聘任工作领导小组,对进入综合考核的人员开展综合考核。综合考核以面试为主,全面考察应聘者的政治素质、思想品德、专业素养、综合能力等。
面试形式为现场面试,内容为:
(1)自我介绍:姓名、毕业学校、特长、工作经验等。
(2)现场答辩。
(3)面试准备资料:
身份证、学历学位证书、学历学位验证证明、岗位资格证、无犯罪记录证明、工作经历佐证材料、获奖证书、《深圳市滨苑幼儿园招聘报名登记表》等,核验应聘材料原件,收复印件(复印件不予退回)。提供的材料应真实、准确、有效,凡弄虚作假或隐瞒重要事实的,一经查实,取消应聘资格。