【深圳招聘】薪资7000-12000元!双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、年终奖励等,2026年财政科学研究中心招聘公告

深圳财政科学研究中心（原深圳会计进修学院）于1988年5月正式成立，是深圳市财政局下属单位，专注财政、会计及金融领域教育，同时作为深圳市注册会计师和资产评估师行业党校培训基地，承担全市财政干部及财会人才队伍的建设培养工作，并承接财政部下达的全国性财政会议及培训任务。通过着力构建集会计培训、会计讲堂、财会政策宣讲、会计论坛、会计人才交流于一体的专业生态,促进理论实践融合与人才价值提升，坚持公益性和市场化相结合的多元化发展路径，实现科研、教育、咨询、康养一体化发展。现面向社会公开招聘以下岗位：

（一）岗位职责

1.负责日常文书处理相关工作，规范各类公文、材料的流转、整理及归档，保障文书工作有序高效开展；

2.承担会务管理工作，负责会议筹备、组织实施、会议纪要撰写及会议精神传达、落实跟进等事宜；

3.开展督查督办工作，跟踪各项工作推进情况，及时反馈落实成效，确保各项部署落地见效；

4.负责统筹单位宣传工作的策划与执行，包括素材整理、内容采编、对外联络等，确保宣传任务高效落实；

5.统筹中心安全生产管理相关工作，落实安全生产各项要求，排查安全隐患，规范安全管理流程；

6.负责电子印章的日常管理、使用登记、权限管控等工作，保障电子印章规范、安全使用；

7.完成领导交办的其他临时性工作，配合各部门开展相关辅助工作。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业，中共党员优先；

2.拥有3年及以上相关工作经验，文字功底扎实，可熟练撰写公文、会议纪要、通知等各类文稿，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint 等办公软件；

3.沟通协调能力突出，具备良好的服务意识与团队协作精神；

4.责任心强，工作细心严谨、高效有条理，能承受一定的工作压力。

（三）福利待遇

薪酬范围10-12k，双休、六险一金、误餐补贴、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：罗湖区

（一）岗位职责

1.拓展市场，与客户紧密联系，收集课题项目信息；

2.了解财政税收、区域经济及产业建设及创新等相关领域国内外研究现状和发展趋势，并提出决策依据；

3.配合开展课题研究，承担项目建议书、研究报告撰写等工作，按项目实施进度推进项目完结，并定期提交工作总结；

4.对课题成果进行转化，策划各类学术会议、论坛等学术交流合作活动，并组织实施项目工作及统筹执行；

5.结合科研发展，建立和完善中心科研工作机制；

6.完成中心领导或部门领导交办的其他工作任务。

（二）任职要求

1.研究生及以上学历，会计、财政或金融等专业优先；

2.具备一定的文字功底及公文写作、演讲能力；

3.踏实肯干、工作态度认真、责任心强和良好的沟通、协调、组织能力。

（三）福利待遇

薪酬范围10-12k，双休、六险一金、误餐补贴、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：罗湖区

（一）岗位职责

1.协助项目负责人完成各类项目全流程管理，配合开展培训相关协助工作，主要承担行政协调、文档数据管理及培训支撑等相关工作；

2.协助制定项目方案、进度计划及预结算，准备项目申报、立项、结题相关材料，跟踪项目进度，协调内外部资源，协助开展调研、数据采集等执行工作，配合完成项目验收、成果归档及推广相关工作；

