为加强深圳市立数教育科技有限公司贵州办事处人才队伍建设，推动高质量发展，根据公司业务需要，特面向社会公开招聘优秀人才。
一、公司简介
深圳市立数教育科技有限公司隶属深圳绿色黄河通讯集团公司，是一家服务政府人事招考、公办教育部门的科技开发公司，开发人员来自运营商后台支撑团队。公司开发的人事、教育两大SAAS平台，在为全国广大人社部门、人资公司提供人才测评服务；为全国上千所学校，各地教育局提供区域教学质量监测服务。
公司业务对工作人员政治素质、保密观念、工作态度要求高，任务重。
二、招聘原则
（一）坚持遵守党的方针、政策，守法守规原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则。
三、招聘对象及人数
本次面向社会公开招聘贵州办事处工作人员6人。招聘要求如下：
（一）售前工程师（薪资范围6K-11K），3名。
1.岗位职责:
（1）负责教育信息化平台产品的售前支持，包括客户需求调研、方案宣讲、产品演示及技术答疑；
（2）结合客户（学校、教育机构等）需求，撰写和优化技术方案书、投标技术文件、产品介绍等文档，推动需求落地。
（3）配合渠道销售团队开展市场活动，参与展会、研讨会等，输出产品价值内容，助力客户转化。
（4）对接研发、产品团队，反馈客户核心需求，协助优化产品及解决方案，提升市场适配性。
（5）负责售前资料的整理与更新，包括演示脚本、方案模板、案例库等，保障售前工作高效开展。
（6）完成上级交办的其他相关工作。
2.任职要求：
（2）本科及以上学历，计算机、教育技术、教育学、软件工程等相关专业优先，1年以上信息化产品售前支持、技术开发经验者优先。
（3）熟练使用Office等办公软件，熟练PPT制作，具备文档写作能力，语言表达流畅
（4）具备较强沟通能力，能精准挖掘客户需求并转化为解决方案。
（5）具备良好的抗压能力及团队协作意识，有责任心，能适应短期出差及客户现场对接工作。
（6）具备初高中学科教学经验者，优先考虑。
（二）客户服务（薪资范围4K-8K），2名。
1.岗位职责:
（1）远程支撑客户服务需求、协助客户完成使用系统功能过程中基础数据录入、制作答题卡等相关工作
（2）快速响应并解决用户反馈问题，对学校及教师进行远程使用培训，全方位协助和指导教师掌握系统功能操作，解答使用过程中疑难问题。
（3）参与编写产品手册、用户说明书并录制产品使用视频、常见问题解答。
（4）参加公众号运营相关工作，包括文案撰写、内容编辑、素材整理及发布等，助力产品宣传与用户服务延伸。
（5）完成上级交办的其他相关工作。
2.任职要求：
（1）大专及以上学历，计算机类、教育类、师范类、信息系统等相关专业优先。
（2）熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，并能够做简单的数据处理；
（3）具备良好的沟通能力，普通话标准，逻辑思维清晰，学习能力强，注重方法，具备优秀的团队协作意识。
（4）责任心强，服务意识突出，做事耐心细致，能够及时响应客户需求并高效解决问题。
（5）能撰写简单的方案、操作手册等文档，具备基础文案编辑能力。
（6）有软件实施、客户技术服务经验，教育服务相关经验优先，中共党员优先。
（三）人力资源与行政专员（薪资范围6K-12K），1名。
1.岗位职责
（1）招聘管理
根据公司业务及人员编制制定招聘计划，发布招聘信息，开展简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进；
建立并维护招聘渠道及人才储备库，提高招聘效率与岗位匹配度；
负责新员工入职手续办理、试用期跟进及转正评估。
（2）薪酬与工资核算
负责员工考勤、加班、请假、绩效等薪资基础数据的收集与审核；
独立完成月度工资核算，确保薪资数据准确并按时发放；
办理社会保险、公积金、个税申报及相关增减员手续；
协助建立和完善薪酬架构、岗位职级及薪酬调整机制。
（3）员工关系与劳动用工
负责劳动合同的签订、续签、变更、解除及员工档案管理；
处理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等人事手续；
解答员工在人事制度、薪酬福利及劳动用工方面的问题；
及时关注劳动法律法规变化，识别并防范企业用工风险；
协助处理劳动争议及员工关系问题。
（4）人力资源制度建设
建立并完善招聘、考勤、薪酬福利、休假、绩效及员工关系等制度与流程；
维护员工花名册、人事数据及组织架构，定期输出人力资源统计报表；
协助负责人开展人员成本分析、年度调薪及人力资源规划。
（5）培训与企业文化
组织新员工入职培训及公司内部培训；
协助开展员工活动、团队建设及企业文化宣传；
收集员工意见，协助改善员工体验和团队氛围。
（6）办公室行政管理
负责办公用品、固定资产及日常行政物资的采购、登记和盘点；
负责办公环境、物业、保洁、设备维修等事项的协调管理；
协助安排会议、接待、快递、文件归档及其他办公室事务；
对行政供应商进行询价、沟通及费用核对，合理控制办公成本。
完成上级交办的其他人事及行政相关工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先；
（2）具有 3年以上人力资源相关工作经验，有20—50人规模企业人事行政综合岗位经验优先；
（3）熟悉招聘、薪酬核算、社会保险、公积金、个人所得税及员工关系等实务工作；
（4）具备基础的薪酬架构设计能力，能够协助搭建岗位职级、薪酬标准及调薪机制；
（5）熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地劳动用工政策，具有较强的用工风险意识；
（6）能够独立完成招聘流程及月度工资核算，数据敏感度较高；
（7）熟练使用Office办公软件，尤其是Excel常用函数及数据统计工具；
（8）工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调、执行及保密意识；
（9）能够兼顾人力资源与办公室行政事务，具备较强的多任务处理能力；
（10）持有企业人力资源管理师等相关资格证书者优先。
四、招聘条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、勤勉敬业；
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有良好的组织、协调和沟通能力，有较强的团队合作意识；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
（二）有以下情形之一的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考体系内组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;
7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的;
9.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告统一在贵阳人才网(https://www.gyrc.cn)发布公告。公告自2026年7月31日发布。
（二）报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行，不受理现场报名：
1.报名时间及要求
报考人员须在( 2026年7月31日9:00至2026 年8月7日17:00）期间通过（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv）进入“立数教育人才招考网上服务平台”提交报名申请，并上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。因照片模糊、不规范等原因造成准考证头像显示不清晰无法进入考场的，责任由报考人员自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交报名表。
2.报名注意事项
（1）报考人员须仔细阅读本公告，并在网上报名系统中签署报考人员诚信承诺书。
（2）报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。招聘考试过程中变更手机号的，须及时通过本公告公布的联系电话将变更情况告知招聘单位。
