深圳临聘老师, 这个七月又迎来特定的宿命

回想这几年临聘经历，虽然没等来续聘通知，但却给了我更珍贵的东西——

第一，永远不要把安全感寄托在一份工作上。

编制是别人的，能力是自己的。这几年我攒下了教学经验、班主任经验、家校沟通技巧…… 面试时我能自信地说：“我带过深圳的孩子，我知道他们的学习节奏。”

第二，体面地离开，是一种专业素养。

中午得知被解聘，下午我写了整整六页交接文档。哪个孩子拼音基础弱，哪个孩子看图写话需要单独辅导，班里几个特殊学生要注意什么——全部写得清清楚楚。

不是装大度。是我知道，你用什么姿态离开，决定了你能用多高的姿态重新开始。你用什么心态告别过去，就决定了你用多快的速度走进未来。

第三，被解聘真的不是我能力不行。

临聘被裁，90%和你的能力无关。经费不足、编制紧缩、政策调整……这些都是临聘被裁的变量，你控制不了。你要做的，是尽快把自己放到下一个匹配的位置。

如果你也正在经历同样的七月，听我一句劝：

一、把你的简历“深圳化”
深圳学校最看重什么？不是你的学历，是你能不能快速上手。在简历开头加一句：“熟悉深圳教材体系，具备深圳课堂实操经验，可立马适应上岗。”这句话，比任何华丽辞藻都管用。

二、别只盯着公办，把网撒大一点
高端民办、国际学校助教、教育机构教研岗，甚至企业的培训岗位——都可以投。八月还有大量补录机会，先稳住一份收入，其他的慢慢来。

三、给自己设一个“难过时间”
失业难免失意。允许自己难过一段时间，但不能一直意志消沉，难过情绪需要被看见，但不能被它淹没。

写在最后：

临聘老师的底气，从来不是一份合同。临聘老师的体面，不是永远不被解聘，而是被解聘之后，依然有能力体面地转身离开。——与所有在深圳默默坚持的临聘老师共勉。