3.收集整理各类项目相关资料、数据，做好分类归档、保管，协助起草、修改项目相关基础文稿、会议及培训材料，做好文字校对工作；

4.筹备项目相关会议、调研活动及各类财政科研、政策培训活动，做好会议/培训通知、材料准备、现场协助、会议记录与纪要撰写；

5.对接内外部单位、专家及培训参与对象，传递培训相关信息、维护关系，处理培训及项目相关行政事务，协助做好培训效果反馈收集与整理；

6.完成部门及中心交办的其他相关工作，具备良好的文字写作、数据处理及沟通协调能力，工作严谨细致，有较强的服务意识和培训协助、组织意识；

7.完成部门及中心交办的其他相关工作。

（二）任职要求

1.本科或以上学历，会计、财政学或金融专业优先；

2.具备一定的文字功底与公文写作能力；

3.踏实肯干、工作态度认真、责任心强和良好的沟通、协调、组织能力；

4.具备良好的文字写作、数据处理及沟通协调能力，工作严谨细致，有较强的服务意识和培训协助、组织意识。

（三）福利待遇

薪酬范围7-8k，双休、六险一金、误餐补贴、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：罗湖区

（一）岗位职责

1.文案撰写与资料管理

独立完成培训方案、投标文件的策划与撰写，明确培训目标、流程设计及预算规划，确保方案兼具可行性与针对性；编制、整理并优化课件PPT、学员手册、考核题库等各类课程资料，撰写培训通知、工作总结等教务文书，保障内容准确实用、格式规范；建立完善的资料管理体系，对各类文案、课程材料及教务文件进行分类归档、版本更新与安全备份，确保查阅便捷、存储安全。

2.现场执行与带班管理

独立承担培训带班工作，负责学员签到、课堂秩序维护、学习氛围调动及各类突发情况应急处理，保障培训顺利推进；承担课堂主持工作，完成开场介绍、流程引导、互动组织及结训总结等环节，提升课堂活跃度与学员参与度；统筹培训现场组织，做好场地布置、设备调试、物资分发及餐饮住宿协调等工作，确保现场执行高效有序；收集课堂实时反馈，及时调整执行策略、解答学员疑问，持续提升培训体验。

3.教务协同与流程推进

配合完成教务全流程工作，涵盖培训需求调研、学员招募、名额确认、日程安排及证书发放等各个环节；与讲师、学员、合作方及内部各部门保持高效沟通，协调解决培训过程中的各类衔接问题，确保信息传递顺畅；负责培训出勤率、考核通过率、满意度评分等数据的统计与分析，形成规范的教务工作报表，为后续工作优化提供数据支撑；协助完善教务管理制度与流程，主动提出合理化改进建议，提升教务工作规范化水平。

（二）任职要求

1.学历要求：本科以上学历，管理学、教育学、经济学、市场营销等相关专业优先；

2.工作态度：细致严谨、责任心强，培训服务意识良好；具备较强的抗压能力与执行力，能高效完成各项工作任务；

3.文字功底：具备优秀的公文写作、文案创作及资料整理能力，能独立完成培训方案、课程资料、教务文书等各类文本的撰写与优化；

4.现场把控：表达清晰流畅，逻辑思维强，具备出色的控场能力、沟通协调能力与应急处理能力，可独立完成带班、课堂主持及现场组织工作；

5.办公技能：熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，能高效处理教务相关事务。

（三）福利待遇

薪酬范围7-8k，双休、六险一金、误餐补贴、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：罗湖区

（一）岗位职责

1.新媒体平台运营：负责微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体账号的日常运营，围绕会计考证、会计技能提升等培训业务策划和产出图文（推文、招生简章、宣传海报、易拉宝等）、短视频等优质内容。

2.内容策划与产出：结合招生转化、学员留存等业务目标，挖掘学员案例、课程亮点、教学成果等素材，制作爆款图文和短视频内容。

3.学员对接：线上线下对接学员咨询，解答课程疑问，引导报名转化。

4.行业动态跟进：关注会计职业教育行业的新媒体玩法与竞品动态，结合业务特性创新运营方式，打造差异化内容。

（二）任职要求

1.基础资质：本科及以上学历，会计、市场营销、新媒体等相关专业优先，中共党员优先；

2.经验要求：拥有网感，熟悉新媒体各平台规则、流量运营玩法及直播引流技巧，有1年及以上新媒体运营、内容营销或线上推广相关工作经验，具备会计行业或职业教育领域运营经验者优先；

