侯某阳、黄某荣逃匿!拖欠多名员工工资,深圳警方已立案

又双叒叕开启蹲工资倒计时

等工资的日子已经挺磨人

更气的还有

应得的工资被拖欠！

今天

深圳人社局曝光了两则

拖欠劳动报酬

涉嫌刑事犯罪

被依法移送公安机关的

典型违法案例

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2024年，龙岗区人力资源局工作人员通过日常巡查发现，深圳市某家私有限公司涉嫌存在未及时足额支付劳动者劳动报酬问题，遂立即展开调查。经查，该公司2023年9月至2024年6月期间，拖欠11名员工工资414822.13元。龙岗区人力资源局依法对该公司发出《劳动监察责令改正指令书》，要求限期改正违法行为，该公司逾期未改正，且法定代表人侯某阳逃匿，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。

针对用人单位上述违法行为，龙岗区人力资源局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关查处。公安机关已立案，目前案件正在侦办中。

2025年12月，宝安区人力资源局接到街道预警，获悉深圳市某文化酒店管理有限公司存在拖欠劳动报酬行为，遂立即展开调查，并于2025年12月23日对该公司立案查处。经调查，该公司2025年10月至2025年11月份，拖欠22名员工工资287586.45元。2026年1月，宝安区人力资源局依法向该公司送达《劳动监察责令改正通知书》，该公司逾期未改正，且法定代表人黄某荣逃匿，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。

鉴于该公司拒不支付劳动报酬的违法行为，2026年3月，宝安区人力资源局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。公安机关已立案，目前案件正在侦办中。

资料图。来源：ic photo

警示提醒——

用人单位依法、足额、及时支付劳动报酬，是必须履行的法定义务。上述2家企业因恶意拖欠工资，在人力资源部门责令改正后仍拒不支付，其行为已涉嫌构成“拒不支付劳动报酬罪”，被依法移送公安机关处理，最终将面临刑事责任的追究。

任何恶意拖欠劳动报酬、经责令仍拒不履行的行为，均已触碰法律红线，将承担相应的行政乃至刑事责任。用人单位必须牢固树立法治意识，严守工资支付底线，坚决杜绝各类欠薪行为。

劳动者如遇劳动保障

合法权益受到侵害

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