1.协助部长制定部门发展规划和年度经营目标，并组织分解落实。
2.协助部长开展部门管理工作，对分管业务的执行落地和交付质量负责。
3.负责数智人才评估与认证平台、智能教学设备等软硬件产品研发和集成，包括网络通信系统集成、实验室建设等。
4.参与重要客户的需求调研和技术交流，负责分管产品的设计、开发、测试、上线和运维全生命周期管理，基于用户反馈和数据分析，持续迭代优化现有产品。
5.建立数据安全与隐私保护机制，确保合规使用。
6.完成上级交办的其他工作。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先。
3.具备3年以上数字化产品研发或系统建设经验，其中1年以上团队管理经验。
4.在同层次企业、科研院所等担任中层副职及其相当职务，或任下一层级及相当职务满3年（任职年限计算截止时间为2026年5月31日）。
5.具备科技大厂产品经理或技术负责人经历、数智化人才领域从业经验者优先。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，抗压能力强。
1.负责客户开发与关系维护，建立客户档案，深度挖掘客户需求，统筹客户全生命周期管理。
2.主导项目合同谈判与商务沟通，处理合同变更、履约跟踪及争议协调，保障合同全流程合规与高效执行。
3.围绕客户需求制定项目实施计划，组建与管理项目团队，统筹内外部资源，管控项目进度、质量与风险，牵头优化项目运营全流程，提升运营效率与交付标准。
4.协同解决方案、交付、产品、行政、人力、财务等部门，实现方案、交付、资源、支持无缝衔接，保障项目落地与客户满意度。
5.统筹线上、线下及私域全渠道品牌宣传与市场拓展，提升品牌影响力与业务转化能力。
6.完成上级交办的其他工作任务。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的职业素养与团队协作精神。
2.本科及以上学历，项目管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。持有CPA、CFA、PMP等相关证书者优先。
3.具备项目全生命周期管理能力，有项目投资、运营等实操经验；有全国多地点知名科技企业项目成功经验、具备股权投资工作经历者优先。
4.在同层次企业或机构等担任中层副职及其相当职务，或任下一层级及相当职务满3年（任职年限计算截止时间为2026年5月31日）。
5.精通项目财务与商业分析，具备优秀成本管控、定价策略、经营复盘与风险识别能力。
6.认同公司企业文化和价值观，具备经营者思维，结果导向，执行力强，身心健康，能适应高强度工作与出差。
1.参与公司法律合规与风控体系建设，制定并落地相关制度流程，保障业务合规运营。
2.为劳务派遣、人力资源外包及日常经营提供全流程法律支持，开展风险识别与防控。
3.负责合同全生命周期管理，重点审核劳务派遣、人力外包、劳动用工等各类合同。
4.防范及处理劳动用工、劳务派遣、人力外包相关法律纠纷与争议，统筹案件应对。
5.开展合规培训与宣贯，对接监管机构，确保公司符合法律法规与行业规范。
6.完成上级交办的其他任务。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，具有良好的职业素养与合规意识。
2.本科及以上学历，法学等相关专业，持有法律职业资格证书（A证）、具备律师执业证者优先。
3.熟悉劳动仲裁、诉讼等程序，具备5年以上法律实务工作经验，其中3年以上劳务派遣、人力外包领域法务/律师实战工作经验，有丰富的劳动争议、劳务派遣纠纷处理实战经验。
4.熟悉劳动用工、劳务派遣、数据安全等相关法规，具备合同审核与纠纷处理能力。
5.逻辑清晰、沟通能力强，有国企、科技大厂法务工作经验或ICT/数智人才行业相关工作经验者优先。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
■ 岗位职责：
1.负责流程管理体系建设，包括管理规定与指引、规则和方法研究，责任体系建设，指导流程建设，明确基本原则和作业要求。
2.深入开展业务研究，确保公司业务流、信息流、现金流、税务流的顺畅运转和有机衔接。
3.有效衔接公司运营、交付、产品、支撑等职能模块，整合公司各类资源，推动公司项目和流程变革，引导高效的流程建设方向。
4.负责数字化流程建设方案、工具和平台的设计和实施，持续赋能业务运营和公司治理，提升公司流程和数据资产价值。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，教育学、ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先。
3.掌握项目管理、变革管理或业务架构相关的理论与基础知识。具备2年以上企业流程管理或业务架构相关工作经验。
4.具备国企、科技大厂流程管理工作经历者优先。
5.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.结合公司业务特点、客户要求，完成企业信息安全整体架构规划、体系设计与全流程落地实施，构建覆盖数据安全、网络安全等多维度纵深防御体系，保障业务全流程安全可控，形成信息安全制度与执行标准。
