2025年，深圳市职工发展基金会积极构建工会公益生态圈，全年实现总收入1287.72万元，其中捐赠款物占比超过96%，直接服务困难职工、新就业形态劳动者等超5万人次职工，通过物资捐赠惠及约170万人次，谱写了服务职工、奉献社会的新篇章。

围绕“一体两翼”帮扶体系，在聚焦精准帮扶，筑牢职工生活保障底线，全年慰问627人次，发放慰问金26.4万元，并对建档立卡困难职工、参与抗震救援的职工等群体进行精准救助。特别关注快递员等新业态劳动者，累计帮扶626人次，发放救助金207.66万元。携手华厦眼科开展“光明快车”项目，为134名职工家庭提供手术补贴。

成功打造“工益节”公益品牌。在全国工会系统率先探索以“身边公益，职工互助”为主题的深圳职工“工益节”，通过统筹策划与统一品牌，构建了市、区、基层三级联动机制。活动期间，100多场分会场活动精彩纷呈，线上线下共募集款物价值757.85万元，超1.05万名职工参与线上捐赠，直接参与职工超5万人次，为工会公益生态注入了强劲动力。

积极服务乡村振兴与国家战略。连续五年实施“圳心藏情”援藏行动，2025年选派16名教师医生赴林芝察隅，累计授课202节、接诊592人次，显著提升当地教卫水平，项目荣获深圳市“年度十大创意项目”。同时，响应“百千万工程”，支持对口帮扶地区蓝口镇建设儿童乐园，为千余名留守儿童打造快乐天堂，助力乡村发展。

聚焦职工发展，拓展服务新领域。围绕新质生产力开展专题调研，并成立新就业形态劳动者关爱基金等专项基金。同时，积极探索“公益+”资源整合模式，与农夫山泉、红牛、合口味、深圳新鹏城足球俱乐部等企业深度联动，通过“公益+商业”实现双向赋能，既将清凉物资、爱心服务送至职工手中，也助力企业践行社会责任、提升品牌形象，形成了可持续的公益合作新范式。

在公益实践分享环节，福田区总工会代表和南山区总工会代表分别分享区域公益项目运营、资源整合的创新做法。两位代表的分享立足基层工会工作实际，通过具体案例展现精准对接职工需求、高效联动社会资源的实践经验，为全市工会公益事业发展提供可复制、可推广的基层样本。