教务主任（中层副职） ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 参与机构重大决策，协助行政负责人制定发展战略及实施计划；
2. 分管教学管理、学生管理、财务管理、行政后勤等专项工作，落实机构规章制度；
3. 监督分管部门工作执行情况，优化工作流程，提升运营效率；
4. 配合完成机构运营所需审核工作；
5. 完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等专业优先，中共党员优先；
3. 持有教师资格证或教师上岗证；
4. 拥有中级及以上计算机领域的专业技术职务任职资格，或三级及以上国家职业资格（职业技能等级）证书；
5. 具备3年以上教育、培训行业相关管理经验，具备海外经历者优先；
6. 有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。
项目经理（人力外包业务端） ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 主导商业模型的构建与定价策略的制定，设计具有竞争力的定价方案，洞察客户潜在需求，协同开发增值服务方案；
2. 搭建项目并持续优化项目的精细化全成本核算模型，监控成本波动，识别成本节约机会并推动实施；
3. 建立项目的风险治理框架，系统识别和评估风险，并制定分级应对预案，主导风险事件的应急处理；
4. 高效整合与调度跨部门资源，确保项目所需支持及时、到位；
5. 建立并持续优化服务标准、SOP与质量管理体系，定期进行业务分析，将运营数据转化为商业洞察，推动服务改进与价值深化；
6. 完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，项目管理、工商管理、人力资源或相关专业优先；
3. 8年以上项目管理经验，其中至少5年为人力资源服务外包、业务流程外包或专业服务领域的全盘项目管理经验，具备管理与服务全国多地点知名科技企业项目的成功经验优先；
4. 精通项目财务与商业分析，具备优秀的成本分析、定价策略能力；
5. 精通项目管理知识体系，拥有强烈的经营者意识与结果导向；
6. 能够适应高强度工作节奏，能接受出差。
商务经理（人力外包业务端） ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 开展新业务，基于对客户人力资源战略与业务挑战的理解，发掘并引导客户需求，达成销售目标；
2. 主导大型复杂投标项目，完成从资格预审、标书分析、方案策划、定价策略到标书撰写等全过程；
3. 开展商务谈判，主导各类法律文书的起草，在保障公司利益与风险可控的前提下，达成商业合作；
4. 对已签约客户进行全生命周期管理，定期进行客户回访与业务回顾，确保客户满意度，挖掘存量客户的业务潜力，提升客户终身价值；
5. 搜集并分析同行业的动态及发展趋势，为公司的发展和决策提供合理建议；
6. 完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源或相关专业优先；
3. 5年以上To B大客户销售或解决方案销售经验，其中至少3年以上直接面向大型科技企业的销售经验，必须有独立主导过大型外包项目投标并成功中标的完整案例；
4. 精通复杂销售与投标流程，具备优秀的方案策划、演讲呈现、谈判与合同管理能力；
5. 深刻的人力资源行业知识，熟悉人力资源外包、灵活用工、招聘流程外包等主要服务模式及产品；
6. 卓越的客户洞察与关系构建能力，擅长与中高层客户对话，能够基于业务痛点构建价值主张；
7. 服务意识及执行力强，能接受出差。
运营经理（人力外包业务端） ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 主导建立并持续优化项目级的全链路风险地图与防控体系，定期输出《项目风险评估报告》，及时预警并推动整改 ，制定并演练应急预案，在重大风险事件发生时，主导应急响应与处置，控制事态并最小化影响；
2. 为一线交付团队提供风险解决方案与操作指导，做好重大劳动纠纷、仲裁诉讼及群体性事件的处理，进行专业谈判与沟通；
3. 负责对项目关键岗位（如驻场专员、招聘顾问）进行专业能力认证与持续培训，输出标准化的《专业问题处理SOP》与《知识库》；
4. 收集和沉淀项目运营风险案例，构建项目专属的知识管理体系，研究行业趋势、政策变化及先进实践，推动服务模式或管理工具的创新试点；
5. 完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，法学、人力资源管理或相关专业背景，具备律师执业资格证或高级劳动关系协调员证书者优先；
3. 5年以上人力资源服务、大型共享服务中心（SSC）或员工关系管理经验，其中至少3年为风险管理、合规或高级专业支持岗位经验，具备独立处理过大型外包项目重大劳动纠纷、系统性合规危机成功案例优先；
4. 精通劳动法律法规、司法实践及地方裁审口径；
5. 具有强大的问题分析与解决能力，擅长处理模糊、复杂的非标问题；
6. 服务意识及抗压能力强，能接受出差。
专职教师 ｜ 3人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 负责对应工种的教学实施工作，按照教材及备案的教学大纲、教学计划开展教学；
