2026.06.04深圳国企招聘:薪酬经理/主管,薪资面议,中国电子系统技术有限公司,地址:南山

中国电子系统技术有限公司（央企系列。本岗位实际工作岗位为桑达国际有限公司，总部在深圳南山区高新科技园。像类似本岗位之类的一些岗位，大家有缘看到我的文章的话，除非逼不得已，记得要垂直深耕，如果仅仅是因为一点点好处就随便换专业岗位，从长远来看是得不偿失的。

桑达国际有限公司(简称"桑达国际”)，1988年在香港注册成立，隶属于世界500强一中国电子信息产业集团有限公司(CEC)旗下深圳市桑达实业股份有限公司(股票代码:000032)

桑达国际统筹管理桑达股份旗下相关国际业务，以香港(深圳)总部为聚焦，构建东南亚、中亚欧非、南美三大区域中心，业务辐射泰国、越南、马来西亚、新加坡、印尼、匈牙利、巴西等多个国家，形成”1+3+N”的全球化组织格局。）

薪酬经理/主管，薪资面议

岗位职责：

1.负责制定和维护公司薪酬福利体系，把控薪酬核算和薪酬发放流程，负责员工用工登记、个税核算、社保缴纳、公积金缴纳等工作;

2.负责数据分析与报表制作，根据人效成本、薪酬福利等关键数据的统计分析，为管理层决策提供数据支持，通过数据分析发现优化机会，推动薪酬体系改进;

3.负责基于公司工资总额方案，根据公司经营战略和经营状况，编制工资总额预算及决算方案;

4.负责制定和维护公司绩效考核体系，组织开展并审核各团队季度、年度绩效考核过程，汇总绩效考核结果;

5.根据公司战略部署，完成公司阶段发展所需的薪酬福利、绩效考核体系等方案设计和落地;

6.完成领导交办的其他重点工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，5年以上大型企业薪酬管理经验，2年以上跨国薪酬处理经验，具备国央企建筑工程行业薪酬福利岗位经验者优先;

2.具有较强的人际沟通协调能力和系统思维能力、具有较强的综合判断分析能力、良好的计划管理能力;

3.熟悉劳动法、社保福利等相关法律法规;

4.精通Excel(熟练使用函数、数据透视表、图表等);

5.对数字高度敏感，工作认真负责，注重合规及细节把控，具备良好的统计分析能力;

6.思路清晰，具备良好的逻辑分析和问题解决能力;

7.自驱力强，乐于学习新知识，能快速适应变化;

8.具备良好的跨部门沟通能力和团队协作精神。

--以上信息来自「猎聘」

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