广东人事:深圳理工大学合成生物学院招聘启事

【关于合成生物学院】

合成生物学院是深圳理工创校六大学院之一，与中国科学院深圳先进技术研究院合成生物学研究所实行“二位一体、融合发展”模式。学院以深厚的生物科学与生物技术底蕴为根基，以合成生物学为核心特色，聚焦前沿交叉学科建设，构建高水平教学科研创新平台，深度践行“科教融汇、产教融合”办学理念与“学术、工程、创业”三轨育人模式，为培养具有全球竞争力的生物技术与合成生物学复合型人才提供全方位支撑。学院目前设置：生物科学系、合成生物学系、生物制造系和智能生物学系，以及七大优势学科方向：农业与植物合成生物学、海洋光合生物制造、微生物合成生物学、细胞与基因治疗、AI合成生物学、代谢工程和多器官互联微生理系统。

因学院发展及工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员，具体岗位如下。有意应聘者，请将与岗位相关的完整申请材料发送至指定邮箱：synbiofaculty_hr@suat-sz.edu.cn。应聘邮件标题需严格按照“应聘岗位+本人姓名+博士毕业学校+所学专业”的格式注明，避免因标题不规范影响材料审核。学院将对所有申请资料进行严格审核，审核通过后，将择优通知申请人参加面试考察等后续事宜，所有应聘材料均不予退还。

岗位申请截止时间：2026年4月12日(逾期投递的申请材料，将不予收取及审核)。

【招聘岗位与要求】

PART 01

合成生物学创新赛赛事管理岗

工作人员1名

合成生物学创新赛(以下简称“创新赛”)，英文名称为：SynBio Challenges，由中国生物工程学会指导主办，深圳理工大学、中国科学院深圳先进技术研究院等单位联合承办的一项高校学生科技创新竞赛活动，旨在激发学生的创造性精神、培养高素质合成生物学后备人才。赛事每年举办一届，经五年发展，已成为合成生物学领域极具影响力的学生赛事，并被列入联合国教科文组织“2024-2033年科学促进可持续发展国际科学十年”实施行动。

SUAT

一

岗位职责

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1. 参与合成生物学创新赛全年度常态化运营，包括但不限于赛事组织、对外宣传、外联协作、信息库建设和项目路演等;

2. 完成学院交办的其他行政工作任务。

二

岗位要求

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1. 学历要求：具有生命科学或相关领域博士学位;

2. 专业素养：拥有扎实的生命科学理论功底，熟悉合成生物学领域前沿动态，能为赛事提供专业支撑;

3. 语言能力：具备较强的文字撰写能力和英语交流能力;

4. 沟通协调：具备优秀的跨单位、跨文化沟通协调能力;

5. 职业素养：严谨细致、责任心强、执行力强，具有抗压能力和团队协作精神;

6. 其他：有国际学术会议、科创赛事组织经验者优先。

三

薪资待遇

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具有竞争力的薪酬、全额缴纳五险一金、年终奖金和工会福利、高端体检、工作餐补贴、带薪年假。

四

申请材料

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1. 个人简历

2. 学历与学位证书(复印件)

3. 其他可用于证明本人能力和水平的材料

PART 02

《国际生物科学杂志》期刊管理岗

工作人员1名

《国际生物科学杂志》(International Journal Of Biological Sciences)是生物科学领域高影响力国际化学术期刊，中科院生物学大类1区(TOP)，2025年最新影响因子10.0。期刊聚焦合成生物学、细胞生物学、分子生物学、肿瘤学和基础医学等前沿交叉研究，刊载高质量原创论文、综述与研究简报。

SUAT

一

岗位职责

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1. 为《国际生物科学杂志》主编提供专职行政与学术辅助支持，保障主编日常工作高效推进;

2. 负责稿件接收、登记、格式审核，严格对照期刊要求核查稿件排版、参考文献、图表规范等，确保符合发表标准;

3. 开展潜在审稿人遴选工作，结合稿件研究方向，从国际学术数据库、行业专家库中筛选匹配度高的专家，建立并维护审稿人资源库;

4. 全程跟进审稿流程，通过邮件、线上平台等方式与投稿人和审稿人沟通对接，发送审稿邀请、提醒审稿进度、收集审稿意见，及时向主编反馈沟通结果;

5. 协助处理办公室日常运营事务，包括文件归档、会议筹备、跨部门协调(如与学校人力资源处、科研产业处对接)等;

6. 支持期刊学术交流活动，协助组织国际学术会议、专题研讨会等相关工作;

7. 完成学院交办的其他行政工作任务。

二

岗位要求

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1. 学历要求：具有生命科学领域博士学位;

2. 专业素养：具备生命科学领域扎实的理论基础和学术认知，熟悉生物科学相关研究方向及国际学术前沿动态，能精准理解稿件研究内容与学科分类;

3. 语言能力：英文听说读写能力流利，可独立完成英文稿件格式审核、英文工作邮件撰写、与国际审稿人及作者无障碍沟通，能熟练处理英文期刊相关文书工作;

4. 业务能力：了解国际学术期刊出版流程及稿件评审规则，熟练掌握IJBS期刊格式要求，能高效完成稿件格式合规性审核;具备学术资源挖掘与筛选能力，可通过学术数据库、行业协会资源等渠道精准遴选潜在审稿人;

5. 沟通协调：具备良好的跨文化沟通能力、逻辑表达能力和跟进意识，能在审稿全流程中及时对接审稿人，反馈进展、协调问题，保障评审工作顺畅推进;

6. 办公技能：熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint)，掌握学术期刊管理系统(如ScholarOne、Editorial Manager、Turnitin等)操作优先;具备文件归档、数据整理、会议筹备等行政工作能力;

7. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能高效应对多任务并行场景，严守学术保密原则，维护期刊学术声誉。

三

薪资待遇

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具有竞争力的薪酬、全额缴纳五险一金、年终奖金和工会福利、高端体检、工作餐补贴、带薪年假。

四

申请材料

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1. 个人简历

2. 学历与学位证书(复印件)

3. 其他可用于证明本人能力和水平的材料