加入我们 | 深圳人服科技招聘副总经理、业务运营岗

1.参与制定年度经营计划和预算方案。

2.主要负责组织拓展残疾人招聘、培训、外包派遣，园区运营与招商，数字化产品建设等工作。

3.达成经营指标。

4.开发、维护客户渠道。

5.充分发挥平台优势，建立多元合作生态。

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、经济学等相关专业优先。

3.3年以上管理经验，现任企业班子相当职务，或下一层级及其相当职务3年及以上（工作年限计算截止时间为2026年1月31日）。

4.熟悉残疾人就业服务体系，掌握残障人士需求评估与服务设计方法；熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法。

5.有助残服务项目管理经验或园区运营经验，熟悉助残服务项目运营流程和相关管理工具经验的优先。

6.具有优秀的政策研究能力、良好的资源整合与合作拓展能力，善于挖掘市场机会，有组织人事和人力资源项目管理工作经验，有较强的统筹协调能力、执行能力和团队协作意识，对人才产业发展有较深见解，文字功底好。

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

主要负责战略执行与项目管理、数字化运营、流程优化、品牌与资源整合等工作，具体职责如下：

1.执行“科技助残+业务运营”融合发展战略，建立标准化服务体系（需求调研→方案设计→资源整合→效果评估）；

2.负责公司招聘会、大型活动、园区运营等项目管理执行工作，包括制定方案计划、组织项目执行、推动运营标准化和规范化、搜集分析项目运营数据等；

3.统筹客户服务体系搭建，构建全流程体验管理机制；

4.统筹跨部门协作，对接政府残联、公益组织、企业等多方资源，推动助残服务项目落地；

5.定期编制项目报告，向主管部门及合作方汇报进展；

6.完成上级领导交办的其他事项。

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、经济学等相关专业优先。中共党员优先。

3.具备3年以上项目运营，或行政、人力资源、财务管理等相关工作经历。

4.有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。