为进一步优化公司人力资源配置，选拔优秀管理人才，激发员工积极性与创造力，结合公司发展需求，现面向公司内外公开竞聘设计研究院副总经理岗位,有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
设计研究院副总经理1名
二、报名范围及资格条件
（一）报名范围
竞聘面向广晟控股集团系统内外部进行。
1.广晟系统应聘人员应为广晟系统内三级企业中层副职及以上职级或高级主管（同等职级）2年以上工作经历，或符合以上同等职级条件；
2.社会应聘人员应为同等或以上规模企业相当职务人员。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，有较强的沟通协调、开拓创新和执行落实能力；
3.认同和遵循广晟控股集团、广晟发展、深圳粤鹏的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从公司工作安排；
4.业务能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历，具备岗位履职所需的职称、职业资格；
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；
6.报名以上岗位人员均须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关资格条件，且年龄应在50岁以下（即1976年3月之后出生），中共党员优先；
（年龄及任职年限计算时间截至2026年3月31日）
7.有以下情形的，禁止报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的；
（2）处于党纪政纪处分规定的提拔使用期限内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（4）严重违反广晟控股集团、广晟发展、深圳粤鹏规章制度，造成工作严重失误、有失职或渎职行为的；
（5）绩效考核成绩达不到要求或末位调整、不胜任退出的；
（6）其他不宜报名的情况。
（三）岗位任职条件
1.专业能力：具备丰富的建筑设计等相关专业知识，熟悉设计行业规范、标准和流程，能够把握设计项目的技术方向和质量要求；
2.资质与经验：持有中级及以上相关专业职称或同等执业资格；具有6年及以上设计相关工作经验或2年及以上管理经验；
3.领导能力：具备较强的团队管理能力，能够有效组织设计团队完成各类设计项目，同时具备良好的沟通协调能力，与客户、合作伙伴保持良好的合作关系；
4.创新能力：关注设计行业前沿动态，具有创新设计理念，能够带领团队开展创新性设计工作，提升设计研究院的行业影响力；
5.业务拓展能力：对设计行业市场趋势有深入研究，能够准确把握市场需求变化，制定前瞻性的业务拓展规划；拥有广泛的行业人脉资源，善于与客户建立合作关系；能够向客户精准推介设计服务和理念，通过方案汇报、技术交流等方式赢得客户信任，推动设计业务的持续增长和多元化发展。
三、竞聘流程
公开竞聘按发布公告、报名、资格审查、竞聘面试、考察及党总支研究、备案、任前公示、岗位聘任的程序进行，具体事宜通过资格审查后另行通知。
四、薪酬待遇
竞聘上岗人员的薪酬待遇按照公司薪酬标准执行。
五、纪律监督
（一）竞聘工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照公开竞聘工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气。竞聘人员要自觉遵守公开竞聘工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，取消竞聘资格，并按规定给予纪律处分；
（二）竞聘人员应实事求是地提供个人信息和工作业绩，如有虚报、瞒报等行为，一经查实，立即取消竞聘资格；已聘任的，解除聘任合同，并追究相应责任。
六、报名事项
（一）报名时间
2026年4月9日—4月15日17:30
（二）报名方式
竞聘人员需填写《中层管理岗位公开竞聘报名表》，并提交身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明等相关材料的原件及复印件，报送至公司党群人事部（深圳市福田区国际科技大厦27楼）。
联系人：杜崧彬
电话：0755-82275563
或将电子版材料发送至指定邮箱
991698665@qq.com
邮件主题请注明“姓名-竞聘岗位”
（三）资格审查
党群人事部会同相关部门对报名人员进行资格审查，确定符合条件的竞聘人员名单，对于收集的简历信息，深圳粤鹏将予以严格保密，仅用于此次公开竞聘工作。
附件下载：
《中层管理岗位公开竞聘报名表》
