近日,深圳某中学噪鹃扰民事件持续引发关注,成为师生、家长乃至社会各界热议的焦点。事件的起因很简单:校园内的噪鹃在教室、宿舍附近筑巢,每日清晨四、五点便开始高频鸣叫,严重干扰学生的睡眠、学习。有高三学生写信请求拆除鸟巢,遭到校长公开信拒绝。这份回应,有人点赞,有人反对。今天,小编结合大家的心声,不仅要重复那些未被真正回应的提问,更要提出更多藏在公众心中的困惑。

一、倾听民声,是领导干部的应有格局。我们想知道:校长,你是一个听民声的领导吗?
噪鹃的巢穴离教室、宿舍近在咫尺,无数学生私下吐槽“很吵”,清晨四、五点噪鹃就在那吵,无法入睡;老师上课也说“噪鹃又在吵”,严重影响教学休息,师生苦不堪言。这些声音,你听不到吗?采访你的女记者都委婉地说“确实很嘹亮”,你也听不懂吗?还是根本没有真正正视噪鹃叫声带来的危害?
二、科学管理,是校园治理的基本要求。我们想知道:校长,你是一个懂科学的领导吗?
你知道什么是噪音吗?依据《声环境质量标准》(GB 3096-2008),学校昼间超过55 分贝,夜间超过45 分贝,即为环境噪声。躁鹃为什么叫躁鹃?你知道躁鹃的叫声是多少分贝吗?常规距离60–75分贝,近距离达80分贝左右,远超校园适宜的声环境标准。你拿滴水声、空调机声和噪鹃叫声作对比,这两者有一样吗?滴水声、空调机声是低频、稳定的背景音,而噪鹃叫声是高频、尖锐的噪声,两者在声学特性、干扰程度上有着本质的区别。这种常识、这种不科学的类比,是不是说明你不爱学习,也不懂科学。
三、民主决策,是领导干部的必备素养。我们想知道:校长,你是一个民主的领导吗?
不拆鸟巢、不迁噪鹃的决定,你之前经过学校领导班子集体讨论、民主决策吗?如果你现在再来集体讨论,已失去意义,因为你已经定调了,还有谁敢发表不同意见。你是否听取了学生、老师、家长和社会公众的意见,你能否聘请第三方机构对大家的真实想法进行不记名调查,让调查事实成为决策的依据?如果是个人决策,你凭什么独断专行、个人意志,让广大师生为噪鹃的噪声买单?
四、以身作则,是领导干部的立身之本,更是教育者传递正能量的重要方式。我们想知道:校长,你是一个以身作则的领导吗?
你说要让学生适应嘈杂的环境,学会与自然共处。那么我们想问问你,你能否以身作则,将校园里的鸟巢迁到你家的窗口,亲身示范如何适应这种高频、尖锐的噪音?你家的蚊子,你是选择用蚊香、电蚊拍弄死,还是选择“适应它、与之共存”?你这种双重标准,如何让学生信服?如何体现“以身作则、率先垂范”?
五、关爱学生,这是校长的核心使命。我们想知道:校长,你是一个真正关爱学生的领导吗?
你让学生戴耳塞睡觉、学习,这真的好吗?长期戴耳塞,会压迫耳道,影响听力健康,还可能滋生细菌,引发耳道炎症。宿舍戴耳塞,可能听不到起床铃声、紧急通知;在课堂上戴耳塞,会影响听课效果。这种被动降噪的方式,不仅不能从根本上解决问题,反而会给学生带来更多困扰。让写信反映问题的学生接受采访,在你已经明确表态“不拆鸟巢”的前提下,那个学生还敢坚持自己的观点,说“要拆鸟巢”吗?让他曝光在镜头前,有没有考虑过他的心理感受?他可能会受到同学、老师的议论,甚至受到不公平的对待?真正的关爱学生,不是让学生承受本不该承受的困扰,更不是让敢于发声的学生陷入尴尬与压力之中。真正的关爱,是正视他们的诉求,解决他们的问题,保护他们的勇气,给他们一个安静、舒适的学习和生活环境。
六、担当实干,是领导干部的从政本分。我们想知道:校长,你是一个会干事的领导吗?
你在校园别的地方筑鸟巢,说吸引噪鹃去那里,它有住习惯的鸟巢,怎么可能会主动去别的地方?这只能会吸引校外的噪鹃又过来。如果你不知道怎么处理,你怎么不请示林业等相关部门人员前来处理?让他们把噪鹃引走,既保护了动物和生态,又解决了噪音问题,何乐而不为呢?你说要让学生适应环境,按照你的观点,今年高考是不是考场周边不用禁止施工噪音,不用禁止汽车鸣喇叭?
七、正确的政绩观,是领导干部行动指南。我们想知道:校长,你是一个政绩观正确的领导吗?
噪鹃噪音的问题,已经困扰师生许久,你没有积极想办法解决,反而由媒体前来报道,大肆宣扬“人与自然共处”的理念。我们不禁要问,你这么做,到底是为了提升学校的形象,还是为了提升自己的知名度、博眼球、搞政绩?真正的政绩是靠实实在在为师生解决问题得来的,是靠师生和家长的认可度、满意度、幸福感树立起来的。
某中校长,你作为中学的党委书记、校长,又是副处级领导,你肩负着培育万千学子的重任,肩负着无数家长的期盼,肩负着引领学校发展的使命。我们恳请你,放下所谓的“理念”与“面子”,真正静下心来,听听家长的心声,看看师生的焦虑;恳请你,正视噪鹃噪音带来的危害,拿出切实可行的解决方案,而不是用“适应”“包容”来搪塞。 等待你用实际行动,证明你是一个听民声、懂科学、讲民主、作表率、爱学生、会干事、政绩观正确的领导、校长!
也希望这件事,能让所有教育工作者明白:教育的本质,是以人为本,是守护每一个学生的成长,是解决每一个师生的合理诉求,这才是教育最该有的温度。
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