近日，深圳3D打印行业的领军企业拓竹科技（Bambu Lab）因其“豪气冲天”的年终奖发放计划而成为业界焦点。据多方渠道确认，拓竹科技2025年的年终奖发放总额相比2024年增长超过50%，其中员工年终激励的奖金金额和折算月份最高值分别超过200万元和25个月，这一数字刷新了公司自身的纪录。
据内部人士透露，市场岗位的员工年终奖普遍发放满9个月，部分员工奖金金额高达45万元，即便扣除高额税费后，实际到手金额依然相当可观。更有甚者，有员工透露年终奖最高可达200万元，折算月份高达25个月，这一数字在科技行业内部极为罕见。
"拓竹的员工，你们竟然吃得这么好！"脉脉上一位网友在晒出年终奖后感叹道。评论区清一色全是"求内推"。
拓竹科技官方在回应媒体询问时表示，部分数据可能存在夸大，但并未否认年终奖的整体豪华程度。公司方面强调，此次年终奖的发放旨在激励员工，肯定大家在过去一年中的辛勤付出和卓越贡献。
营收突破百亿元大关
拓竹科技不仅在年终奖发放上出手阔绰，其业务表现同样令人瞩目。2025年，拓竹科技营收突破百亿元规模，成为全球消费级3D打印市场的领军企业。这一成绩的取得，离不开公司创始团队的技术积累和市场洞察力。
拓竹科技成立于2020年，总部位于深圳，创始团队全部来自大疆，他们在无人机领域积累的成熟技术被成功迁移至3D打印领域，实现了技术的降维打击。公司于2022年底开始盈利，仅用了约2年时间，这在硬件创业公司中非常罕见。2022年，拓竹首款产品X1系列一经问世，就成功入选《时代》杂志"年度100项最佳发明"。产品在众筹期间，首月即斩获5000万元订单，即使定价高达万元，也供不应求，成为营收主力军。
经过5年的发展，拓竹已构建起覆盖全价格段位的核心产品矩阵，成长为全球消费级3D打印市场市占率第一的企业。公司坚持核心部件自研，自建生产线，不依赖代工厂，通过整合深圳产业集群和供应链，将成本降至最低。同时，拓竹科技还通过销售专用耗材等方式，实现了持续收益，进一步提升了公司的盈利能力。
豪华年会与母校捐款
除了年终奖外，拓竹科技的年会同样令人羡慕。年会抽奖奖品包括100g金条、10g金条、iPhone 17 Pro Max、200g银条等，最高价值达到十几万元。这样的奖品设置，无疑让员工们感受到了公司的关怀和重视。
此外，拓竹科技还宣布设立“2026母校基金”，向10所员工母校捐赠超过1亿元人民币，用于支持母校的教育事业和科研发展。入选高校包括电子科技大学、华南理工大学、深圳职业技术大学、中国美术学院等在内的10所学校。
这一举措不仅体现了公司的社会责任感，也增强了员工对公司的归属感和荣誉感。"相当于，只要你入职，你的母校就有可能因你而得到捐款，真·人才反哺了。"有网友这样评论。
人才争夺背后的焦虑
拓竹科技之所以如此“豪气”，背后是对人才争夺的深刻焦虑。随着3D打印行业的快速发展，相关人才的需求日益旺盛。多地在发布的紧缺人才目录中，明确将3D打印相关岗位列为重点紧缺对象。相关研究报告显示，预计到2027年，行业人才缺口或将扩大至10-20万人。
拓竹科技创始人兼CEO陶冶曾直言，公司过去五年的发展成果几乎可以百分百归功于广大员工。然而，与行业的火爆相比，现有的3D打印相关人才还远远不够。为了吸引和留住人才，拓竹科技不得不采取金钱加情感攻势的双管齐下策略。
行业竞争加剧，拓竹科技迎难而上
尽管拓竹科技在3D打印领域取得了显著成绩，但行业竞争依然激烈。2025年11月，大疆宣布投资拓竹的竞争对手“智能派”，正式入局3D打印赛道。这一举动无疑给拓竹科技带来了新的挑战。
陶冶在其朋友圈发布一千多字的小作文，直指大疆，称在其投资协议中，"特别安排了拓竹相关的条款"，并称"十年前大疆老板就说过'不能让竞争对手找到空挡挣到了钱，他们有了钱就会和你争夺人才，那才是最大的麻烦'。"
面对竞争，拓竹科技选择继续加大投入，提升技术实力和市场竞争力。公司表示，将继续坚持核心部件自研和自建生产线的策略，通过技术创新和成本控制来保持市场领先地位。
