【深圳招聘】深圳某国企正在招人!

1、市场分析与战略规划：全面统筹全国及区域内员工福利采购招标市场的信息监控、分析与研判。制定年度投标业务拓展战略与目标，优化并督导动态招标数据库的管理，定期输出前瞻性的市场分析报告及竞争策略，为高层决策提供依据。

2、投标业务统筹与管理：负责公司整体投标业务的决策、规划与执行监督。主导重大项目的投标工作，包括投标决策、资源调配、核心方案审定（如战略性福利组合、供应链解决方案、商务报价策略），并对最终投标文件质量负责。熟悉并维护与各类招标代理公司、重点客户的合作关系。

3、全流程管控与风险控制：建立并完善投标全流程管理体系与标准化作业规范（SOP）。监督从信息获取、标书编制、内部协同、递交、开标到合同签署的全过程，确保合规性与时效性，对可能出现的废标风险、法律风险进行预判与规避。

4、团队建设与绩效提升：领导投标团队，负责团队成员的选拔、培训、任务分配与绩效考核。通过复盘分析未/中标项目，系统性提炼优化方案，并推动落地。持续提升团队的专业能力、协同效率及整体中标率。

5、资源整合与创新拓展：基于对福利项目市场、政策导向及行业认证体系的深刻理解，主导创新性投标方案与产品服务包的开发。整合内外部资源，打造公司差异化竞争优势，开拓新的业务增长点。

6、档案管理与知识沉淀：确保所有投标项目资料、决策记录、往来函件及凭证的完整、规范归档，规范公司投标知识库，实现经验的有效传承与复用。

7、遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

8、积极完成上级交办的其他相关工作。

1、教育背景：大学本科及以上学历，公共管理、工商管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先。

2、工作经验：

（1）具备3年以上员工福利、企业服务、政府采购或相关To B服务领域的投标经验，其中至少1年以上团队管理或重点项目主导经验。

（2）精通福利项目市场的运作规则、主要客户特点及招标代理公司生态，有丰富的市场资源与人脉。

（3）具备多个复杂项目的成功投标经验，有行业标杆性项目经验者尤佳。

3、专业知识与技能：

（1）熟练掌握《招标投标法》及相关法律法规，能精准识别并防控各类法律与商业风险。

（2）精通Office办公软件及专业标书制作/管理工具，具备优秀的标书审核与美化指导能力。

（3）熟悉ISO系列、信息安全等常见企业资质认证体系及其在投标中的应用。

（4）具备优秀的成本核算、财务分析及商务谈判能力，能制定具有竞争力的报价策略。

4、核心能力：

（1）领导力与决策能力：能在高压下做出清晰的投标判断与业务决策。

（2）战略思维与市场洞察力：能够洞悉市场趋势，制定并执行有效的投标战略。

（3）沟通协调与资源整合能力：能高效协同内外部多方资源，解决复杂问题。

（4）责任心与风险意识：对工作结果负责，严谨细致，能确保团队输出的高质量与合规性。

（5）优秀的团队管理与人才培养能力。

5、优先条件：持有招标师、高级项目管理等相关职业资格证书者优先。

6、特别优秀者，任职条件可适当放宽。

薪资待遇：薪资面议，提成另计。具体根据个人能力和工作表现可调整。

社会保障：缴纳五险一金，为员工提供坚实的社会保障。 假期福利：享受国家规定的年休假及各项法定节假日，周末双休。其他福利：餐费补贴、通讯补贴、节假日福利等。

聘用方式：拟聘人员将与指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

1.负责收集、筛选全国及区域内的员工福利采购招标信息，建立动态招标数据库，定期输出分析报告。跟踪招标公告发布、截止时间及开标结果，确保投标流程时效性，避免废标风险。  

2.主导福利项目投标文件编制，包括技术方案（福利品类配置、供应链能力说明）、商务报价（成本核算、优惠政策设计）、资质证明（ISO认证、行业奖项）等核心模块。 统筹标书排版、打印、封装及电子标系统上传，确保符合招标文件格式要求。

3.对接产品部获取福利商品清单及价格政策，协调财务部完成保证金申请/退还、成本核算，联动法务部审核合同条款。针对客户需求定制差异化方案（如助农帮扶专区、小微企业轻享套餐），提升中标率。

4.建立投标台账，记录项目进度及结果，分析未中标原因并提出优化建议。定期输出《区域市场竞品分析报告》，为业务拓展提供数据支持。

5.确保投标过程符合《招标投标法》及行业规范，规避法律风险。归档投标文件、保证金凭证等资料，确保可追溯性。

6、遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

7、积极完成上级交办的其他相关工作。

1.大学本科及以上学历，公共管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先。

2.1-3年员工福利、政府采购或企业服务领域投标经验，熟悉福利物资采购招标流程。 有千万级项目投标案例或助农帮扶类项目经验者优先。

3.熟练使用Office（Word/Excel/PPT）及标书制作工具（如千里马、招标雷达），具备标书排版美化能力。 熟悉ISO22000、PCI DSS等认证体系要求，能快速提取资质文件。  

4.抗压能力强，适应高强度投标节奏（单月处理10+项目）。沟通协调能力突出，能快速响应内部需求及外部客户答疑。细致严谨，近三年投标文件通过率≥95%。

5.持有招标从业资格证者优先。

6.特别优秀者，任职条件可适当放宽。

薪资待遇：薪资面议，提成另计。具体根据个人能力和工作表现可调整。

社会保障：缴纳五险一金，为员工提供坚实的社会保障。假期福利：享受国家规定的年休假及各项法定节假日，周末双休。其他福利：餐费补贴、通讯补贴、节假日福利等。

聘用方式：拟聘人员将与指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同。