上缴手机,全程抓拍,对于学生来说简直是尴尬到脚趾抠地,关键是鲁班锁+橡皮泥的游戏测试,到底能测试出来员工什么特质呢?
第一关:鲁班锁拆装。
第二关:橡皮泥捏捏乐。
同样是上缴手机,由主持人模拟监考官,参照申论考试现场,拆分试卷,分发答题卡(400字稿纸);
董事长亲自出题,作文题目:你回去要发朋友圈,会怎么推送今天的面试?
估计考生答得再认真,回去以后对其他人都得统一是劝退的说辞吧!
4、薪资要求严厉批判
面对员工渴望达到5000元的月薪要求,领导则是当众斥责,原因则是设计岗希望的5000元/月已经是其他岗位的两倍了;
一时间不知道其他岗位是不是真的只要求了2-3k的月薪,在深圳,这样的薪资要求与做慈善何异?
还没进设计院就在薪资这么重要的事情上卷成这样,不敢想象进了设计院能卷成啥样!
总体而言,这家设计院的校园招聘,看起来逼格满满,展现了上市设计院的规范化,实则“脱裤子放屁”,高傲且冒昧!
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