3.内容能力：具备优秀的文案撰写与内容创作能力，能独立完成选题、图文编辑、短视频脚本策划与制作，对会计类培训内容有理解度者优先；

4.协作与抗压能力：工作积极主动，能与教务团队高效协作；具备较强的学习能力与抗压性，可快速响应业务变化；

5.工具技能：熟练使用秀米、剪映等内容制作工具，掌握创可贴、Canva等设计工具者优先。

（三）福利待遇

薪酬范围7-8k，双休、六险一金、误餐补贴、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：福田区

（一）岗位职责

1.主持客房部、前厅部的日常工作，向经理负责并报告工作；

2.制定客房部、前厅部的工作目标，编制年度预算及工作计划上报经理，组织客房部、前厅部实施和严格控制成本费用；

3.主持客房部、前厅部的工作例会，听取汇报，督查工作进展，解决工作中的问题；

4.负责客房部、前厅部的质量管理，检查、督导员工严格按照工作流程和质量标准进行工作；

5.安排部门人员班次，布置任务并进行分工；

6.督导副部长、领班对员工的管理，确保工作流程按标准进行操作及各种规章制度的实施；

7.负责客房部、前厅部设施设备的维护与更新；

8.与保安部、工程部、餐饮部加强协调，确保客房部和前厅部的工作安全、设施设备完好、了解住宿、用餐、会议的工作动态；

9.与社会相关部门协调，建立良好的合作关系，确保各项接待任务顺利完成；

10.组织和督导部门有计划的开展员工服务理念及岗位业务培训；

11.定期对副部长、领班进行绩效评估，不断改进管理方法，建立有效的激励机制；

12.做好员工的政治思想教育工作，抓好凝聚力和团队建设；

13.完成经理交办的其他任务。

（二）任职要求

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；3年以上酒店或中高端服务行业管理工作经验；

2.身体健康，具备良好的职业素养；

3.普通话标准流利，具备清晰的语言表达与书面沟通能力；

4.能适应酒店行业工作制，具备较强的抗压能力与服务意识；具备预算编制、成本管控及跨部门协作的实际案例；

5.精通酒店客房清洁、布草管理、前厅接待、预订、礼宾等全流程；

6.掌握基础设备维护常识，能有效协同工程、保安等部门保障运营安全；

7.具备员工培训体系搭建、绩效评估设计及团队激励实践经验；

8.出色的组织协调与问题解决能力，能高效主持会议、推动执行；

9.强烈的成本意识与数据敏感度，善于优化流程、控制运营成本；

10.优秀的团队领导力与凝聚力，注重员工成长与人文关怀；

11.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与合规意识；

12.具备基础公关能力，能妥善处理客诉及外部协作关系。

（三）福利待遇

薪酬范围8-9k，双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：盐田区

（一）岗位职责

1.负责后厨各类原料的验收、初加工、切配、改刀工作，严格把控原料质量与出成率；

2.按照菜品标准与出餐流程，精准配份、合理用料，保证出品规格统一、速度高效；

3.负责本岗位区域卫生清洁、工具保养、食材存放，做到分类摆放、先进先出，符合食品卫生安全要求；

4.配合厨师长做好成本控制、物料盘点、库存管理，减少浪费，降低损耗；

5.严格遵守食品安全、消防安全及各项规章制度，规范操作；

6.服从工作安排，协助其他岗位完成工作，保障餐饮部正常运转；

7.完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求

1.熟练掌握各类食材的切配技巧，具备丰富的原材料处理经验，能精准把控食材切配的规格和标准；

2.熟悉餐饮行业成本控制流程，具备较强的成本意识，能有效控制食材损耗，合理核算菜式毛利；

3.了解各类原材料的特性、产地、淡旺季及品质鉴别方法，能根据食材特点进行合理搭配和加工；

4.具备良好的卫生习惯，严格遵守食品卫生相关法律法规及企业卫生管理制度，确保食品加工过程的卫生安全；

5.拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能与厨房其他岗位人员高效配合，保障出菜效率和品质；

6.具备一定的管理能力，能协助厨师长进行砧板组的日常管理工作，指导下属员工提升业务技能；

7.抗压能力强，能适应餐饮行业高强度的工作节奏和弹性工作时间；

8.持有食品从业人员健康证。

（三）福利待遇

薪酬范围7-8k，双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：盐田区