26年深圳生育津贴标准有变!金额上涨~附超全申领攻略(待遇+条件+资料+流程)

主要还是给太太用。比如说，太太生育，先生一般有 10 - 20 天的陪产假，这个期间公司也会发钱的，这部分算是陪产津贴，原理类似生育津贴。

还有一种情况，如果太太是全职，只要先生符合缴纳领取条件，太太是可以享受配偶的生育险的。但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。

一般不行，除非是福利非常好的公司。

通常来说，产假工资和生育津贴是二选一的。如果生育津贴的金额大于工资，公司不能克扣，都要发放给员工；但如果工资的金额大于生育津贴的话，有条件的公司是会补差价的。

生育津贴和产假工资的区别是？

生育津贴是职工(包括男女职工）按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

产假工资是劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

要具体看当地的规定。

以广东为例，没有职工社保，但属于：在职未就业配偶、失业人员、灵活就业人员、职工医保退休延缴人员、工残（一级至四级伤残）退休人员人群，无需缴纳生育保险费，都可以享受生育保险医疗待遇，但是不享受生育津贴。

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