2.熟悉网络安全、数据安全相关法律法规，牵头落实网络安全等级保护、ISO27001、个人信息保护、隐私保护、数据安全分级分类等工作，完成合规测评、监管报备、内部审计与持续整改，确保信息安全符合标准。
3.定期开展信息资产盘点与风险管控，搭建符合公司业务场景的安全运营体系，制定行业突发安全事件应急响应预案，负责相关应急处置工作。
4.常态化开展信息安全宣贯与培训，提升全员信息安全意识与能力。跨部门协同推进信息安全项目建设，保障业务安全发展。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络工程等相关专业优先。
3.熟悉网络安全、主机安全、数据安全等主流防护技术，熟悉常用安全设备的配置、实施与维护，熟悉常见的安全防护设备及其策略。熟悉人力资源行业个人信息保护要求，有人才服务或互联网行业信息安全工作经验者优先。
4.持有CISP、CISSP、CISA、ISO27001内审员、等保测评师等专业认证，或获HCIP、HCIE等相关技术认证的优先。
5.工作认真负责，具备较强的语言沟通、文字编写、逻辑分析能力。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.建立公司质量管理制度、流程、检验标准，推动质量管控与产品研发、服务流程的衔接，不断改善服务和产品质量。
2.根据公司整体经营目标和项目实际，积极参与项目运营，配合解决方案和交付团队，分解制定服务和产品质量目标，制定工作计划，确保项目交付质量达标。
3.组织对生产服务过程进行质量监控，对客户开展寻访，开展服务质量调查，协调处理相关质量问题。
4.建立供应商质量评价体系，参与对供应商的资质审核和管理，降低公司品质风险。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，教育学、ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先。
3.熟悉教育培训、技能培训业务，具备项目运营或营销能力，或具备财务、法务、风控等方面专业工作经历。
4.具备NPDP、PMP、UCAM等相关证书者、获HCIA、HCIP、HCIE等相关技术认证的优先。
5.具备科技大厂质量管理工作经历者优先。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.负责本部及所有子公司的各项税种（增值税、企业所得税、个税等）的按时申报、缴纳及税务合规管理。应对人力资源外包等业务的特殊税务处理。
2.研究并运用税收政策，合法合规开展税务筹划，降低公司税务成本。识别并管控公司整体税务风险。
3.维护与税务机关的良好关系，协调处理税务核查、稽查等事宜。
4.负责税务档案的整理和保管工作。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，财会、经济、金融类专业优先，中共党员优先。
3.具有3年以上税务管理经验，熟悉国家税收法规及地方政策。持有税务师或中级会计师及以上专业技术资格证书。具有税务管理或多行业（特别是服务与商贸）经验优先。
4.熟悉税收政策解读，具备较强的税务筹划、纳税申报与税务稽查应对能力。
5.具备良好的沟通协调能力，能与税务机关及各部门有效沟通。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.负责公司品牌体系搭建，统一品牌视觉形象规范（含LOGO、海报、PPT等），统筹宣传物料的策划、更新与管理。开展品牌宣传相关策划及落地执行工作。
2.拓展和维护媒体关系，建立涵盖报纸、电视台、网络媒体等的媒体资源库，做好媒体行业对接
3.运营公众号、视频号等新媒体，完成内容发布、粉丝互动及运营数据监测分析，持续优化传播效果。
4.搭建并完善公司舆情管理体系，建立常态化舆情监测机制，实时把控舆情动态，制定舆情应急预案，妥善处置舆情风险。
5.完成上级交办的其他相关工作。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先。
3.具备机关事业单位、国有企业品牌宣传、文稿写作等相关工作经验者优先，具备媒体行业从业经历者优先。
4.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化和落地，开展薪酬体系优化、行业薪酬调研，协助推进调薪方案、薪酬政策的落地与宣导。
2.负责绩效考核工作的实施、评估、反馈及改进，组织各部门完成绩效目标设定、分解，跟进绩效执行过程，逐岗位收集、核对绩效数据，牵头开展月度、季度、年度绩效考核工作和绩效辅导。
3.按照国资监管规定，协助开展长期激励方案的设计、报批与实施，对长期激励覆盖人群持续跟踪与管理，不断优化激励方案。
4.解答员工关于薪酬绩效的日常咨询，妥善处理相关诉求。严格遵守法规政策，防范薪酬绩效相关用工风险。
5.完成上级交办的其他相关工作。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，中共党员优先。
3.熟悉国有企业薪酬绩效政策，具备国有企业薪酬绩效相关工作经验者优先。
4.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.负责培训产品的整体规划与战略制定，分析市场需求与行业趋势，明确产品定位与发展方向。
