深圳*吉安双城联动:海盈企业文化培训,将文化种进每个人心里

培训在深圳与吉安双城同步开启，主持人高弥在深圳会场热情开场，吉安团队则通过大屏与线上直播同步互动。

一声“海盈家人好”，拉开了这场文化之旅的序幕。

本次培训中，深圳线下参训106人，吉安线下280余人，同步开启线上直播通道，吸引600余人在线观看，整场直播累计点赞4.3万+，真正实现全员覆盖、文化共学。

在这些数字背后，是我们对“文化”二字的共同奔赴。

本次培训由公司总经理张总亲自主讲，张总用了3个小时的时间，以问题解答+文化拆解+发展历程为主线，带领大家重新认识了“海盈文化”。

张总首先围绕大家提交的80余条文化疑问进行解答，消除认知误区。

“企业文化不是用来‘要求’你们的，是用来启发你们的。你觉得有用，就拿走；不认同，也没关系。但你如果愿意打开心，它会帮你走很远。”

文化不是口号，不是墙上的文字，而是说到心里、融入言行、解决问题的人生与工作准则。张总也鼓励大家大胆提问、敢于质疑，真正理解文化背后的价值。

张总系统拆解海盈实业企业文化体系，从理念到使命，再到企业愿景，以及六大核心价值观——每一项都有温度、有落地、有力量。

从海盈之歌唱响“家人好、文化好、团队好、公司好”，到早操、爱的鼓励，每一项也都传达着企业文化的内涵，都是对企业文化落地的回应。

张总用一张张老照片，带大家回顾海盈十余年的发展路。从300万月产值，到单月突破数千万；从几十人的团队，到近千人的规模；从单一产品线，到深圳+吉安双地布局；海盈80%管理者从一线培养，5年以上老员工近乎零流失……

这一切，正是企业文化落地生根、开花结果的最好证明。文化不是空谈，是支撑公司走得远、留得住人、做得强大的核心力量。正如张总所说：海盈的文化，不是写在纸上，是长在人身上。

培训最后，深圳与吉安两地员工主动上台，分享了他们的真实感受。

有老员工感慨：从抵触到认同，文化真正改变了自己与工作。

有新员工表示：感受到公司的温度与格局，对未来充满信心。

有管理者分享：文化让团队更有凝聚力，做事更有方向。

培训结束后，大家也纷纷在群里分享了自己的学习感受：

大家纷纷表示，将把所学内化于心、外化于行，在岗位上践行文化，与公司共成长。这一条条消息，是一个个被点亮的心，也让我们明白：文化从来不是灌输，而是唤醒。