先给你一句话总览:
保障房是大类,包含人才房、安居房、配售型保障房、公租房、保租房等;
人才房、安居房是老政策存量,2026年3月起配售型保障房成为唯一新建可售保障房。
一、人才房(存量,不再新建)
- 定位:定向引才,全日制大专及以上/技师/高层次人才
- 价格:约周边商品房6折
- 产权/流通:100%产权;满10年补差价可转商品房
- 申请门槛(2026):深户+社保3年+无房+全日制大专及以上/人才认定;单身≥30岁
- 现状:2023年停批,卖一套少一套
二、安居房(存量,不再新建)
- 定位:原“夹心层”兜底,深户刚需家庭
- 价格:约周边商品房5折
- 产权/流通:100%产权;满10年补差价可转商品房
- 申请门槛(2026):
- 第一队列:在册轮候家庭/领军人才
- 第二队列:全家深户+无房+社保5年(本科3年)+单身≥35岁
- 第三队列:主申深户+无房+社保5年(本科3年)+单身≥30岁
- 现状:2024年暂停入库,在库约18.5万户,存量消化
三、配售型保障房(2026.3.1起新政,唯一新建可售)
- 定位:普惠型可售保障,全市住房困难工薪群体(含人才)
- 价格:成本定价,约商品房3–4折;核心区3–4万/㎡,远郊1–2.5万/㎡
- 产权/流通:有限产权,永久封闭;不能转商品房;满3年可内部流转/政府回购
- 申请门槛:深户+社保5年(人才3年)+无房;无收入上限(未来或设财产限额)
- 户型:以70㎡以下一/两房为主,少量三房
四、三者核心对比(一眼看懂)
- 人才房:6折、100%产权、满10年可转商、人才定向、存量
- 安居房:5折、100%产权、满10年可转商、深户刚需、存量
- 配售型保障房:3–4折、封闭产权、不可转商、普惠工薪、2026起新建
五、怎么选(2026年建议)
- 你是高学历/技能人才:优先抢存量人才房(可转商,升值空间大)
- 你是深户刚需、预算有限:优先配售型保障房(供应大、门槛稳、永久自住)
- 你在安居房轮候库:继续等存量安居房(5折+可转商)
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