经过充分交流,双方在以下方面达成共识,为2026级人才培养方案修订提供了直接依据:
1. 岗位能力需求与人才标准:明确了百度及生态企业AI相关岗位的设置、分工及能力要求,为学院课程模块设置提供了产业参照;
2. 技术发展趋势:确认了人工智能、大模型应用、智能软件、数据工程等方向的发展趋势,为专业方向调整提供了决策依据;
3. 课程体系与实践教学优化:百度方面提出可结合飞桨和文心大模型平台,将企业真实项目案例引入课程教学,推动“项目驱动、案例贯穿”的教学模式改革;
4. 毕业设计、实习实训及校企协同育人:双方探讨了共建实习基地、联合指导毕业设计、企业导师进课堂等合作路径,为后续深度合作奠定了基础。
李绍强副院长表示,学院将以此次调研成果为依据,充分吸收百度等头部企业对人才的具体需求,将调研中获得的岗位能力画像、技术趋势判断直接转化为课程模块与实训项目,推动课程内容与产业前沿技术精准对接。系主任和教研室主任们也结合各自专业建设实际,就课程设置、实践环节、师资培训等具体问题与企业方进行了深入探讨。