深圳市龙华区人力资源行业协会2026年5月简报

5月，龙华人才园零工市场，正式启用！通过政府主导运行、辖区民营人力资源服务机构运营的模式，成为国家级人力资源服务产业园的重要功能板块。零工市场汇聚了龙华区人力资源行业协会众多优质会员单位的优势资源，聚焦灵活就业、短期用工、临时务工等需求，务求打造规范化、一站式、便民化灵活就业服务阵地。欢迎有需要的会员单位和各界朋友积极咨询和参与，共同做强零工市场新的“龙华招牌”。

5月8日，深圳市龙华区人力资源行业协会劳动争议调解委员会主任欧江参加深圳市龙华区欠薪线索集中重点劳务派遣单位约谈会。深圳市龙华区人力资源局三级调研员余晓新主持本次会议。

2026年5月10日（星期日）下午，深圳市龙华区人力资源行业协会在荣群大厦709协会总部，召开了“龙华区人力资源行业重点片区招聘专员对接协调会”，组织了汽车站重点片区的20余名长期从事零工招聘工作的相关人员参加，现场宣讲最新的政策法规及相关要求，督促他们自觉规范招聘行为，并引导他们向新成立的龙华人才园零工市场积极靠拢，推动形成规范有序的零工市场招聘求职环境。龙华区人力资源行业党总支书记王庆祯、协会会长易秋林、协会执行副会长欧江参加了会议。

5月13-14日，为贯彻落实好主管部门相关工作要求，加强对重点机构的劳资隐患风险预防化解工作，深圳市龙华区人力资源局联合行业协会，对辖区内4家重点人力资源服务和劳务派遣机构开展了“上门法律体检”服务活动，汇聚政府、行业及相关法律专家合力，深入排查各类潜在的劳资隐患风险点，并现场开展普法宣讲，指导机构开展问题整改和隐患化解，为维护辖区人力资源行业劳资形势和谐稳定，加强行业自律和共建和谐劳动关系贡献助力。主管部门及协会联合工作组，前往了会员单位开展上门法律体检，各调解和法律领域的专家们现场查看了各机构的劳动合同、规章制度、员工档案等材料，并针对投诉情况表逐一进行了分析，为机构改进劳动用工管理研提了专业的意见建议。同时工作组还与机构负责人进行了“面对面”交流，通过“以案说法”分享实际案例和处置经验，协会调委会还现场指导各机构开展纠纷调解工作，推动各纠纷投诉通过调解的方式尽快化解解决。

5月28日，由深圳市龙华区人力资源局、龙华区人力资源行业协会联合举办的“龙华区欠薪线索集中重点劳务派遣单位约谈会”，在荣群大厦协会总部709办公室召开，龙华区人力资源局三级调研员余晓新、协会会长、旗红人力董事长易秋林等领导出席了本次会议，来自龙华区的20余家人力资源服务和劳务派遣机构代表参加了会议。

5月20-21日，由深圳市龙华区人力资源行业协会牵头组织开发的《直播招聘师（工种）》国家职业标准初审会在协会总部（荣群大厦709）圆满召开。人社部中国就业培训技术指导中心二级巡视员王小兵、信息处处长姜郁，深圳市龙华区人力资源局局领导王瑶，深圳市龙华区人力资源行业协会会长、旗红人力董事长易秋林，以及来自全国各地高等院校、知名自媒体平台、优质人力资源服务企业、市区行业协会及优秀行业代表的近30名专家和代表们参加了会议，共同见证了直播带岗“龙华模式”迈出了发展“新的一步”。

与会专家们也严格依据《国家职业标准编制技术规程（2023版）》要求，结合行业发展现状、岗位实际需求、未来发展趋势以及龙华区在“直播带岗”事业中的重要实践经验，重点围绕“直播招聘师”新职业的申报条件、基础知识、技能要求、实践要求等关键内容进行了审议。经充分讨论，评审专家组一致同意该标准通过初审。

接下来，深圳市龙华区人力资源行业协会将在人社部中国就业培训技术指导中心的坚强领导下，在主管部门的悉心指导下，在全体参与单位、会员单位的大力支持下，积极组织编写组认真梳理，充分吸纳专家组提出的宝贵意见，进一步对标准文本进行修改完善，力争高标准、高效率地完成后续工作，推动标准早日颁布实施。推动直播带岗“龙华模式”的重要经验走向全国，落地转化为新职业、新标准，带动直播招聘事业人才队伍的不断“扩容增质”，为加速推进新时代高质量就业工作贡献新的力量。

5月27日，为深入贯彻主管部门、各街道相关部门关于加快欠薪线索集中问题机构的清理整治工作，协会党支部书记、调委会主任欧江联合调委会专家、法律专家，开展了6家问题机构的“上门法律体检”服务活动，以“主动靠前服务”排查各机构潜在的劳动用工风险问题，并通过“面对面普法”切实提升各机构负责人、业务骨干的风险防范意识，在助力相关部门各项工作落实推进的同时，推动行业规范化水平持续提升。协会专家组织前往机构开展“上门法律体检”，现场对员工档案、规章制度、劳动合同等进行了详细检查，共计排查隐患问题20余项，包括员工离职工资未及时发放、工价差价未补齐等。专家组还通过“以案说法”等方式普及了相关法律知识和案例，并提出了“加强入职前宣导、依法规范补充协议、加快调整财务制度”等具体整改建议，促进各类隐患矛盾源头消解，减少投诉举报问题的发生。

5月28日，由深圳市龙华区人力资源局、观湖街道公共服务办公室（劳动）联合举办的“观湖街道用工合规培训暨警示教育会”，在龙华人才园9号1楼阶梯教室召开，观湖街道党工委副书记、二级调研员余国强、龙华区人力资源局六级职员王瑶、观湖街道公共服务办公室（劳动）主任王洪剑等领导出席了会议，深圳市龙华区人力资源行业协会秘书长、调委会副主任袁健受邀参加大会并担任嘉宾讲师，围绕人力资源行业用工合规合警示交流开展了专题授课，来自观湖街道的60余家人力资源服务和劳务派遣机构代表参加了会议。

袁健秘书长也围绕人力资源行业用工风险防范及投诉减量进行了经验分享，剖析了当前的劳资现状、行业现状，指引各机构转变思想、重视人才、理清思路、清患解纷，他还分享了协会打造的智慧化小程序、发布的劳动合同模板等改进路径，讲解了当前最新的劳资隐患风险点，为劳资隐患投诉减量提出了可行性建议，获得了与会人员的一致认可。