2.设计并优化培训业务的整体架构，梳理业务流程、组织架构及运营模式，支撑业务高效运转。
3.开展教学方法、课程体系及交付流程的标准化研究，推动教学内容与服务的规范化、可复制化。
4.搭建完善的教学管理体系与运行机制，制定教学管理制度、质量评估标准及激励约束机制。
5.参与客户需求调研，配合销售团队提供业务方案设计与技术支持，参与重大项目投标，撰写技术方案及演示材料，助力业务拓展。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业优先。
3.具备5年及以上培训业务或职业教育等相关工作经验。有战略思维，主导过培训业务产品规划设计，并负责全生命周期管理。
4.承担过销售或交付项目PD/PM，熟悉培训业务销售、交付全流程。
5.熟悉某个行业业务场景，有较强的客户需求澄清与引导能力。熟悉IT/云/智算某一领域趋势及技术发展。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.参与产业政策研究、公司战略规划编制，撰写战略报告、工作总结等公文，推动政策落地与战略执行。
2.按照公司投资决策程序，主导股权投资、国企混改、并购重组、存量资产盘活等项目全流程，完成财务尽调、方案设计与交割落地。
3.搭建投后风控管理体系，开展项目监控、风险预警与退出方案设计，保障投资收益。
4.完成上级交办的其他工作。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，经济学、投资学、金融学、管理科学与工程等相关专业优先。
3.具备3年及以上战略投资、股权投资、投后管理或国企资本运作相关经验。
4.精通财务分析与尽调，熟悉并购、混改、资产盘活全流程，有项目操盘经验优先，持有CFA、证券/基金从业资格证优先。
5.熟练使用各种财务和办公软件，文字功底扎实，有较强的逻辑思维分析能力、执行力和组织沟通能力，具备政策解读、项目落地与跨部门协同能力。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
1.负责RPO项目全流程交付管理，完成需求分析、方案制定、执行管控、结果闭环。
2.统筹内外部资源，把控寻访、面试、offer、入职全环节，确保按期高质量交付。
3.对接公司各类客户，重点服务科技大厂等客户，定期同步进度、解决问题，提升客户满意度。
4.复盘项目数据，优化招聘流程与交付策略，提升效率与稳定性。
5.寻找、管理及维护招聘供应渠道，对供应商的交付质量、交付率等进行监督考核。
6.完成上级交办的其他相关工作。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，具有良好的职业素养与合规意识。
2.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
3.有RPO交付、招聘项目交付、猎头经验者优先，有科技大厂项目经验者优先。
4.熟悉主流招聘平台的使用方法及特点。
5.认同公司企业文化和价值观，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识。
1.根据项目需求完成招聘全流程交付，包括职位分析、简历筛选、候选人寻访与推荐。
2.跟进面试安排、Offer沟通及入职协调，确保各环节顺利推进。
3.按时、按量、按质达成项目招聘目标，保障交付结果。
4.及时、准确在公司招聘管理系统中记录各环节数据，确保数据完整可追溯。
5.完成上级交办的其他相关工作。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，具有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
3.有RPO交付、招聘项目交付、猎头经验者优先，有科技大厂项目经验者优先。
4.熟悉主流招聘平台的使用方法及特点。
5.认同公司企业文化和价值观，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识。
1.根据项目需要驻点深圳及周边城市，负责人力资源外包项目交付，确保项目进度、质量与客户需求精准匹配，推动项目高质量执行。
2.落实公司统一的薪酬绩效与激励方案，开展外包员工日常绩效管理与沟通，做好团队内部员工关系管理，迭代优化服务流程与资源配置，提升团队工作效能。
3.强化人力成本分析，构建动态预警与风险防控机制，做好应急事件响应和处置。
4.有效对接项目运营、解决方案、质量管理等模块，解决业务痛点与需求，驱动团队能力提升，持续提升客户满意度。
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，具有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先。
3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方法规，熟悉深圳、东莞社保及公积金政策，具备较强的风险意识。
4.具备3年以上第三方人力资源实操经验，有人力资源外包项目统筹、员工关系与劳资纠纷处置实战经验者优先。
5.具备科技大厂人力外包服务第三方相关工作经历者优先。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