2. 编写教学教案，组织课堂教学、实操指导，批改作业，考核学员学习成果；
3. 参与教学质量提升工作，优化教学方法，更新教学内容，配合机构完成教学相关备案材料准备；
4. 遵守机构教学管理制度，负责学员课堂管理及安全告知，维护教学秩序。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先，中共党员优先；
3. 持有教师资格证或教师上岗证；
4. 拥有人工智能训练师、计算机程序设计员、信息通信网络运行管理方向之一的中级及以上专业技术职称，或三级及以上国家职业资格（职业技能等级）证书；
5. 具备较好的组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
项目运营岗 ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 基于公司运营的数智人才发展创新基地的相关核心业务，负责客户的精准识别和项目立项，开展市场调研和客户需求分析，主导项目合同谈判，负责合同执行过程中的商务沟通，处理合同变更等；
2. 统筹和调用公司与合作伙伴资源组建项目组，为客户提供解决方案，制定交付计划、保障措施、风险防控、应急预案；
3. 参与包括展会、竞赛、论坛、研讨会等市场推广活动，统筹公司各类媒介资源，寻求市场合作机会；
4. 贯彻业绩导向的项目核算要求，提升项目和项目组盈利能力，负责项目、项目组的全面考核；
5. 完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、管理科学与工程等相关专业优先；
3. 具备2年以上企业经营管理、项目管理、市场营销、管理咨询等经验，具有教育培训、人工智能领域工作经验者优先；
4. 持有PMP、CSPM、信息系统项目管理师等相关证书者优先；
5. 具备华为生态产品经理工作经历者优先。
产品经理 ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 深度理解公司业务场景，负责公司系统底座的规划、需求分析、原型设计及落地实施，结合客户需求与技术可行性，推动产品的迭代优化；
2. 收集并梳理客户对公司产品和服务的需求，以及内部团队对系统功能、流程优化等方面的要求，形成详细的需求文档，为产品设计提供坚实依据；
3. 协调内外部团队，制定详细的项目开发计划，强化开发过程控制，确保系统底座与各系统顺畅对接，按计划完成产品开发；
4. 定期对产品性能、功能完整性、用户体验等方面进行全面评估，输出评估报告，为管理系统的持续优化提供可靠依据。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化等相关专业优先；
3. 具备2年及以上To B产品管理工作经验，熟悉产品开发流程和项目管理方法；
4. 具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通和协作，协同各方资源，推进项目顺利进行。
流程管理岗 ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 负责流程管理体系建设，包括管理规定与指引、规则和方法研究，责任体系建设，指导流程建设，明确基本原则和作业要求；
2. 深入开展业务研究，确保公司业务流、信息流、现金流、税务流的顺畅运转和有机衔接；
3. 有效衔接公司运营、交付、产品、支撑等职能模块，整合公司各类资源，推动公司项目和流程变革，引导高效的流程建设方向；
4. 负责数字化流程建设方案、工具和平台的设计和实施，持续赋能业务运营和公司治理，提升公司流程和数据资产价值。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，工程类、管理类等相关专业优先；
3. 掌握项目管理、变革管理或业务架构相关的理论与基础知识；具备企业流程管理工作经验；
4. 具备华为生态企业工作经历者优先。
质量管理岗 ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 建立公司质量管理制度、流程、检验标准，推动质量管控与产品研发、服务流程的衔接，不断改善服务和产品质量；
2. 根据公司整体经营目标和项目实际，积极参与项目运营，配合解决方案和交付团队，分解制定服务和产品质量目标，制定工作计划，确保项目交付质量达标；
3. 组织对生产服务过程进行质量监控，对客户开展寻访，开展服务质量调查，协调处理相关质量问题；
4. 参与供应商的资质审核和管理。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，工程类、管理类等相关专业优先；
3. 满足以下要求之一：熟悉教育培训、技能培训业务，具备项目运营或营销能力，具备财务、法务、风控等方面专业工作经历；
4. 具备NPDP、PMP、UCAM等相关证书或获华为相关技术认证（HCIA、HCIP、HCIE）者优先；
5. 具备华为生态产品经理工作经历者优先。
信息安全岗 ｜ 1人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 结合公司业务特点、客户要求，完成企业信息安全整体架构规划、体系设计与全流程落地实施，构建覆盖数据安全、网络安全、应用安全、终端安全、业务安全的纵深防御体系，保障业务全流程安全可控，形成信息安全制度与执行标准；
