岗位职责：
1.2026届校园招聘。招聘核保、核赔、业务支持岗、销售管理、客户服务、保险内勤等岗位应届毕业生，根据个人专业和面试情况定岗；
2.校招生将会提供产品、核保、核赔、销管等方面的系统性培训，提供轮岗机会。
任职要求：
1.2026届本科及以上学历应届毕业生，经济/金融保险类、管理类、医学类专业优先；2.良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平。
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岗位职责：
1.负责实施财产险事故现场查勘，进行事故定性、定责、调查并编制查勘报告。
2.确定事故损失，做好与被保险人的沟通协调工作,指导办理索赔事宜及索赔资料完善，并协助客户处理事故善后工作。
3.负责理算、结案报告缮制归档。
4.负责共保摊赔、项目培训、保前风勘、投诉处理。
5.部门安排的其他工作。
任职要求：
1、教育程度：本科及以上学历，土木工程、安全工程、保险、金融学等相关专业优先。
2、良好的分析及逻辑处理能力、沟通能力、有团队协作意识和抗压性。
岗位职责：
1.负责全险种大案指导、会商。
2.负责大案风险审核的跟踪和处理，包含疑义案件调查、跟踪、系统风险审核,大案、疑义案件的定责跟踪。
3.负责大额案件的跟踪和指导，包含调查跟踪、定责发起跟踪、委托第三方调查案件跟踪。
4.负责通赔案件的协调跟踪；
5.负责协助车商、综修渠道实施送修资源管理及检视。
6.部门安排的其他工作。
任职要求：
1、教育程度：本科及以上学历，车辆工程、机械、保险、金融学等相关专业优先。
2、良好的分析及逻辑处理能力、沟通能力、有团队协作意识和抗压性。
岗位职责：
1、负责机构经营数据的统计、分析，督导经营机构的目标达成；
2、协助渠道总监/业务部总监做好日常管理、渠道/业务部拓展、营销策划等活动；
3、当地市场调研，信息搜集及分析；
4、全面支持各渠道、机构的销售工作。
任职要求：
1、教育背景（学历/专业）：本科及以上学历
2、所需经验和技能：有保险公司业管、销推、培训工作经验者优先，具有较强的语言表达能力和组织协调能力；可接受优秀应届毕业生。
3、其它要求（英语/计算机/年龄等）：熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
岗位职责:
1、贯彻执行公司制定的承保政策、费用政策，负责当地保险市场的业务开拓及产品销售工作;
2、负责本级机构渠道建设及团队管理工作;
3、负责本级机构客户服务、消费者权益保护、反洗钱等工作;
4、严格执行落实公司各项规章制度，依法合规经营;
5、掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势;
6、上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、应当从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上;
2、有较强的市场拓展能力、管理能力;
3、年龄45周岁以下，身体健康;
4、有良好的思想品德和工作作风，无违法犯罪及保险行业违规记录;
5、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽;
6、具有较强的沟通能力和执行力，为人正直，责任心强;
7、中共党员优先。
岗位职责：
1.负责理赔服务管理、政策制定和流程管理、进行理赔日常运营分析 ，提出理赔流程优化改进建议。
2.负责做好理赔专业化队伍管理，建立并完善岗位人员考核机制，做好人员荣誉体系建设，制定培训计划，积极组织并开展理赔人员培训工作，提高专业技能。
3.负责实施车险、意外险、财产险、健康险理赔资源管理，编制年度理赔费用预算，并监控实施预算执行情况，审批机构查勘车辆的配置、报废、更新。
4.负责做好通赔管理、未决管理、数据分析、品质监控、案件协调、车险理算核赔、诉讼追偿管理、专票抵扣、第三方扎口等管理。
5.部门安排的其他工作。
任职要求：
1.教育背景：具有医疗保险、金融、管理、保险、法律专业本科及以上学历。
2.熟悉保险条款、保险相关政策法规、人伤损害赔偿等专业知识优先。
3.其他要求：较强的沟通、协调能力；高度的敬业精神及工作热情，有耐心；积极乐观的工作态度；责任心强，团队意识强烈，能够接受出差。
岗位职责：
1.负责全辖的全险种案件查勘定损管理。
2.负责查勘定损队伍培养管理，进行绩效考核辅导，检视提升指标。
3.负责疑难案件调查处理、车物打假增效和日常未决清理工作。
4.负责车物作业流程的制定和优化，送返修资源管理。
5.负责车物催办、投诉案件的处理协调。
6.部门安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，机械，汽车等相关专业，3-5年查勘定损工作经验；
2、有良好的沟通能力及谈判能力，作风正派，具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、制定团队年度业务发展计划；
2、达成团队的各项考核目标，提升团队人均产能；
3、团队人员的日常管理，包含但不限于增员、培训、会议管理和行为管理等；
4、盘点客户资源，拓展和维护目标客户，探索特色化经营；
5、打造团队文化；
6、公司交办的其他工作。
任职要求：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、大专及以上学历，公司注重个人能力；
3、原则上不少于3年的保险销售经验；
4、符合公司人员管理所具备的能力要求；
5、个人年度业绩不得低于实收保费200万元；
6、特别优秀者，可一事一议。
岗位职责：
1、达成个人各项考核目标；
2、维护客户和渠道关系；
3、公司交办的其他工作。
任职要求：
1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、大专及以上学历，公司注重个人能力；
3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、熟悉电脑基本操作，打字每分钟20字以上；
5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
