运营综合体项目或园区项目物业3年以上管理工作经验；

3. 具有良好的语言表达能力和人际沟通能力；具有较好的突发事件应对能力，抗压能力强；有较强的组织、协调能力，工作积极主动、热情待人，反应敏捷；

4. 熟悉国内行政/物业管理运作标准、流程，熟悉国家相关法律法规；

5. 具有物业或工程相关证书者优先考虑。

销售岗/ 6.5K-8.5K + 提成

报名要求

来源：深圳人服科技