近期,有一位HR朋友咨询,重庆的企业到深圳代缴社保靠谱吗?
有机构给这家企业的老板推介了一个到深圳代缴社保的方案,他们的方案可以让企业节省社保费,相比在重庆参加社保每人每月可以节省300元左右的社保费。老板一听可以省300元,立刻表现出了对方案的兴趣,指示HR开始跟机构对接落实。
我给这位HR朋友的答复是,如果这个中介机构敢书面向企业承诺,如果因为到深圳代缴社保,出现任何问题,给企业造成损失,中介机构都愿意承担全部的赔偿责任,那这个事就可以很痛快的干,如果中介机构不敢作出这样的承诺,那这个事情就需要企业老板再考虑一下。
根据我国目前的社会保险法律政策,社会保险是以劳动关系为基础存在的。我国劳动法规定了用人单位应当依法为劳动者参加社会保险,从另外一个角度来说,只有具有合法劳动关系的用人单位和劳动者才有资格参加社会保险。
代缴社保,其本质就是虚构劳动关系,向社会保险经办机构提供虚假的参保资料,骗取参加社会保险的资格,进而违法获得参加社会保险的记录或者申领社会保险待遇。
代缴社保,一旦被查实,所骗取的社会保险参保资格会被取消,产生的参保缴费记录会被清退,如果已经申领了社会保险待遇则会被追回。企业可能会面临行政处罚,严重的还有可能构成诈骗罪,被追究刑事责任。
对被代缴的职工来说:
(1)社会保险待遇申领的办事过程可能更加麻烦,本来在重庆可以办的事,需要到深圳才能办理,增加办事成本。
(2)深圳的社会保险缴费基数低,意味着与缴费基数挂钩的社会保险待遇也随之降低。例如生育保险中的生育津贴、工伤保险中的一次性伤残补助金、退休后可以领取的养老金等都会降低。
(3)如果在深圳被代缴的社会保险被清退,那好不容易逐月逐年积攒的参保缴费年限就会作废,对失业保险、生育保险、医疗保险等需要连续缴费一定时间才能享受待遇的险种,损失几乎无法弥补。对办理退休时需要认定的养老保险和医疗保险累计缴费年限也会造成损失。
(4)如果在深圳代缴的社会保险被清退,职工能否要求用人单位在重庆补缴社会保险?这种补缴可能会面临时间不允许、社会保险费和滞纳金谁来承担等现实障碍最终无法实现。
(5)代缴意味着自己的参加社会保险或者申请社会保险所需要的个人信息会被企业和代缴机构不合理利用,职工个人信息的安全将面临较大风险,增加诈骗等发生的概率和风险。
对被代缴的企业来说:
1.代缴导致职工社会保险待遇水平降低,会增加劳动争议发生的可能性。
2.因为存在代缴关系,会增加劳动争议化解处理的难度。
3.一旦代缴的社会保险被清退,企业支付给中介机构的社会保险费和服务费,都可能直接损失,无法追回。
4.如果职工要求企业直接补缴社会保险,企业将承担补缴产生的滞纳金。
深圳以前因为特区政策原因,成了社保洼地,吸引了很多社保代缴机构发展外地企业在深圳参加社会保险。但随着国家社会保险政策的逐步统一,从2024年开始,深圳的社保优惠政策实质上已经取消。

另外,国家也加大了对社保违法行为的打击力度。就以深圳为例,深圳市社会保险基金管理局目前在其官网连续公布了一批清退社会保险、追回社会保险待遇的案例,涉及到的参保单位、个人的数量和金额都很大。在官网直接公示的这种做法,在全国范围内也是非常罕见的,不知道其他地方是否会效仿。

深圳市公布的相关案例中,有大量因参保人员与用人单位之间“建立的失业保险关系无效”,而被追回失业保险金、清退领取失业保险金期间由失业保险基金缴纳的基本医疗保险费和记录的案例。虽然这些公告表面上是关于失业保险的,但同时无效的还有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险关系,需要被追回的还有已经报销的生育医疗费用、生育津贴、根据职工医保政策报销的医疗费、根据工伤保险政策享受的工伤保险待遇。

在我国当前历史阶段,社会保险的负担确实很重,但企业降低社会保险成本应当采取合法、合规的方式,以明显违法的方式试图降低社会保险费的成本,最后只能得不偿失。
有人会认为,合法合规就意味着不可能降低社会保险费成本。但这在我们看来是非常片面的。
降低社会保险费成本跟降低税负成本是一样的,不是要故意偷税漏税,而是要合法合理地利用法律规则,通过优化用工方式、薪酬方案、参保方式等实现降低社会保险费综合成本的目标。
私信咨询社会保险费成本优化方案。