（3）报考人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，须进行“提交审核”申请操作，点击“提交审核”后，审核单位方能对提交的报名信息进行审核；如不进行“提交审核”申请操作，审核单位将无法审核报名信息，则报名失败。在报名截止时间(2026年8月7日17:00）前不提交报名申请的报考人员，视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审前将不可修改。请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。
（4）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码未及时通知招聘单位等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员不如实提供报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（5）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在报名截止最后一天扎堆报考引起网络堵塞或延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。
特别提示：报考人员报名填写的专业名称必须与毕业证书和学位证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报。报考人员报名时不如实填写或不准确填写专业名称导致误审的，后果由报考人员本人承担。
3.报名时需提供以下材料：
报考人员请根据本公告招聘条件及岗位要求在报名系统中上传下列材料，要求以PDF文件形式进行上传（单个文件小于2M））。
（1）本人有效《居民身份证》；
（2）本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
（3）个人完整简历；
（4）岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
应聘者上述报名材料扫描件必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料视为无效资料，视为放弃招聘资格。资料不全或填写信息不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格。通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效报名。
（三）网上资格初审
资格审查采取网上审核的方式进行，立数教育公司于(2026年8月1日9:00至2026年8月9日17:00）期间根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的相关信息进行网上资格审查。报考人员确认报名信息后，招聘单位将在24小时内完成资格审查。报考人员应于2026年8月9日17:00前登录网上报名平台（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv）查询是否通过网上报名资格审查。
未通过网上报名资格审查的报考人员可在报名截止时间（2026年8月7日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。
超过报名时间（2026年8月7日17:00）后资格初审未通过的报考人员，可于（2026年8月9日12:00）前进行修改信息并提交报名申请，但不得改报岗位。
（2026年8月9日12:00）后至（2026年8月9日17:00）前审核仍未通过的，视为报名失败。
网上报名资格审查只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，报考人员对所提交信息的真实性负责。
（四）网上报名确认
本次招考不收取报名费，网上资格初审通过即视为报名成功。
（五）笔试准考证打印
资格初审通过的报考人员，应于（2026年8月12日9:00至2026年8月14日17:00）进入“立数教育人才招考网上服务平台”（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv），登录报名系统打印笔试准考证，请注意时间节点，超过时间不能打印准考证者，后果自负。
（六）笔试
1.笔试时间、地点：
笔试暂定于（ 2026 年 8月 15日）在贵阳地区举行，具体时间、地点详见准考证。请报考人员随时关注“立数教育人才招考网上服务平台”（https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv）系统消息，并保持电话畅通。
2.笔试科目：
《综合能力测试》+岗位专业能力测试，不指定参考用书。
3.笔试方式：
采用集中笔试的方式进行，为闭卷考试。
4.注意事项：
（1）报考人员须同时持有效《居民身份证》（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明））原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（2）未参加笔试或未取得有效笔试成绩，取消进入下一环节资格。
（3）笔试成绩将在立数教育人才招考网上服务平台(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。
（七）面试
面试由招聘单位组织实施。
考试合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在立数教育人才招考网上服务平台(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。
1.面试时间、地点与参加面试人员名单一并公布。
2.所有岗位均需参加面试，面试采用结构化面试方式进行。对考生的政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。未参加面试考生取消进入下一环节的资格。
3.面试成绩将在立数教育人才招考网上服务平台(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。
(八)综合成绩
综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位报考人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。总成绩在立数教育人才招考网上服务平台(https://bm.bjpass.com/front/site/lsjymv)公布。
（九）体检
根据考察结果，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。自愿放弃体检，取消进入下一环节资格；因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的报考人员综合成绩从高分到低分依次递补体检人员。
体检的具体时间、地点由立数教育单独通知候选人员。
体检人员须在规定时间内到县级及以上医院进行体检，并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。因特殊情况需进一步检查的，应按照体检医院的要求，在招聘单位的监督下进行。
体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
报考人员不服从体检安排、故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（十）考察或背景调查
体检合格的报考人员由集团对其进行考察或背景调查。在考察或背景调查中有不合格者，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检。
（十一）公示及录用
公司对拟录用人员进行公示，公示期5个工作日。
（十二）办理入职手续
拟录用人员由公司按规定办理审批及聘用手续，应在规定时间到公司报到，拒不报到的，取消聘用资格。
被聘用人员试用期按国家相关规定确定，试用期满后，经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同。
六、其他事项
网上报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）：0851-86831389（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
招聘工作未尽事宜，由深圳市立数教育科技有限公司研究确定，本方案最终解释权属深圳市立数教育科技有限公司。
