2、授课师资：张昊老师，4年银行培训经验；熟悉银行系统工作。

银行的面试形式主要为半结构化面试和无领导小组讨论。

1、半结构化面试：是最常见、问题灵活的面试形式，重在考察答题者的表达与岗位匹配度。

2、无领导小组讨论：偏向于考查答题者的团队协作能力、逻辑思维和领导能力。

不论是半结构化面试还是无领导小组讨论，都很看重答题者的表达能力和逻辑思维。好的面试表现可以为你的成绩大大加分，甚至可能实现“弯道超车”！

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