2. 熟悉网络安全、数据安全相关法律法规，牵头落实网络安全等级保护、ISO27001、个人信息保护、隐私保护、数据安全分级分类等工作，完成合规测评、监管报备、内部审计与持续整改，确保信息安全符合标准；
3. 定期开展信息资产盘点与风险管控，搭建符合业务场景的安全运营体系，制定行业突发安全事件应急响应预案，负责相关应急处置工作；
4. 常态化开展信息安全宣贯与培训，对接和协同各部门统筹推进信息安全项目建设，确保安全建设与业务发展协同推进。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养；
2. 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息安全、网络工程等相关专业优先；
3. 熟悉网络安全、主机安全、数据安全等主流防护技术，熟悉常用安全设备的配置、实施与维护，熟悉常见的安全防护设备及其策略；
4. 持有CISP、CISSP、CISA、ISO27001内审员、等保测评师、金融行业安全等专业认证，或获华为相关技术认证的优先（HCIP、HCIE）；
5. 工作认真负责，具备较强的语音沟通、文字编写、逻辑分析能力。
教学助理岗实习生 ｜ 2人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 协助讲师完成华为认证课程（如HCIA/HCIP等）的课前准备、课堂管理与课后反馈，确保教学秩序；
2. 协助调试和维护教学使用设备，确保实验环境正常运转；
3. 收集行业最新技术资料，协助教研团队更新教学案例库和题库；
4. 跟踪学员学习进度，收集教学质量反馈数据，协助完成培训总结报告等；
5. 完成其他相关工作。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 2026届大学本科及以上学历在读（硕士研究生优先），教育学、人力资源、ICT、人工智能等相关专业优先；
3. 每周实习3天及以上，持续2个月以上者优先；
4. 能熟练使用办公软件；
5. 工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。
战略咨询/标准研究岗实习生 ｜ 2人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 跟踪ICT、人工智能等行业及人力资源服务行业的最新政策、技术趋势和市场动态；
2. 协助开展行业标杆企业的业务模式、产业人才培育标准及行业产品数据的研究分析；
3. 协助撰写行业研究报告、决策参考文档及项目申报材料等；
4. 协助组织内部战略研讨会，记录会议纪要并跟进待办事项。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 2026届大学本科及以上学历在读（硕士研究生优先），经济学管理学、ICT、人工智能等相关专业优先；
3. 每周实习3天及以上，持续2个月以上者优先；
4. 能熟练使用办公软件；
5. 工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。
财务管理岗实习生 ｜ 2人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 协助会计审核公司日常费用报销单据、项目成本发票及财务结算凭证；
2. 协助整理记账凭证，录入财务软件，进行基础科目的核对；
3. 协助税务专员进行月度、季度税务申报资料的准备，学习了解现代服务业的税收政策；
4. 整理并归档财务合同、凭证及报表，建立电子化索引；
5. 协助编制简单的项目收支报表，对比培训业务与外包业务的成本结构。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 2026届大学本科及以上学历在读（硕士研究生优先），财务、会计相关专业；
3. 每周实习3天及以上，持续2个月以上者优先；
4. 能熟练使用办公软件；
5. 工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。
人力资源管理岗实习生 ｜ 2人
薪资待遇：
面议
岗位职责：
1. 根据公司业务发展（特别是外包岗位需求），发布职位信息、筛选简历、进行初步电话沟通及面试安排；
2. 协助办理员工入职、离职、转正手续，管理员工人事档案（包括外包员工档案）；
3. 协助组织内部员工培训及外部学员的职业素养课程，跟进培训签到与反馈；
4. 协助收集考勤数据、外包员工的工时记录，为薪资核算提供基础数据；
5. 收集整理员工各项信息，形成规范管理材料。
职位要求：
1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
2. 2026届大学本科及以上学历在读（硕士研究生优先），人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
3. 每周实习3天及以上，持续2个月以上者优先；
4. 能熟练使用办公软件；
5. 形象气质佳，具备良好的服务意识和亲和力；
6. 工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
